Unipos(ユニポス)を知っていますか？
こんにちは。
東京センター部 研修担当の山谷です。
実は私、部内のUnipos(ユニポス)推進担当者でもあるんです！
今回はそんなUniposについて、ご紹介させていただきます。
１．Uniposとは
日頃の仕事の成果や、会社の行動指針に沿った良い行動に対して、従業員同士が「感謝の言葉」と「成果給(ポイント)」をオープンな場でリアルタイムに気軽に送り合うWEBサービスです。
もらったポイントは「１P＝１円」として、給与に反映されます！
2017年のリリース以降、導入した企業は600社を突破し、累積で80,000人が利用しているとのことです。
２．東京センター部での取り組み
担当者として、私は日頃から利用状況などの数値を追っており、それを基に毎月１回「月間Unipos賞」を掲示して表彰しています。
また、各チームの管理者へも毎月の利用状況を共有して、部下への利用推進を継続的にお願いしています。
部を挙げての推進取組みの甲斐があり、東京センター部内でのUnipos利用率は直近で１５％以上もアップしています。
３．注目の新機能
Unipos社はシステムのアップデートに積極的で、プライムアシスタンスが導入した後にも、次々と新機能をリリースしています。
直近では「複数人宛ての投稿」機能がリリースされました！
この新機能によって、１対１の相互理解や認め合いだけでなく、様々なチームワークの表出と称賛が出来るようになりました。
大変に便利な機能ですが、「拍手」をした際のポイントの割り振りルールについては注意が必要です。
４．さいごに
東京センター部では入社研修時に「Uniposの使い方」をお伝えしています。そうすることで、当社がUniposを使って「お互いを褒め合う文化」を醸成しようとしていることが、入社者にご理解いただけていると思います。
従業員の皆さんがUniposを使うことで、もっと社内が活性化されるように、引き続き推進して参ります。