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One Capitalがbooost technologiesへの出資を決めた背景にある、ソリューションのユニークさと人材の豊富さ

企業価値向上に繋げる非財務情報の活用法

従業員インパクト会計がもたらす新たな可能性

統合報告書ができるまで② 統合報告書の読み手

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統合報告書ができるまで①

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統合報告書ができるまで③ 支援業者の探し方、コンペで確認すべき事項

1か月前

企業間情報連携が鍵となるサステナビリティ報告義務への対策

高校の探究学習に企業がコミットする意義 《後編》

経営実務のための会計(10):日本のCFO

5か月前

投資を集めるためのSASB(サスビー)業種別資料で人的資本の優先順位を見る

FA81/F7[金融論・会計/ファイナンス]上場企業はIRをどう行いますか(2025/1/22updated)

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SXの真髄とその牽引役として期待が高まるCSO(Chief Sustainability Officer) /「サステナビリティ学」の第一人者笹埜健斗アドバイザー×取締役COO大我(対談インタビュー)

「サステナビリティ学」の第一人者で慶應義塾大学SFC研究所上席所員の笹埜氏がアドバイザーに就任/「アダプティブ・ファイナンス」で真のサステナビリティの実現へ!(対談インタビュー)

企業のサステナビリティ情報やESGデータのリサーチを効率化する方法

エンジニア歴20年のエキスパートが見つけたワークライフとしての社会貢献/社員インタビュー

booost サステナ WEEKLY #240712

booost technologiesプロダクト開発チーム大解剖

booost サステナ WEEKLY #240607

ユナイテッドアローズ 統合レポート解説 第5回:財務・非財務情報から企業を知る

非財務情報開示の自由演技とフィギュアスケートの規定演技

ESG経営(3):投資家との対話

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2016年の女性活躍推進法の施行から8年。変化はあったか?

ESG経営(6):マテリアリティ設定からの指標化

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東証プライム企業の自然資本スコアランキングと考察

サステナビリティの法定開示なんて一過性のもんだよって言い張る上司を説得したいという社員さんのためにミニ勉強会をしたので目次を置いておきますね

3.会社は誰のもの?  ~各ステークホルダにメッセージを~

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金融庁「サステナビリティ開示のロードマップ」が更新されていました

『人的資本経営』が主流?

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内部統制の分野でも非財務情報を財務情報と同程度に重要視する動きが

テキスト分析

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2.ESG投資の歴史 ~ESGは止まらず~

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非財務情報の重要性について考えてみます

1年前

4.ESGは短期的にはコストですが…     ~PSRにも注目~

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ESG評価機関からの評価を「対話の始点」と考えてみる

中小企業もできる!企業の脱炭素目標「SBT認定」のメリットと取得法

TNFD開示の加速によって、企業のESGパフォーマンスに変化は起こりうるか?

SASBスタンダードを学ぼう③ 非財務情報に財務情報並みの比較可能性を!

女性管理職比率、市場評価に影響

CSR・環境報告書の第三者認証を依頼するときに押さえておきたいポイント

非財務情報開示に対する日本企業の動向、「ESGデータの収集・開示に係るサーベイ2023」デロイト トーマツ最新調査

「統合広報」とは? 企業価値を多面的に向上させる“ESG時代の広報戦略”

誰でも始められるESG経営の第一歩。選ばれ続ける企業になるために。

【 002 Chart of the Week 7/19 】 製造業とテクノロジーセクターが日本におけるジェンダー・ダイバーシティ底上げの行方を左右する

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ESG価値算出、投資の呼び水に、ヤマハ発、浄水設備で22億円(日経脱炭素情報)

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