女性管理職比率、市場評価に影響

『非財務情報が市場の評価につながりやすくなっている。2023年3月
期の有価証券報告書(有報)で女性管理職比率が高い企業では、PBR(株
価純資産倍率)が高い傾向があることが分かった。同比率18％のオリエン
タルランドのPBRは約11倍だ。開示した情報量もPBRに影響しており、
持続的な企業価値向上に不可欠な要素になっている。』
（日本経済新聞2023年7月22日朝刊　一部抜粋）

"Non-financial information is becoming more closely linked to market valuation. In the our securities for the fiscal period ending in March 2023,
it was found that companies with a high ratio of female managers tend to have a high Price-to-Book Ratio (PBR).With an 18% ratio of female managers,Oriental Land has a PBR of approximately 11 times. The disclosed information also influences the PBR and has become an essential element for sustainable corporate value enhancement."
by 22,July,2023,Nikkei Newspaper-chohkan

Intoroduction

本日は企業評価における非財務情報の重要性についてお話しします。
近年、企業の評価において、財務情報だけでなく非財務情報がますます重要視されています。2023年3月期の有価証券報告書（有報）によれば、女性管理職比率が高い企業と株価純資産倍率（PBR）との関連性が明らかになっています。

Discusion

PBRとは、純資産から見た｢株価の割安性｣。この報告書によれば、女性管理職比率が高い企業は、一般的に高いPBRを有している傾向があります。興味深いことに、女性管理職比率18％のオリエンタルランドのPBRは約11倍という結果が示されています。
さらに、企業が開示する情報量もPBRに影響を与えているとの報告があります。情報開示が透明で十分な場合、市場参加者は企業の将来の成長性や持続可能性をより適切に評価できるため、PBRが高まる傾向が見られるようです。
このような事実からもわかるように、非財務情報は持続的な企業価値向上に不可欠な要素となっています。女性管理職比率の向上が、企業の社会的責任への取り組みや多様性を重視する姿勢を示す重要な指標となっていることが分かります。
企業評価においては、従来の財務情報だけでなく、CSR活動、社会的貢献、環境への取り組みなど、非財務情報もきちんと把握することが必要不可欠です。投資家や消費者は、企業がどれだけ社会的な価値を創出し、持続可能な経営を行っているかを考慮して意思決定を行う傾向が増しています。

Conclusion

今後も企業の持続的な成長と社会的な影響力を評価する際には、非財務情報を見逃さずに注目していく必要があります。投資や消費を通じて、より良い社会の実現に貢献していくためにも、私たち一人一人が企業の透明性や社会的貢献度に意識を向けることが大切です。