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介護離職防止対策として2025年4月から育児・介護休業法が改正~仕事と介護の両立支援対策の準備が喫緊の課題に!

1か月前

育児介護休業法2025年改正:短時間勤務はなぜ6時間?

育児・介護休業法改正のちょっとした疑問を解消!

育児だけじゃない。介護も個別周知始まります~2025年4月から

【2025年改正】育児・介護休業法

【2025年版】育児・介護休業法改正とは? 熊本県の企業が知るべきポイント

子の看護「等」休暇へ 2025年4月から子の看護休暇が拡充されます

(終了)来年施行! 改正育児・介護休業法のポイントと実務対応【オンラインセミナー】

育児介護休業法

令和7年4月1日施行の育児介護休業法等の一部改正法が公布されました

8か月前

「育児や介護」と「仕事」との両立支援へ 育児介護休業法改正案が衆議院・厚労委員会で可決 →遅いタイミングにしか感じない https://news.yahoo.co.jp/articles/4a586553565d5bf0e14f2532e807c8bdc644f508

テレワークゆり物語 (171)育児・介護休業法改正案 閣議決定とテレワーク

11か月前

続報!法改正で来年から更なる強化の育児支援💥(選べる働き方・男性育休 etc..)

実現間近?仕事と育児の両立支援に関する法案、国会に提出(+少子化問題)

かわる育休

「細かすぎてわからない!」 2022年4月から段階的に施行される改正育児介護休業法をわかりやすく解説。

「細かすぎてわからない!」を3分動画でわかりやすく解説~2022年4月から段階的に施行される改正育児介護休業法~

男性育休義務化まで、あと3月!改正法への対応ポイントをお教えします。

2022年五泉市長選 ジェンダーについて

育児・介護休業法 改正について①

育児・介護休業法 改正について③

育児・介護休業法 改正について②

2025年内、2回の改正!!クリニック院長が知らないとヤバい、2025年に改正される育児・介護休業法のポイント

2025年4月からの育児介護休業法等の改正について

2025年施行!育児介護休業法改正にどう備える?法改正を経営チャンスに

時間単位のテレワークって、あり?

3歳の壁を無事通過中・・・

¥980
6か月前