「#採用代行」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【5分で解説！】最近よく聞く「RPO」とは？人事の強い味方「RPO」の導入メリット

ブライエッジ株式会社

10日前

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【RPOならブライエッジにお任せ！】私たちが選ばれ続ける理由3選

ブライエッジ株式会社

3日前

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自己紹介　～PROMISINGについて～

1か月前

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新卒採用を”まるごと”代行するプランをスタートしました！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

2か月前

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【実例つき】北海道の企業が4ヶ月で5人採用した採用手法

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

2か月前

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【事例紹介】バニッシュ・スタンダード様×DRIX｜半年で応募数500％増、難易度の高いエンジニア含む6職種・7名の採用成功を実現！

株式会社DRIX

1か月前

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マルゴトのオープン社内報【2024年9〜11月版】

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

2か月前

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RPO未経験から採用のプロへ挑戦。手探りの連続から掴んだクライアントワークの面白さ

マルゴト株式会社採用note

2か月前

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【SNS採用を始める企業様必見！】SNS採用を成功させる9つのポイントを徹底解説！

ポテンシャライト

3週間前

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【LinkedIn】Recruiter Liteプランでスカウトする前に設計すること

ポテンシャライト

3週間前

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転職エージェント経験者が採用代行（RPO）をしてみて感じた両者の違い

10日前

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遅ればせながらの自己紹介

採用代行サービスRPO-W

2か月前

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2024年振り返り。社員155名→195名に増えた採用代行企業の代表の1年間！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

1か月前

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新卒エンジニア採用を成功させる3つの手法！

ワミィ株式会社

2週間前

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スタートアップ企業がエンジニア採用を成功させるための手法を徹底解説！

ポテンシャライト

1か月前

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【無料】『スタートアップ採用ブック』という採用ノウハウ本を全力プレゼント中です！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

6日前

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【採用の実話】応募者対応の専任を置いただけで、採用者数が70%アップした話。

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー

1か月前

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外国籍人材採用で成功する会社、失敗する会社の決定的な違い

株式会社foredge

10日前

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＃2 新卒採用において、「高学歴＝将来の活躍人材」の方程式は成り立つのか？

新卒採用のプロ/株式会社AVE

2週間前

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創業1期目、無名ベンチャー企業のIndeed無料求人に30日間で99名の応募が集まった件を考察してみた。

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー

1か月前

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RPO（採用代行）から見た転職エージェント各社の違い

2日前

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未経験から即戦力まで！インフラエンジニアの採用戦略

ワミィ株式会社

6日前

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【導入事例紹介】株式会社サムライ・ソフト様/「日本からオモロイを、世界にオドロキを」優秀な人材を確保し、100年企業を目指す事業拡大の第一歩。ワミィのRPO導入から1年で7名の入社が決定！応募者数は月間60名→230名と約4倍に増加。

ワミィ株式会社

1か月前

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「採用の力は、企業の未来を変える」

中村勇太/perzik株式会社代表

1日前

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採用経験ゼロからの挑戦。入社1年で着実にリーダーまで昇格した社員が乗り越えてきた壁とは

マルゴト株式会社採用note

4か月前

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成功を叶え、未来に希望が持てる社会を実現するために。採用課題を解決するROXXの新たな挑戦

株式会社ROXX 採用チーム

2か月前

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はじめての採用活動で感じた、人事の仕事のやりがいと本質

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー

2週間前

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クライアント企業の採用目標達成に向けて伴走〜グリコミメンバーの一日【運用部編】〜

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー

3週間前

7

2025年は「情報発信」がテーマ。XとYouTubeとnote！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

1か月前

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採用の一歩を一緒に紡ぐ。企業の想いをカタチにする当サービスの魅力に迫る！

レイド株式会社（RAYD Inc.）公式広報アカウント

4か月前

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Abema Primeに採用の専門家として出演しました。

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

3か月前

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採用面接の成功法: 面接官が知るべき戦略とコツ

こうた | 採用・転職について発信

2か月前

6

採用代行（RPO）の相場｜コストメリットや注意点を紹介

採用せんぱい｜スタートアップ／HRtech

1か月前

6

採用がうまくいかない…では思い切って、面接官を変えてみるのはどうでしょう？

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー

6日前

6

採用代行の功罪

小瀬木_IGNITE HORIZON

10日前

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不人気業種・知名度の低い中小企業に人材獲得の勝ち筋はあるか

株式会社foredge

10日前

2

採用力って何でしょう？

かめきち（「気づき」に導くアドバイザー）

3か月前

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「同じ方向を向いたメンバーと、顧客ファーストで伴走」中途入社者の"その後"。業界未経験者6割。当事者に聞く社風、特色、想い。

株式会社アールナイン～人が介在することで、活き生きと働ける世界を～

4か月前

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2年半前に札幌移住した経営者が得た、「地の利」によるチャンスとは。

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

4か月前

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令和時代の採用において、企業がSNSのアカウントを持つことは”最低限のエチケット”だと23歳の応募者に教わった。

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー

1か月前

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＜営業2年目＞試行錯誤のクライアントワークで成長した日々、もっと自分の土俵を拡げたい

ジーズコンサルティング　採用

2週間前

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【社員インタビューvol.1】ジブンもカイシャもプロデュース！採用業務を通じて目指したい姿とは

株式会社MUSUBU

4か月前

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vol.018【求人媒体】採用代行を依頼する際の注意点

採用タイムズ

1か月前

2

【独占インタビュー】副業で年商500万円！採用エージェントが始めた スタートアップ向けRPO（採用代行）の全貌

¥980

スモールビジネスの始め方.com

2週間前

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＜営業2年目社員＞悔しさから導いた就活の軸、私がジーズを選んだ理由はこれだ

ジーズコンサルティング　採用

2週間前

5

RPOの市場規模は600億円超へ｜採用アウトソーシングの将来性とは？

採用せんぱい｜スタートアップ／HRtech

1か月前

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エージェントが優先的に紹介したくなる裏技6選

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

6か月前

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BPaaS（Business Process as a Service）を活用した採用アウトソーシング概要とメリット

玉地 | 人材（新卒/中途） | 採用アウトソース | エンジェル投資＠マダガスカル3歳児子育て中

8日前

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【最重要！？】採用ターゲット・採用要件の作り方３つのポイント

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

6か月前

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【新卒採用】前年比から応募数1.5倍増！内定目標達成の秘訣とは？

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

2日前

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