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【5分で解説！】最近よく聞く「RPO」とは？人事の強い味方「RPO」の導入メリット

ブライエッジ株式会社
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人事の採用って難しい

Eri Imahara
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【RPOならブライエッジにお任せ！】私たちが選ばれ続ける理由3選

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新卒採用を”まるごと”代行するプランをスタートしました！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者
2か月前

【事例紹介】バニッシュ・スタンダード様×DRIX｜半年で応募数500％増、難易度の高いエンジニア含む6職種・7名の採用成功を実現！

株式会社DRIX
1か月前

RPO未経験から採用のプロへ挑戦。手探りの連続から掴んだクライアントワークの面白さ

マルゴト株式会社 採用note
2か月前

「採用コストを抑えたい」ときに意識すべきポイントとは？

Eri Imahara
2か月前

【SNS採用を始める企業様必見！ 】SNS採用を成功させる9つのポイントを徹底解説！

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3週間前

採用がうまく行っていた時、そこには優れたオペレーションのプロがいた

のびー（小笠原 修裕)
2か月前

初めまして！note始めます！香川出身／福岡でRPO事業を立ち上げ！

牧野泰典
2週間前

RPOの生産性を爆上げ！生成AIで実現する劇的な業務効率化

¥1,900
たつろー｜沖縄移住と採用コンサル
1日前

エージェントを活用したエンジニア採用・転職の成功ポイント

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新卒エンジニア採用を成功させる3つの手法！

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2週間前

スタートアップ企業がエンジニア採用を成功させるための手法を徹底解説！

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1か月前

Recruiter Interview

JAC RPO Division（note）
3か月前

Recruiter Interview

JAC RPO Division（note）
1か月前

未経験から即戦力まで！インフラエンジニアの採用戦略

ワミィ株式会社
6日前

【導入事例紹介】株式会社サムライ・ソフト様/「日本からオモロイを、世界にオドロキを」優秀な人材を確保し、100年企業を目指す事業拡大の第一歩。ワミィのRPO導入から1年で7名の入社が決定！応募者数は月間60名→230名と約4倍に増加。

ワミィ株式会社
1か月前

【採用担当者に聞く！】Attackが求める人物像について、深堀りして聞いてみました

Attack／採用支援サービス【TARGET】
10日前

はじめての採用活動で感じた、人事の仕事のやりがいと本質

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2週間前

クライアント企業の採用目標達成に向けて伴走〜グリコミメンバーの一日【運用部編】〜

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3週間前

2025年は「情報発信」がテーマ。XとYouTubeとnote！

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採用代行（RPO）の相場｜コストメリットや注意点を紹介

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【NPSスコア +65.1】 顧客満足度が倍増した上半期の歩み

Abe (Potentialight)
4か月前

「ひとづくし」のミッションを通じて、モノづくりを支える

タレントアクイジション ジャーナル by インターレイス株式会社
3か月前

採用がうまくいかない…では思い切って、面接官を変えてみるのはどうでしょう？

グリコミ | 大阪の採用代行ベンチャー
6日前

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ 代表が大切にする５つのマインドをご紹介します #11

Attack／採用支援サービス【TARGET】
1か月前

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #09

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2か月前

【社員の１日のスケジュール公開！】新たなサービスを生み出す面白さが魅力！ ハイブリットワークで成果を出す、アカウントプランナーの働き方とは！？

Attack／採用支援サービス【TARGET】
1か月前

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #13

Attack／採用支援サービス【TARGET】
3日前

「同じ方向を向いたメンバーと、顧客ファーストで伴走」中途入社者の"その後"。業界未経験者6割。当事者に聞く社風、特色、想い。

株式会社アールナイン～人が介在することで、活き生きと働ける世界を～
4か月前

＜営業2年目＞試行錯誤のクライアントワークで成長した日々、もっと自分の土俵を拡げたい

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【社内アンケート】「フルフレックス」のメリット・デメリットや、活用方法について聞いてみました！

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【社員インタビューvol.1】ジブンもカイシャもプロデュース！採用業務を通じて目指したい姿とは

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4か月前

【独占インタビュー】副業で年商500万円！採用エージェントが始めた
スタートアップ向けRPO（採用代行）の全貌

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2週間前

人材エージェントは使うべき？自社に合うエージェントを選ぶ際のポイントとは

Eri Imahara
5か月前

＜営業2年目社員＞悔しさから導いた就活の軸、私がジーズを選んだ理由はこれだ

ジーズコンサルティング　採用
2週間前

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #10

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【オフィス紹介】移転した汐留のオフィスをご紹介します！

Attack／採用支援サービス【TARGET】
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エージェントが優先的に紹介したくなる裏技6選

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者
6か月前

RPOの市場規模は600億円超へ｜採用アウトソーシングの将来性とは？

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1か月前

【新年のご挨拶】Attackは2025年も、挑戦する人と企業のマッチングを全力でサポートします！

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2024年、年末のごあいさつと年間PV数トップ３大発表！

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【Wantedly性格診断】Attackでも、メンバーでWantedly性格診断をやってみました！

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【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #12

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【最重要！？】採用ターゲット・採用要件の作り方３つのポイント

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者
6か月前

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #08

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マルゴト社がカジュアル面談で「よく聞かれる質問」に答えます。面談のQ&Aまとめ！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者
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採用代行(RPO)を検討すべき3つの理由｜重要点や成功事例も紹介

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5分でわかるアールナイン（中途編）

株式会社アールナイン～人が介在することで、活き生きと働ける世界を～
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