【仕事のやりがい・働きがいを感じる5要素とは？】 ①スキルや才能を活かせる（タスク多様性） ②全体に関われる（タスク一貫性） ③他者へ影響・自社にとって重要（タスク有意義性） ④自由度が高い（自律性） ⑤結果がわかる（フィードバック） （職務特性モデル ハックマン/オルダム）
