スケさん(佐藤雄佑|株式会社ミライフ代表取締役)

ミライフ代表|社長ですが現役のキャリアデザイナーとして日々、人生相談のってます|著書「…

スケさん(佐藤雄佑|株式会社ミライフ代表取締役)

ミライフ代表|社長ですが現役のキャリアデザイナーとして日々、人生相談のってます|著書「いい人材が集まる性格のいい会社」「採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ」|自己紹介note⇒https://note.com/miraif_sukesan/n/na06fb8da5722

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#自己紹介note

私の履歴書■1977年10月28日 東京都府中市生まれ🏇(東京競馬場がある街) ■学生時代、小中高大サッカー部⚽ ■サッカーしすぎて当たり前のように浪人し、法政大学経営学部に入学。ゼミでマーケティングに出会い、ビジネスに覚醒。 ■就活は就職超氷河期、運良く大手企業の内定をいくつも頂くも、「マーケティングがやりたい」と、職種で選んでベルシステム24入社。 ■「やっぱり最後は人だ!」って思い、人材紹介をやりたい&ビジネスマンとして修業したいと、リクルート(当時、リクルート

    • ゼネラリストvsスペシャリスト対決に決着をつける時がきた

      こんにちは、ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。最近、「キャリアチェンジ」というテーマについて、憑りつかれたように研究してます。 そんな中、最近、「ゼネラリストとスペシャリスト、どっちが市場価値高いのですか?」という面白いご質問を頂きました。今日は、そのままこのテーマについて書いていきたいと思います。 そもそものキャリアのタイプについてのお話し昔から、キャリアについてのいろいろなタイプがあると言われています。まずはキャリアタイプを大きく分けると、まさに、スペシャリス

      • 営業職とコーポレートスタッフは使う筋肉が全然違う?!

        こんにちは、ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。今日は先日書いた『営業職からのキャリアチェンジ』のnoteの続編で、私の実体験をもとに、営業からコーポレートスタッフへのキャリアチェンジについて、解説していきたいと思います。 私自身、いくつもキャリアチェンジをしてきました。 ■業界:マーケティング・CRM→人材業界 ■職種:マーケティング企画・提案→人材紹介の営業→人事(特に人事企画・組織開発)→エグゼクティブエージェント→起業 ■フェーズ(規模):2000人(東証1

        • 営業から企画職へのキャリアチェンジで何に苦労するの!?

          こんにちは、ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。 今回は営業職でキャリアを積み重ね、次のステップとして企画職への転職を考えている方へのnoteです。営業職と企画職は、求められるスキルや視点が異なり、その過程でたくさん苦労することがあると思います。 ただ、その苦労はあなたが新たな環境で成長し、成功するための重要なステップとなります。ここでは、営業職から企画職へキャリアチェンジした際に苦労しやすいポイント7つを紹介していきます。 1.評価の違いに苦労する 営業職では

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          【解説保存版】営業職からのキャリアチェンジ

          こんにちは、ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。日々、キャリア相談に乗っている中で、質問が多い『営業職からのキャリアチェンジ』について、解説していきたいと思います。 私自身、いくつもキャリアチェンジをしてきました。 ■業界:マーケティング・CRM→人材業界 ■職種:マーケティング企画・提案→人材紹介の営業→人事(特に人事企画・組織開発)→エグゼクティブエージェント→起業 ■フェーズ(規模):2000人(東証1部上場企業)→400人(リクルートの子会社)→4000人(

          【解説保存版】営業職からのキャリアチェンジ

          ミライフ公式note始めます

          こんにちは、ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。 ミライフのカルチャーには「全員広報」というものがあり、今までも、全員が定期的にnoteで記事書いたり、X(Twitter)で発信したりということをやってきているのですが、せっかくみんながたくさん記事書いているので、それをちゃんとおまとめしないともったいない!ということで、この度『ミライフ公式note』を始めることになりました~!(冷やし中華みたい) 7つのマガジン今までもミライフとして、メンバー個人個人として、たく

          寿司、インド、社会課題!ミライフキャリアデザイン卒業生の活躍が面白い

          こんにちは、株式会社ミライフ代表のスケさんです。今日は私がオーナーをしているミライフキャリアデザイン(MCD)の卒業生のご紹介をしたいと思います。 ミライフキャリアデザインとは?MCDはミライフが提供しているキャリア教育プログラムで、仲間とともに、 デザイン思考でキャリアをデザインしていきます。2020年にスタートして、8期生約160人のメンバーが卒業しています。 プログラムに参加した時は、モヤモヤしていた人が、プログラムの最終日に理想未来プレゼンという自分の旗を発表し、

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          祝ミライフ8周年(後編)~3/10はサトウの日~

          こんにちは。ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。ミライフは3/10が設立日ですので、今日で8歳(8周年)になりました!日経ビジネスの記事に「ベンチャー企業の生存率は、創業から5年後には15.0%、10年後6.3%、20年後0.3%」とありましたが、まずは10歳、そして20歳と継続していけたらと思っています。 さて、前回のnoteでミライフの8つのニュースを書くと宣言しつつ、半分の4つしか書けませんでしたので、今日は残りの半分を、【ミライフ事業編】として、書いていきた

          祝ミライフ8周年(後編)~3/10はサトウの日~

          祝ミライフ8周年(前編)~8 HAPPY NEWS~

          こんにちは。ミライフ代表のスケさん(佐藤ユウスケ)です。ミライフは3月期初なので、3月より9期目に突入しました。一度、組織崩壊も起こし、ゼロリセットされたミライフが、こうして続けてこれているのも、お客様であり、メンバーのおかげです!本当にありがとうございます!! というわけで、ミライフはちょうど8周年!ということで、最近のミライフについて8つのニュースを2回に分けて、お届けしたいと思います。 ①気づいたら30人超えミライフには明確な事業計画もなく、当然、採用計画もありませ

          私がお金を払って学んだこと一覧(金額&しくじり含む)

          今日は社会人人生20年強の中で、お金を払って学んだことについて、ゆるゆると書いていきたいと思う。 無料の学びまずは前提の整理ですが、社会人の学びには無料の学びと有料の学びがあるわけです。無料の学びの代表格は社内研修やOJTですね。ちなみにこれ、自分にとっては無料ってだけであって会社としてはお金も時間も掛かってる。ということは、有料のものを無料で受けられている!これ、めっちゃ感謝した方がいいですね。(「この研修いらないよな~」とか思ってた若い時の私、謝りなさい!) 無料の学

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          僕にとってフォルケホイスコーレとはなんだったのか?

          突然ですが、みなさんはフォルケホイスコーレという言葉を聞いたことがありますか? 簡単に言うと、デンマークの大人の学び舎、人生の学校です フォルケホイスコーレの特徴は、試験や成績が一切ないこと、民主主義的思考を育てる場であること、知の欲求を満たす場であること。加えて、全寮制となっており、先生も含めた全員が共に生活することなども代表的なフォルケホイスコーレの文化とのこと。 僕のリクルート後輩のやさいちゃん(安井早紀さん)と友人のかおるさんがデンマークに旅行したことをきっかけ

          僕にとってフォルケホイスコーレとはなんだったのか?

          【実録】自分の体重緊急事態宣言から19キロ痩せた4つの打ち手

          2021年1月。緊急事態宣言が発令され、再度外出自粛や飲食店等の営業自粛が要請された。日本であり、世界がコロナウイルスの脅威にさらされ、感染者が再拡大している時期でもあった。 その時、同時に僕の中でも緊急事態が起こっていた。 僕の体重が人生最重量の78キロ(身長170センチ)を超え、これは単に体が重いというだけではなく、諸々の病気等健康に影響するレベルなのではないかと思えてきた。 そして、ミライフにも新メンバーの女性陣が立て続けに入社してくれるにあたって、デブキャラ、ゆ

          【実録】自分の体重緊急事態宣言から19キロ痩せた4つの打ち手

          共働き夫婦仲良しの秘訣。旦那が意識すべきたったひとつのこと

          男性が育児休業を取得をしやすくなる育児・介護休業法の改正法が、2021年6月3日、衆議院本会議で成立しました。 僕自身、8年前、男性で育休取ってる人などほぼ皆無の時代に、半年の育休を取得していますので、このニュースを切り口に、徒然なるままにnoteを書いてみようと思います。 男性育休はホント義務化した方がいい 僕は結婚は27歳で、子供ができたのが34歳だったので、結婚してから7年、付き合い始めて12年の時を経て、子供を授かる事ができました。 若いときは仕事ばかりしてい

          共働き夫婦仲良しの秘訣。旦那が意識すべきたったひとつのこと

          毎月、同じフォーマットで振り返りしてませんか?

          みなさんの会社にも1週間とか、1か月ごとに振り返りミーティングってありますよね。 その内容って、ずっと変わってなかったりしませんか? なんとなく同じ時間に集まり、なんとなく同じ内容を共有する。 フォーマットも同じなので、その「穴」を埋めて、その「穴」について報告することになる。その繰り返し。 その「穴」が大体KPI(Key Performance Indicator/重要業績評価指標)というわけなのですが、本当にこれがKeyであり、重要って、自分で思ってますか? 誰

          毎月、同じフォーマットで振り返りしてませんか?

          笑っちゃうほど人生うまくいかなかったけど、それが今の自分を作っている(暗黒高校時代の話)

          最近、仕事ネタが多かったので、今日は自分の高校時代の話を書いてみようと思う。僕にとって、高校時代は「記憶にあまりない」くらい、暗黒時代。結構、孤独だった。 よかったら、昔話に少しお付き合いいただければ。 僕にはサッカーしかなかった 小・中学生時代はわりとやんちゃで、サッカー以外にはなにもしてない、できないような学生だった。 中1の時の三者面談で、先生に「佐藤くんは高校に行く気がありますか?」と聞かれ(どこの高校ではなく、高校にいくかどうか)、親と顔を見合わせ「あるよね

          笑っちゃうほど人生うまくいかなかったけど、それが今の自分を作っている(暗黒高校時代の話)

          3分でわかるミライフキャリアデザイン

          ミライフキャリアデザインという新サービスをリリースしましたが、 で、今日は で、結局なんなん? ということに3分でお答えしたいと思います。 ミライフキャリアデザインとは?スーパーな講師&メンターと、同じテーマに取り組む仲間、アルムナイ(卒業生)コミュニティと一緒に、自身のキャリアと向き合う3か月間! 自身が目指す理想未来(旗)を言語化し、人生が変わるきっかけを作るプログラムです。 また、元々、プログラム自体をデザイン思考で作っており、人間中心的、カスタマーファースト

          3分でわかるミライフキャリアデザイン