「#休日労働」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【つぶやき】仕事納め、納まらず

春野つみれ

1か月前

29

労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止　36協定締結時も対象厚労省研究会・報告書たたき台

2か月前

33

うちの会社ブラックかも！！素人にもわかりやすく労働基準法の解説6−1（時間外労働・休日労働）

/戦略人事コンサルタント/キャリアアドバイザー/BOXINGトレーナー/

1か月前

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労務Q＆A：出張時の休日移動

Yorozu屋｜中小企業診断士｜社会保険労務士｜組織人事コンサル｜さいたま

4か月前

9

#242 「プレゼンス事件」東京地裁（再々掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

3日前

3

#243 「日本インシュアランスサービス事件」東京地裁（再々掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

3日前

2

#310 「デンタルリサーチ社事件」東京地裁（再々掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

2か月前

3

残業手当のあれこれ

花田宏造税理士事務所

4か月前

3

労働基準法・時間外労働と休日労働

6か月前

5

［36協定有効期間］１年以外は指導文書交付適正化係る通知発出厚労省（時間外休日労働に関する協定届の有効期間）

8か月前

14

労働基準法　問147

11か月前

6

#623 「日本レストランシステム事件」東京地裁

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

4か月前

1

時間外労働・休日労働に関する協定（通称 36（サブロク）協定）を届け出ていますか（厚生労働省）

11か月前

12

長時間労働事業場が多い！

5か月前

1

#499 「WIN at QUALITY事件」東京地裁（再々掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

10か月前

2

#536 「ザニドム事件」札幌地裁苫小牧支部（再々掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

11か月前

1

振替休日と代休について

はじめの一歩　物理探査学入門

1年前

3

36協定ってなんだ？

太田昂志｜ゆめみCHRO

1年前

24

リワーク日記81 やっぱり休日に家で仕事をするのは良くない。本当に。

苺の庭文庫

1年前

5

2024年問題（時間外労働の上限規制適用の猶予制度廃止）について

1年前

1

混同しやすい振替休日と代休。分かりやすく違いを解説。

1年前

2

2.三十路、街コンで疲れる

婚活するisoflavone

1年前

5

時間外労働の上限規制と建設業

髙島社会保険労務士事務所

2年前

2

残業代の計算方法について

とある会社の総務部より

2年前

1

#243 「日本インシュアランスサービス事件」東京地裁（再掲）

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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

1年前

1

＜労働条件通知書Q&A＞割増賃金の見方がよく分からん。

西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）

2年前

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振替休日と代休の違い

2年前

2

駆け出し人材コーディネーター２

吉田悟力=人材コーディネーター

2年前

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#310 「デンタルリサーチ社事件」東京地裁

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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

3年前

2

#243 「日本インシュアランスサービス事件」東京地裁

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

3年前

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day313.日曜日からお仕事開始…

りゅうのすけ

3年前

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『休日の振替』と『代休』の違い｜割増賃金が発生してるかもしれない！

4年前

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日経新聞掲載記事の間違った見解：「休日も携帯つながるように」は拘束性弱く労働時間に該当せず??

虎猫銅鑼猫

10か月前

36協定　新様式（協定の有効期間が令和6年4月1日以降）

社会保険労務士　児玉事務所

11か月前

#242 「プレゼンス事件」東京地裁（再掲）

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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

1年前

#310 「デンタルリサーチ社事件」東京地裁（再掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

2年前

#499 「WIN at QUALITY事件」東京地裁（再掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

2年前

#536 「ザニドム事件」札幌地裁苫小牧支部（再掲）

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

2年前

#242 「プレゼンス事件」東京地裁

¥100

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

3年前

ハードワークでも良いけど、他人にそれを要求してはいけない【実体験からの気付き】

JJ@はじめの1歩への勇気がもらえるnote

4年前

2020年４月以降時間外・休日労働の上限規制が中小企業にも適用

マロンさん

4年前