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【ア行】
『アウトプット大全』
『朝1分間、30の習慣』
『「やりたいこと」が次々見つかる! 自分らしく生きている人の学びの引き出し術』尾石 晴
【概要】本書は、日常生活の中で「学び」を見つけ、活用することで自分らしい人生を築く方法を解説した一冊です。著者の尾石晴さんは、学びは特別な環境や努力が必要なものではなく、私たちが普段の生活で得る経験や知識から引き出すことができると述べています。
例えば、趣味や仕事、家族との会話、旅行など、どんな出来事にも「学び」が潜んでいます。この「学び」を「引き出し」として蓄積し、それを開けることでやりたいこ
『替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方』国分 峰樹
概要『替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方』は、これからの時代を生き抜くために必要な「専門性」と、そのスキルをどのように身につけるかを解説した実用書です。AIやテクノロジーが急速に進化し、ジョブ型雇用が広がる中、ジェネラリスト（広く浅い知識を持つ人）は次第に価値を失い、専門性を持つプロフェッショナルが求められています。本書では、専門知識を単なるインプットではなくアウトプットとして活用す
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『瞬考 メカニズムを捉え、仮説を一瞬ではじき出す 異質のキャリアから生まれた思考法』山川 隆義
概要本書「瞬考」は、エンジニア、戦略コンサルタント、ビジネスプロデューサーという異質のキャリアを持つ著者が、現代社会における思考法「瞬考」を提唱する一冊です。瞬考とは、仮説を一瞬で生み出すための思考法であり、これを実践することで「選ぶ側」として活躍するビジネスプロデューサーへの道が開けます。本書では、インターネット時代の変化に対応し、メカニズムとアナロジーを駆使して仮説を構築する方法が詳細に解説さ
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『AIが答えを出せない 問いの設定力 AFTER AI時代の必須スキルを身に付ける』鳥潟幸志
概要『AIが答えを出せない 問いの設定力』は、AIが広く普及する時代において、人間が持つべき「問いの力」を深掘りし、その重要性と鍛え方を解説する一冊です。AIは大量のデータを解析し、的確な答えを出すことが得意ですが、「問い」を設定するのはあくまで人間です。本書では、AIを活用しながらも「問いの設定力」「決める力」「リーダーシップ」といったスキルを磨くことで、AIでは代替できない人間らしい価値を生み
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『稼ぎたいならキャバクラへ行け』林 尚弘
概要本書『稼ぎたいならキャバクラへ行け』は、常識を覆す視点から「成功するための近道」を解説したビジネス書です。著者の林尚弘さんは、武田塾を創業し年商140億円の事業に成長させた起業家です。本書は、サラリーマンの安定志向や、一般的な努力の方向性に警鐘を鳴らし、「人と違う行動こそが成功への鍵だ」と強調しています。
「就職するな、起業しろ」「遊ぶことで稼ぐ能力を磨け」「貯金するな、限界まで使え」といっ
『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』井上 智介
概要本書は、精神科医であり産業医として活躍する井上智介さんが、仕事による精神的負担に苦しむ人々へ向けて、退職や休職に対する具体的なアドバイスを示した一冊です。仕事を辞めたくても「転職先が見つからない」「辞めたら周囲の目が気になる」といった理由で行動できない人に、心身の限界を迎える前に取るべき行動を丁寧に解説しています。
著者は「心と体の危険サイン」を見極める方法、退職や休職に伴う不安を解消するた
『任せるコツ』山本 渉
概要「任せるコツ」は、令和時代のマネージャーやリーダーに向けた指南書です。部下に仕事を任せることに悩むリーダーたちの声に応え、部下の適性や意欲を見極めて仕事を任せる「正しい丸投げ」の方法を解説しています。著者自身が、仕事を抱え込み失敗した経験を基に執筆。自分一人で完結する働き方ではなく、部下とともに成長し、組織全体で最大のパフォーマンスを発揮するための具体的な手法を提案しています。本書は、プレイン
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『メンターになる人、老害になる人。』前田康二郎
概要『メンターになる人、老害になる人。』は、40歳以上の経験豊かな人々に向けて、職場や家庭で信頼される「メンター」としての在り方を説いた一冊です。本書は、「メンター」と「老害」は紙一重であり、経験を積むほど、そのどちらにもなり得る可能性があると指摘します。「老害」とは、経験や年齢を盾にして自己中心的に振る舞うことを指しますが、その多くは善意や経験を共有したいという気持ちから始まるため、自覚のないま
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『ゆるい職場-若者の不安の知られざる理由』古屋 星斗
概要働き方改革やパワハラ防止法などの法整備が進み、職場環境が大幅に改善された現代日本。しかし、若者たちの離職率は高まる一方です。本書では、「働きやすい職場」が若者にとってなぜ「働きがい」を生まないのか、そしてなぜ職場が「ゆるい」と感じる若者が不安を抱え、離職を選ぶのかを多くのデータと実例をもとに解説しています。若者の多様化、職場運営の変化、新しい人材育成のアプローチを学ぶことができる本書は、若手社
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『「天職・感謝・お金」を手に入れている人のgALf（ガルフ）な生き方 「いつも運が良い人」って何が違うんだろう？』布留川勝
概要本書『「天職・感謝・お金」を手に入れている人のgALf（ガルフ）な生き方』は、現代社会における「幸せ」と「成功」を探求する一冊です。著者の布留川勝さんは、国内外での人材育成やコーチングを通じて、多くのビジネスパーソンがキャリアに悩み、迷う様子を目の当たりにしてきました。本書では、好きなことを無理に追い求めるのではなく、自分の「できること」を深く磨き、それを好きに変える過程で人生の成功をつかむフ
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『20代の仕事の教科書』藤尾允泰
概要『20代の仕事の教科書』は、各界のトップリーダーたちの成功体験を集めた、若手社会人のための実践的な指南書です。本書は、月刊『致知』の人気連載「20代をどう生きるか」から選りすぐられた内容をもとに構成されています。登場するのは、サントリー、ジャパネットたかた、ダイソー、セブン＆アイ・ホールディングスなど、名だたる企業のリーダーたち。彼らが語るのは、20代に必要な「志」「行動力」「考え方」、そして
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