#挑戦している君へ
今だけコーチング無料体験セッション募集中です！
初めまして、タキ(副業ネーム)と申します。
会社は副業NGではないですが、副業ネームを使わせていただいています。
実際のセッションでは本名で活動させていただきますので怪しいものではございません(笑)
ご安心くださいm(__)m
自己紹介長野県在中、1988年生まれ、男
私は現在工業系省力化機器(FA)の分野で自動生産設備のエンジニアとして組み立て～現地セットアップの仕事をしています。
主任相当の
夢の入った引き出しの鍵を開ける方法
子供の頃の夢をまだ覚えていますか？
前回書いた目標設定における質問の大切さをご覧になられたでしょうか？
https://note.com/taki_ness/n/nb525b1131d93
今回の記事はその目標設定に置いて『夢』を引き出す方法です
その目標設定は社内に置いて重要事項だったり、今やらなければならないレベルの目標であれば問題ありません
もっともっと大きい俯瞰した話
あるいは人生
将来へのビジョン『あなたの座右の銘』を考える
私のコーチングでやらせて頂いている事です
何故座右の銘を考えるのか？ですが、まず悩みを持った方が悩みを解消出来ないのは自分との対話をし切れてないのだと思います
シンプルに自分を認めてあげて
シンプルになりたい自分を描いて
シンプルに行動していくだけなのですが、シンプルって一番難しいですよね
それで、その像や軸を言葉に置き換えるんですよね
そうする事により、より改善活動を行なって行く中でブレない
自主性が口癖な上司は脳みそ化石なのかな？って思われてる理由
かなりトゲトゲしいタイトルですが、炎上商法ではないですよ
本日、管理職として年上の部下（一回りほど上の方）に対して賞与前の面談をしました
その中で組織対しての要望事項で『上司が自主性って言葉を使うが考えて行動し、問題があった時に報連相をすると否定される』とありました
これに関しては私なりの答えがありますと言うのが本日の記事になります
自主性と言う解釈はいらないと思う
自主性とは字の如く自分
利益や技術でもない新たな評価される効率の良い考え方
それは人が評価される認知の仕組みを知る事です
ビジネスにも応用でき、万人にこの考えは通じる考え方だと思う大事な考え方です
自分は誰にアピールしたいのか
ビジネスで言うところニーズです
自分を評価する相手にどんなニーズを求められているかを感じ、答える事です
何か当たり前の事言ってますね(汗
更に深掘りします
ニーズの中身をカテゴライズする事です
ビジネスで例を挙げると言うと農業×フルーツ×自
『仕事が出来た』のと『仕事が終わった』の違いが分からないと信頼関係は築けない
タスクなんて言葉を聞いたことがあるしょう？
タスクとは最小単位での業務内容の事を言う
スケジュールの下にフェーズがあり、フェーズの下にタスクがある
タスクは、仕事・作業・職務といった意味を持つ英単語【task】からきているカタカナ用語です。 IT分野では、「コンピューターが処理する作業の最小単位のこと」をタスクと呼び、一般的なビジネスシーンでタスクと言えば、「労働者が遂行すべき仕事や作業のこと」