記事一覧
【前編】リカバリーの産休・育休事情
こんにちは！
人財企画の原口です。
朝晩の風は涼しくなってきたものの、まだまだ日中の日差しは堪えますね。
残暑に台風と、目まぐるしく変わる気候ではありますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
今回の記事では、私自身に再び産休・育休を取得する機会が巡ってきたので、5年前との違いなども含めてご紹介したいと思います！
1.そもそも「休暇」と「休業」の違いって何？よく耳にする「産休」や「育休」です
夏季限定！オリジナルノベルティに◯◯◯が仲間入り
こんにちは、人財企画の原口です！
7月に入ってから連日の猛暑と急な雷雨で、じっとり肌にまとわりつくような熱気に苦しさすら感じています(^_^;)
いよいよパリ五輪開催を間近に控え、国内でも日本選手団を応援する企業や自治体によるコラボ商品・ノベルティを目にする機会が増えました。
日々ノベルティについて考えている私たち人財企画ユニットにとって、パリ五輪は刺激を得られるまたとない機会となっています！
面接前に読むとちょっと安心するnote
こんにちは!
人財企画ユニットの髙森です♬
弊社の採用ページや求人票をみていただくと「入社の決め手は社内の雰囲気の良さ」「働きやすさ」といったキーワードが目に入ってくるかと思います＾＾
限られた時間を有意義に、そして求職者の皆様には、面接の際に自信をもって自分らしさを出していただきたいという気持ちがあり、今日はリカバリーの面接の詳細や採用担当者の思いなどざっくばらんに書き記したいと思います！
リカバリーのSNSがもたらした効果とは！？
こんにちは♬
人財企画ユニットの髙森です。
近年SNSにも力を入れているリカバリーですが、SNSを通じて様々な効果をもたらしていることもあり、今日はリカバリーが実施するSNSの詳細とその効果をお伝えしたいと思います＾＾
１．リカバリーが実施しているSNSこのnoteを見て下さっているということは、もしかするとその他のSNSも見ていただいている方もいらっしゃるかもしれません。
まずは現在リカバリ
「振り返り研修」に参加して見えたこと
こんにちは＾＾
人財企画ユニットの髙森です。
本日は先日参加した「振り返り研修」についてお話したいと思います!
１．リカバリーの「振り返り研修」とは?オンボーディングの一貫として実施している「振り返り研修」は訪問現場で働く看護師やリハビリスタッフ向けの研修になりますが、人財企画のメンバーも現場の声を聞く貴重な機会となるため、積極的に参加するようにしています。
※過去にも榎本がnoteで記事（
後編：救世主の入社！どうなる、10周年祝賀会
こんにちは、人財企画の原口です！
しばらく間が空いてしまいましたが、今回は10周年祝賀会の振り返り後半戦をお届けします(*^^*)
前回記事▷
前編では10周年祝賀会のコンセプトや内容についてお話しましたが、後編では準備期間や当日のレポートについて写真を交えながら振り返っていきたいと思います！
ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
1. 救世主の入職！準備期間とサポーターについて
私達が1
前編：今こそ語る！10周年祝賀会を振り返って
こんにちは、人財企画の原口です！
今回は大変遅ればせながら、昨年行った10周年祝賀会について振り返っていきます。
以前に広瀬が書いた「祝賀会を控えて思うこと」も併せてご覧ください。
初めて大きなイベントを企画するにあたっての準備や苦労した点などまとめましたので、少しでも参考になればと思います(*^^*)
1. 10周年祝賀会の目的やコンセプト
イベント運営にあたって大切なものといえば、「目
「できませんでした」とは言いたくない。チームとして働くことで知った自分の中の熱意。
こんにちは！人財企画ユニット・原口です。
前回の記事では人事労務・種村さんへのインタビュー内容の前編をご紹介いたしました。
本記事はインタビューの後編となります。
「リカバリーに入って一皮むけた最高の瞬間」についてご紹介していきますね！
1.スタッフ紹介：人事労務 種村さん今回ご協力いただいたのは、人事労務・種村さんです。
前編では、「入社前はどんなことをしていたのか」「入社してからどうだっ
祝！10th Anniversary -祝賀会を数日後に控えて思うこと-
こんにちは！採用担当の広瀬です。
当社は2023年11月1日に創業10周年を迎えました^^
2013年に三名の社員でスタートした当社。
現在では事業所が24拠点、従業員数も245名までに成長しました。
そして、たくさんの方々のサポートのおかげで、多くの利用者様とご家族に、安全安心をお届けできるようになりました。
これからも「もう一人のあたたかい家族」という理念のもと、新しいことに挑戦しながら