【男性育休】子育てとは誰かの靴を履いてみること

近ごろ世の中は、猫も杓子も多様性。

多様性を尊重しよう
多様性はいいことだ
多様性のある社会に　
多様性のある職場に

とよく耳にするが、実際は、なかなかうまくいかないよなーと、思っていた。

いま、私が取っている「男性育休」も多様性のひとつ、と言っていいと思うが、少なくとも私の周りでは、まだまだ一般的でない。

多様性があるとは、言えない気がしている。

でも、

という言葉に、多様性への新し

「100キロウォーク」の手引きのようなもの

先日、「行橋～別府100キロウォーク」について書いた。

この機会に、大会の概要や参加するメリット・デメリットをあらためて整理してみたので、残しておきたいと思う。

万が一、この大会に興味がある。

もしくは、参加してみようかな、などと考えていらっしゃる

「酔狂な」方のお役に立てれば嬉しいです。

行橋～別府100キロウォークとは
・毎年10月第2週の土日に開催
・今年で26回目
・福岡県の行橋

【男性育休】ベビーカートリップ

noteを読んでいると、スッキリすることが多い。

そうそう、おれもそう思っていた。
おれもそういうことが言いたかったんだよ！

と共感できる瞬間がたくさんある。
先輩クリエイターさんたちが、自分の思いをみごとに言語化してくれていて、考えが整理されることもあるからだ。

10月になり、ようやく暑さもやわらいできたので、子どもとのお散歩を再開した。

これは、YO-KINGの『ベビーカートリップ』と

酔狂な奴になりたくて100キロ歩いた

「酔狂な奴」になりたい時がある。

おそらく、『深夜特急』からの影響だろう。

そんな、酔狂な奴が今年も九州に集まっている。

21時間で100キロ歩いた「行橋〜別府100キロウォーク」

福岡県の行橋を出発し、大分県の別府まで、26時間以内に100キロを歩く。

修行のようなイベント。

カッコよく言うと、「エクストリームスポーツ」だ。

かつて、酔狂な奴を目指した私は、これに2度参加したことが

大量リストラと金メダリストの言葉

朝起きてスマホを開くと、

「ついにリストラ始めるってよ！」

昔いた会社のOB・OGたちが集まるLINEグループに送られてきたメッセージだ。

どうやら、その会社が100人規模の希望退職者を募るらしい。

一瞬で目が覚め、

不謹慎かもしれないが、興奮してしまった。

育休中でしばらく仕事をしていないので、そういったお金がらみの生々しい話は久しぶりだった。

また、いつもは子育て支援センターなど

【男性育休】「イクメン」が嫌いな私は「イクメン」に感謝する

イクメンという言葉が嫌いだ。

正確に言うと、だんだん嫌いになっていった。

子育て関連のnoteを読んでいて感じるが、男女問わずそう思っている人は、他にも結構いるようだ。

子どもと一緒に子育て支援センターのイベントに参加したり、遊びに行って過ごしたりしていると、スタッフやボランティアの方、よそのママから、

「おむつ替えるのうまいね」
「子どもあやすの上手ね」
「お父さんが子守して偉いね」
「

ねこ目線で書かれたリアリズム絵本『でんにゃ』

子どもと一緒に、『でんにゃ』という絵本を読んだ。家の近所の図書館で借りてきた本だ。

この絵本は、徹底したねこ目線で書かれていて、ねこが好きな人、もしくはねこを飼ったことのある人ならきっと共感できる圧倒的なリアルが炸裂している。

主人公は、ねこの電車。

でも、電車なのに、やることなすこと、いちいちねこなのだ。

例えば、「さかなや」という駅では、停車中に乗客の他のねこと一緒に、売られている魚を

仕事で自己実現という呪い

長い間、仕事を通して自己実現をする、という考え方に支配されていた。呪われていたといってもいいかもしれない。

そもそも自己実現とは、

自分らしく生きること。
自分の知識や能力を最大限に発揮して自分が理想としている姿に到達すること。

らしい。

ただ、一般的には、

仕事で自分の人生を満足させている様子

と考え（させ）られている。

ことが多い気がする。

だから、仕事がニガテな自分は自己実現

いい人生に必要なものとは？

「いい人生」には何が必要？
　　
例えば、自分なりの「好きなもの」と「大切なもの」を理解して、その両方を大事に生きる。

といったことかもしれない。

好きなものは、意識しがち。
でも、大切なものを意識することも同じくらい必要だな、と最近ある映画を観て考えさせられた。

そして、子どもがもう少し大きくなったら伝えてみたいとも思った。

映画『人生クライマー』を観て『人生クライマー』という映画を観た

子どもが生まれてから、見える世界が変わった。

他の子どものことが気になるようになった。
走っているときや、クルマで信号待ちをしているとき、ついつい見てしまう。

みんな元気で健康に育ってほしいと思う。

【男性育休】推しは、産後ケア

先日、初めてパパ友というものができました。

男性の育児をテーマにしたイベントで知り合った、これからパパになるという方です。

LINEでやり取りが始まりましたが、さっそく私の「推し」を紹介しました。

それは、

産後ケア。

そもそも産後ケアって何市町村や民間も行っているサービスで、産後うつの対策にもなると期待されています。

私の妻は、上記の3形態をすべて利用しました。

その感想は、

最

アラフィフ新米パパの自己紹介

はじめまして。
ねこねこと申します。

今年、第一子が生まれたばかりのアラフィフ新米パパ。
1年間育休中のサラリーマンです。

子育てや育休のメモとして、なんとなく始めて、たまにしか投稿していなかったnoteですが、ちょっと続けて書いてみようかなという気になり、筆をとりました。

というわけで、まずは自己紹介させていただきます。

私、ねこねこは、こんな感じです。

1. ねこねこについて、ざっく

【男性育休】育児休業6ヶ月のふりかえり

1月末に娘が誕生し、2月から始まった6ヶ月の育児休業。

7月末でちょうど6ヶ月が経ったので、ふりかえりをしてみようと思う。

ちなみに、育休はもう6ヶ月延長し、最終的には1年間の取得に変更しました。(その経緯は↓に詳しく記しています)

ざっくりどんな感じだったか5月　妻がまだ不調
寝かしつけやミルクのタイミングなど子どもの生活リズムがかなり安定してきて、この頃から少しずつ余裕が出てきて子育ての

【男性育休】着られなくなったベビー服

産まれてから5ヶ月を迎えた娘。

なので、ずっと着ていたベビー服たち、だんだん着られなくなってきているものが増えている。

丈が足りなくておへそが丸見えだったり、パツンパツンで全身タイツみたいになっていたり、股のスナップが最後まで留められなくなっていたり…

それは、娘の身長が伸び、体重が増えて、確実に成長しているという証であると思うので、親としては安心だしとても嬉しいこと。

でも、一方で時の流

【男性育休】離乳食教室にて

妻と子どもと3人で離乳食教室に参加した。

受付の際に、今日は参加者が多くて、かつ親と子どもの2名までしか入れない決まりなので、1人は部屋の外で話を聞いてほしいと言われた。

これは、母親と子どもの参加を前提とした決まりなのか！？両親と子ども3人での参加は想定されていないということなのだろうか…

後で妻に聞いたところによると、ウェブの申込みフォームには、特に参加人数の記入欄などもなかったようだ。

【男性育休】育休の延長のこと

先日、職場の上司と面談をし、育休の延長について話し合いをした。

現在、6ヶ月のところを1年に延ばさせてもらうというお願い。

延長の理由①妻の産後ケアにまだ時間が必要と判断したから。
もともと体が弱く体力もない妻。40歳を過ぎての高齢出産の影響もあるのか、産後は腱鞘炎、ヘルペス、トビヒ、乳腺炎、腰痛、ギックリ腰…など毎月のように様々な不調に見舞われていて、その都度自分が主で(たまにワンオペ)子育