人気の記事一覧

Women’s Forum活動報告【筋トレセッション】

2週間前

習慣と行動 | オードリー・タンさんの思考法から考える

スタートアップでDEIプロジェクトを牽引して気付いたよくある3つの誤解と3つのKSF

4か月前

Empower Hour: Fostering Disability Inclusion at Google - Japan 2024 多様性が生み出すイノベーション(Googleの障害者雇用)#想像していなかった未来

「働きやすさは?」「やりたいこと実現できてる?」わたしたちが答えます!外国籍社員が語るソニーネットワークコミュニケーションズ【わたしのCHANGE】

たんたんたんたん誕生日~♪ 嬉しくて思わず、障がい者支援施設でハンガリーの研究者をゲストにDiversity について語る会を開催します

1か月前

「らしさ」を認めるということ。

『Occupational Therapy』 という「未来共創』『Human Art&Science』

Initiatives of the Group D&I Committee ~ Information on D&I Promotion at UDC in New Zealand ~

西新宿のコメダ珈琲で見つけた取り組み。小さい心遣いにみえるが、大きなインパクト。 感動した。

5か月前

僕が通うドイツの街のジム事情

Diversityの拡大解釈

3か月前

あたりまえの普通を問う、大人にもおすすめの絵本『ひとつめのくに』

2か月前

#IAmRemarkable ワークショップを開催しました【明治安田生命 人事部 人財開発・ダイバーシティ推進室様】

ビーラインドプロジェクトが二期目を迎えました!いつもありがとうございます!(代表レポート)

企業活動と社会貢献を繋ぐ、越境リーダーシップ共創プログラム|ボードフェロープログラム参加ビジネスパーソンインタビューvol.2:J.P.モルガン

規格外野菜から考える、ダイバーシティ(人材の多様性)(2024年6月)

4か月前

DiversityとDeal Makingの課題の本質?ーおっさんオンリーでは交渉が成立しない

6か月前

文化を越えて信頼を築く

ソニーで働く外国籍社員の本音座談会 | International Employees' Experiences at Sony, Japan

多様性、包摂そしてコネクティングドッツ  About Diversity,Inclusion and Connecting Dots

6か月前

D&Iはなぜ必要?理由やDE&I・DEI&Bとの違いをわかりやすく解説

違うからこそ感じられる幸せ

Diversity and Inclusionに対する意識の根底にあるもの

4か月前

May the feelings be with you.

2か月前

Ability Summit 2024: AI テクノロジとイノベーションでアクセシビリティを推進(2024/03/19、ニュースリリース)

8か月前

【多様性】というプロパガンダ

多様性

「育児休業取ってどうだった?」男性社員3名にインタビューしました

『セサミストリート』が大切にする多様性の世界観

Passion for Participating in Rainbow Pride 2024

読書日記:まともって何だろう? ”まともがゆれる”

8か月前

ZeppdiverCityよりストレイテナー

5か月前

「PIXTA」からダウンロード出来ます

2024/03/23 English

8か月前

LGBTQのダイバーシティイベントでの登壇

8か月前

Dialogue in the dark

日本社会は同質性が高い、は本当か?

Chapter 1: Dreams of Chang'an

¥0〜
割引あり

障害者雇用のポイント 精神障害 気分障害編

DE&Iの実現に向けたネクストステップ

一流ブランドを「着る」ではなく「読む」。ブルネロ・クチネリ『人間主義的経営』

東大卒ママと東大女子でパネル対談してみた

HLAB GUNMA 2023 Daily Report

障がいのある人・lgbtq+・マイノリティに対して社内の人の理解がまだまだだなと実感。 〝違い〟ではなく同じ面をもっとみたらいいのに。違いがあるから個性になって一人一人輝ける。そういう認め合える仕組みつくりがしたい

9か月前

rhythm: 団結の歌④誰しも心の速さが違うのは、内に秘めたメトロノームの違いかもしれない

障害者雇用のポイント 精神障害 発達障害編

ACCJ Graphic Recording