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6期へ向けて気持ちも新たに！XTalent全社オフサイトミーティングを開催

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2か月前

withworkだより2024年9月号

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企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【企業編】

筒井 八恵（Yae Tsutsui）
5か月前

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【転職を考えている人編】

筒井 八恵（Yae Tsutsui）
5か月前

withworkだより2024年5月号

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5か月前

withworkだより2024年7月号

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3か月前

withworkだより2024年8月号

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2か月前

withworkだより2024年4月号

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6か月前

withworkだより2024年6月号

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5か月前

XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

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11か月前

withworkだより2024年2月号

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9か月前

withworkだより2024年1月号

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9か月前

withworkだより2024年3月号

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8か月前

年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

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10か月前

withworkだより2023年11月号

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1年前

withworkだより2023年12月号

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11か月前

withworkだより2023年10月号

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1年前

自分を売れる商品にするために～理想のキャリアフェス感想②

かなごん
1年前

withworkだより2023年9月号

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1年前

キャリアもライフも大切にしたいあなたにお勧めのキャラトラ

TK@ワーキングペアレンツ予備軍
1年前

withworkだより2023年8月号

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1年前

withworkだより2023年5月号

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1年前

withworkだより2023年7月号

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1年前

withworkだより2023年6月号

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1年前

事業成長に必要な人材を受け入れることで多様性を育み、次の成長へ向けて新たなDEIの在り方を模索する | 株式会社ツクルバ

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1年前

「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的なご縁結びを叶えるために…【XTalentキャリアストーリー】

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1年前

withworkだより2023年3月号

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1年前

バイアスマネジメントが、イノベーションの鍵になる。激変の時代に生き残る企業とは｜株式会社うるる

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1年前

11月のwithworkだより

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2年前

1月のwithworkだより

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1年前

会社の成長とともにDEIのカタチも変わる。属性だけでなく、多様な価値観のインクルージョンへ | 株式会社マクアケ

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1年前

DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ

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2年前

withworkだより2023年2月号

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1年前

DEIは全ての企業が成長するための鍵になる。一歩踏み出すきっかけは推進担当者の「内省」 | メグリ株式会社

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2年前

12月のwithworkだより

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1年前

機関投資家との対話でも、DEIは企業経営にとって避けて通れない時代。“異才”を尊重し合うことは成長のドライバーになる | セーフィー株式会社

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1年前

投資先企業の成長と魅力的なコミュニティづくりに向けたDEI推進 | 株式会社ミダスキャピタル

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1年前

10月のwithworkだより

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2年前

あらゆる多様性を包括できる場を目指してーーXTalent初めてのオフサイトミーティング

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2年前

CTO・VPoEと一緒にUB(アンコンシャスバイアス)研修とやらを受講しました

メグリ株式会社
2年前

アライシップとリーダーシップ ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #2

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2年前

人的資本の情報開示と『ISO 30414』｜＃『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.1

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2年前

多様性を活かした会社創りとアライシップとは ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #1

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2年前

企業価値を高めるダイバーシティとは｜＃『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.3

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9月のwithworkだより

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6月のwithworkだより

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2年前

DAY1~5総括編・クロージング〜withworkweek@国際女性デー カンファレンスレポート〜

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業界の同質性〜withworkweek@国際女性デー カンファレンスレポート〜

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仕事と育児の共存 〜withworkweek@国際女性デー カンファレンスレポート〜

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ボードメンバーの育休取得経験は経営にどう活きるか〜withworkweek@国際女性デー カンファレンスレポート〜

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