withworkだより2023年6月号
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です!
雨の6月☔️ヘルパンギーナ、インフルエンザ、RSウィルスなど感染症が流行しましたね…!皆さんはご無事でしたか?本格的な夏に向けて、体力つけていきましょうね💪今月のwithworkだよりもお楽しみください!
■ 今月の特集①
\ ワーキングペアレンツの転職動向調査2023を実施 /
今年に入り、「リモートワークが縮小 / 廃止されたので、転職をしたい」というユーザーさんがwithworkにも増えてきました。出社回帰の潮流の中、ワーキングペアレンツがどのような働き方を望んでいるのかを明らかにするため、調査を実施📝
予想を超えるたくさんの方にお答えをいただき、非常に貴重なデータが集まりました。ご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました✨調査結果を反映したレポート第1弾などのコンテンツは近日公開です💪楽しみにお待ちください!
■ 今月の特集②
\ withworkのイメージカラーを刷新しました✨ /
サービスサイトのリニューアルに伴い、メインカラーを「セレニティ」に変更しました👏
「セレニティ」は、PANTONEが2016年に発表したトレンドカラーです。セレニティとは静けさ、平穏、心や生活の安らかさ、落ち着きを意味を持ちます。色は少し紫がかった、ジェンダーレスな印象を受ける透き通った青空のような色です。
30〜40代の男女を対象としたwithworkならではセレクトです。ぜひどんな色合いなのか、サービスサイトでご覧になってくださいね☺️
🏅 #キャラトラ視聴回数ランキング 🏅
withworkが運営するポッドキャスト「 #キャラトラ〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜」で今月最も再生されたエピソードをランキング形式でご紹介します!
1位:#126_2023年〜2024年の転職市場、どうなるのか?【最新情報】
2位:#127_キャリアの方向性を見失わないために【おたより】
3位:#128_転職活動中の方にオススメの本(と言いつつポッドキャストについて話した回)【おたより】
4位:#125_ChatGPT時代のキャリア【キャリアとライフ】
5位:#130_「自分の強みをどうアピールしたらいい?」「経歴が長く、端的にまとめられない…!」職務経歴書Q&A【転職ノウハウ】
5位:#124_「教えてもらう姿勢を、いつまでも大切に」ユーザーと企業にチームで向き合うご支援とは|withworkコンサルタント・吉田智恵さん(後編)【XTalentキャリアストーリー】
キャラトラでは配信への「こんなテーマも取り上げてほしい」などのご意見やパーソナリティへのご感想、応援メッセージを募集しています。下記フォームから、ぜひお気軽にご投稿ください😉
📰 イベントやリリースのお知らせ 📰
今後開催予定のイベントや公開されたプレスリリースをご紹介します。withworkだけでなく、運営会社であるXTalent株式会社が提供するDEI推進コンサルティング事業に関わるお知らせもお届けします。🌟マークはイチ押しのイベントやお知らせです💪お見逃しなく!
🌟XTalentが提供するDEIコンサルティング事業では、組織のDEI推進に役立つコンテンツを配信中です!
XTalent、withworkへの取材のご依頼はこちら→ pr@xtalent.co.jp
フェアな労働市場を
一緒につくりませんか?
withworkを運営するXTalent株式会社では引き続き仲間を募集しています📣
▼現在募集中の職種
\ 興味のある方は、お気軽にお声掛けください!/
withwork公式instagramでは、ワーキングペアレンツのための転職tipsを発信しています📣ぜひフォロー&いいねよろしくお願いします!
最新のイベント情報や記事の公開に関しましては、Twitter(@with_yourwork)でも随時つぶやいていますので、ぜひこちらもフォローしてくださいね!
編集後記
withworkを運営するXTalentは、6月が期末となります。来月からは5期が始まります✨この1年でたくさんの仲間がwithworkに参画してくれ、企業のDEI推進に伴走する事業も始まり、大きな変化がたくさん起きた1年でした。次の1年もフェアな労働市場の実現に向けて、一歩一歩進んでいきたいと思います。
▼代表・上原( @tatsuya39 ) の1年前のツイート
少しずつファンが増えてきた「 #キャラトラ 」も1周年を迎えます👏普段は顔を出さずに音声だけでお届けしていますが、1周年記念にはYouTubeライブで公開収録?!なんてことも検討中です☺️楽しみにお待ちください!
▼過去のwithworkだよりはこちら
-STAFF -
企画:XTalent株式会社
編集:栗林 杏子