withworkだより2024年11月号
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です！
一段と冷え込みが厳しくなった11月🍁 秋のイベントも盛りだくさんな中、ご自身やご家族の体調不良に悩まされた方もいらっしゃたことと思います💦 年内転職を目指す方は、いよいよ最終局面ですね✨ 年明けから転職活動を始められる方も、そろそろ本腰を入れていきたいところ… withwork一同、全力で応援してまいります💪 では、今月のwithworkだよりもお楽しみください✉️
■ 今月の特集①
＼ 国際男性デー特別イベント実施＆調査レポート公開／
11月19日は #国際男性デー というのをご存知でしょうか？「男性の健康と幸福の促進」「模範的男性の尊重」「性差から生じる差別や不利益の超克」などを目的に掲げ、世界各地でパレードやイベントが開催されている啓発デーの1つです。
withworkでも、男性のご登録が増えており、「共働きの妻の家事育児負担を減らすために、自分の働き方を変えたい」「子育てにもっと参画したいが、現職では理解が得られない」という声も多く挙がっています。
「キャリアとライフの両立」において、日本では女性の視点から語られることが多いかと思いますが、この国際男性デーという日に、今一度、「男性はどうなんだっけ？」と考えるきっかけづくりをしていくため、特別企画を2つ実施いたしました。
男性性の専門家 × 当事者 × キャリアの専門家が語る
【 男もキャリアと家庭を両立したい「令和の“多様”な男性像」】
1時間では話し足りないほど、深掘りしがいのある内容で、チャット欄も大盛り上がりでした👏
▼参加者の声
非常に面白い話で盛り上がりましたが、時間足りないですね。自身の悩みが一人ではないことに勇気づけられた。コメント欄の方々がとても共感できる仲間がいるなと思えて嬉しかった「男らしさ」に苦しめられている男性の思いがよく分かりました。マッチョイズムに反する思いをあらわにしてくことが大切だなと思いました。
学術的なデータから社会の流れや意識を知ることができた。実際の体験談とその時の気持ちを知れたこと時間が少ないより深く聞きたい内容でした。
男女問わず全方位でのスーパーマン（スーパーウーマン）を目指すよう圧を感じる社会だと思っていましたが、確かに男性については女性以上にフォーカスされにくいな…と感じました。
育児をする父親目線での話、意見を聞けた点。男性が育児に参画しているとしても、それは「育児がんばっている俺すごい」という伝統的な男性が拡大しているだけ、という説明は私にとって新しい視点で、腑に落ちた。
男性の生きづらさを解消すれば、同じ苦しみを持つ女性の生きづらさも解消されるかもしれないと思いました。
スーパーファザー化を求められつつある点や、男性がパートナーへの悩みの打ち明けにくさなど多くの点で共感できることがあった。
【調査レポート】
「男らしさ」という固定概念が男性にもたらす影響について
withworkのご登録いただく男性の転職理由を紐解くと、職場における男性の在り方に対する無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）や固定概念が関わっていると言えます。
深刻な人材不足と言われる現在、企業が人材を確保し続け、従業員が活躍するためにはどんな対策が必要なのか、当事者の本音を探る調査アンケートから考察しました。
こちらもぜひご覧ください。
■ 今月の特集②
＼ withwork5周年記念感謝祭を開催しました ／
本年10月7日を以て、サービス開始5周年を迎えたwithwork。
これまで私たちの転職支援を通じて、「キャリアとライフをトレードオフにしない」一歩を踏み出したユーザー様をお招きし、感謝の気持ちを伝えるオフラインイベントを開催いたしました。
祝日のお忙しい時間帯に、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました✨
💌 参加者の声 💌
「子連れで気兼ねなく参加出来て、みなさん子どもに優しかったので、それだけで大満足です」
「withworkの方やユーザーの方々と、ワーキングペアレンツとしての働き方や生活の工夫等、幅広いテーマで対話·意見交換でき、大変参考になりました。」
「大野さんに直接お会いしたかったのでまず、お会いできて嬉しかったです！ また、転職されても環境様々に活躍、頑張ってらっしゃる方とお話しできてよかったです。」
「他の方々のご意見が聞けてとても有意義でした。また、夫と共に参加しましたが、日頃聞けない思いが聞けて嬉しかったです。」
当日の様子はアフターレポートにまとめておりますので、ぜひご覧ください！
🏅 #キャラトラ視聴回数ランキング 🏅
今月、withworkが運営するポッドキャスト「 #キャラトラ〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜」で最も再生されたエピソードをランキングをどうぞ✨
今月の1位：#272_ハードワークな業界から抜け出したいが、他の業界でも通じるのか？【転職ノウハウ】
2位：#270_ 夫と話し合いができない…そんな時にどう向き合うべきか？｜ゲスト： 株式会社すきだよ 代表取締役社長 あつた ゆかさん【パートナーシップのお悩み相談】
3位：#274_社内政治は必ずしも悪ではない？【おたより回・前編】
🌟プロデューサーおすすめエピソード🌟
#276_育児中社員のための福利厚生、
当事者はどう思ってる？【キャリアとライフ】
多くのワーキングペアレンツの転職相談に乗ってきた私たちだからこそ知っている「求職者が最も気にしている福利厚生」について語った1本。
育児中社員に向けた制度や福利厚生に注力している企業もたくさんある中で、何が社員の幸福度やエンゲージメントにつながるのかーー知りたくないですか？☺️
人事・経営者の方は、ぜひこのエピソードを聞いてご検討くださいね☝️
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📰 イベントやリリースのお知らせ 📰
今後開催予定のイベントや公開されたプレスリリースをご紹介します。withworkだけでなく、運営会社であるXTalent株式会社に関わるお知らせもお届けします。🌟マークはイチ押しのイベントやお知らせです💪お見逃しなく！
🌟 国際男性デー特別調査「『男らしさ』」という固定概念が男性にもたらす影響について」を公開
・テレ東BIZ 配信番組 「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」にて、弊社代表・上原達也とwithworkコンサルタントの金城が出演中
・HRzineにプレスリリースが掲載
・withworkコンサルタント・筒井がHRzineに「候補者が応募を避ける『求人広告の表現』とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介」を寄稿
・朝日新聞特集「ThinkGender」にてwithwork代表・上原が取材を受けました
🌟 無料オンラインイベント「ChatGPTでラクに！職務経歴書をつくる」を12月17日（火）12時〜13時に開催
XTalent、withworkへの取材のご依頼はこちら→ pr@xtalent.co.jp
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編集後記
業務委託で関わる方々もきてくれました！
withwork5周年を記念して、いくつかの企画が走っておりましたが、その1つが「5周年記念レポート」の公開。レポートについては先月のwithworkだよりで語っていますが、先述の5周年記念感謝祭の前日である11月22日に、メンバー全員でこのレポートを読み合わせて、考える時間を設けました。
日々忙しくしているメンバーにとって、読みたいけど読む時間がなかなか取れない…という声が挙がったことと、5年間の集大成でもある本レポートは全員が目を通して共通認識として持っておきたいという想いから、この会を開催するに至りました👏
withworkの現在地を知ることで、次の5年・10年はどうなっているともっとミッション・ビジョンに近づけるのかを考え、それぞれの想いを知り合う、とても有意義な時間でした🌼
皆さんもぜひ本レポートを読んでみてくださいね✨
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企画：XTalent株式会社
編集：栗林 杏子