［障がい］障害者雇用率を段階的に引上げ（2.7％）へ（動画あり）

最近の主な制度変更としては精神障がい者の雇用義務化、法定雇用率の引き上げ、精神障がい者である短時間労働者の算定方法の変更がありました。

詳細はリンク先をご参照ください。

【2023年最新】法定雇用率とは？障害者雇用率制度の現状、今後の動向や計算方法、除外率などを解説｜お役立ち情報｜障がい者雇用・就職支援の株式会社エスプールプラス

2024年4月より障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます | 企業実務サポートクラブ

障害者雇用、法定雇用率2.7%へ 企業側の反発強く、段階的に施行

令和５年度からの障害者雇用率の設定等について（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039344.pdf

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