対等な関係大事と言いますが 刀交わさず 小競り合いです？
経営や人事は、伸びしろのある人材、即戦力になる人材を探すべきではなく、 会社がその人の伸びしろを育てる、即戦力に先急がず戦力になる人を育てるべきと思う。 すぐに結果を先急がないで、その人の個性や魅力、得意分野を活かしていって、会社は人を育てなきゃいけないよね。 急いでもポッと出。
食物アレルギー 熱中症 コロナ 繁忙期に 連続の体調不良 早退依頼出来た日もあれば 遠慮し言えず 悪化した日も 失敗して 自分の弱さが再々わかり 自分の現状がよく見えた 泣いたけど 私の現実を学んだ 色々 出来ない私だから 出来る範囲の事をして 私を大切に生きていく
noteでの投稿も顕著なフィンランド発、 オープンダイアローグの世界観が大好き♪しっくり馴染む♪ FLATとリスニングファームの感性に惹かれ、体験的学びの真最中🌈 最近、勤務先の幼稚園のママ達と一緒にスタート... ひとりひとりの尊厳・対等性・多様性の素晴らしさをしみじみ実感🌈
