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長引くうつ病に悩むあなたへ——2025年、障害年金の受給要件が緩和へ

#218 高額療養費、年収で細分化!?

ケアマネの業務分類は確かな一歩 でも地域に丸投げでは解決しない

節目の2025年が到来 加速する高齢化 膨張する介護費 制度改正が焦点に

新局面・介護保険 2040年のサービス体制の議論開始 地域差に応じた基準づくりなど焦点

ケアマネの処遇は「他産業・同業他職種に見劣りしない」水準に 厚労省方針 人材確保へ改善急務

1か月前

要介護認定が長期化 最大2ヵ月半超も 30日以内の市町村は5%のみ 厚労省が対策検討

1か月前

介護福祉士国試改革 厚労省が「パート合格」の導入に踏み切った理由

【社会考】「労働基準法」が見直されるって.

1か月前

【2024年12月改正】iDeCoが神改正された先の僕の考え

広がるか、ケアマネの保険外サービス 厚労省が書類作成や郵便受取、救急車同乗を「対応し得る」と整理

1か月前

ケアマネ試験の受験要件緩和、2027年度の制度改正に向け具体化検討 厚労省方針

1か月前

厚労省、ケアマネ試験の受験要件を緩和 検討会で方針 対象資格を拡大 実務経験を短縮

2か月前

ケアマネの負担軽減へ“なんでも丸投げ”を是正 厚労省方針 市町村主体で支援体制を検討

2か月前

【2024年12月 制度改正】iDeCoの掛金拠出限度額が変更に

軽度者の訪問・通所を介護給付の対象外に 財務省が具体化要請 「人材・財源に限りがある」

2か月前

[介護]情報公表制度の報告事項に財務諸表を追加 厚労省が通知改正 介護事業所単位で

2か月前

2024年12月 iDeCoの拠出限度額の上限が1.2万円→2万円に!どんな影響が出る?同時に事業主の手続きも簡素化!

老人ホーム職員の一斉退職 厚労省「誠に遺憾。再発防止を」通知で指導徹底を要請

2か月前

石破首相「次の時代に負担を先送りしない」社会保障改革で強調

3か月前

10月スタートとともに 生活にかかわる制度改正。 月間で2024年最多となる食品の値上げや、時給の下限額である最低賃金の引き上げ。 新政権も発足する心機一転の秋。

3か月前

介護事業者の経営情報報告の義務化でQ&A 厚労省 サービス単位の報告も可

5か月前

介護事業者の経営情報報告、2025年1月開始 新システム稼働へ 全ての事業所・施設が対応必須

5か月前

介護事業者の経営情報の報告、必須の職員数はどうカウント? 厚労省Q&A

4か月前

政府、認知症施策の基本計画まとめる  関係者会議大筋了承「新しい認知症観」

4か月前

訪問介護の危機!報酬減で事業所倒産増、高齢化で人材不足も深刻。利用者への影響懸念。

厚労省、介護事業所のマイナカードリーダー導入に財政支援 来年度にも開始

3か月前

厚労省、ケアマネ試験の受験要件拡大を検討 対象資格・実務経験の緩和を論点に/ケアマネジメントの在り方について

6か月前

2025年度厚労省予算、過去最高34.3兆円!「福祉」予算増、生活保護加算や障害福祉サービス拡充へ

地域包括ケア推進など 厚労省介護保険部会、次期改定に向け議論開始

児童手当の電子申請、「ぴったりサービス」で検索して申請?

3か月前

制度改正前夜!これからどうする!?相談支援

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10か月前

注目される医療・介護職のタスクシフト 処遇改善の道筋にもなり得る大きな一歩

7か月前

協働プロジェクトの運営方法 ~人を惹きつける「進行感」【いちばん身近な協働論】

「新しい認知症観」で施策を推進 政府、基本計画素案 重点目標に4つの柱

7か月前

厚労省、外国人の訪問介護の解禁に5要件 事業者に求められるルールまとめ

7か月前

18歳の壁:障害児の親、放課後デイ終了で離職の危機。支援求める声

介護福祉士国試改革!「パート合格」導入で働きながらの資格取得を後押し

解雇要件は緩和すべきだが、話はそう簡単ではない

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放課後デイ 報酬改定 雑記②

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「固定電話が危ない!」・・・その2

10か月前

制度改正で何が変わる?10月から起こる変化を解説

パブリックコメントに意見を出そう!

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【今年は9月中まで】ふるさと納税が良さそうな時期|2023年10月から制度がちょっと変わる

【2024年介護保険改正】要支援の担当が地域包括支援センターではなくなる??

【2024年介護保険改正】通所+訪問の新サービス設立??

介護保険制度改正「とりまとめ」の年内決着、加藤大臣「現在議論の途上」と明言避ける

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中型、大型2種などにもAT限定免許導入へ…警察庁がパブコメ開始

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アノ「男性育休のとり方」講座が動画講座になったってよ!

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「要介護1・2の総合事業移行」、全国老施協・議員連盟に「重大な問題があり反対」表明

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