せっかくの制度が裏目に。
社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法を「リファラル採用」と言いますが、、
導入や運用を誤ると、様々なトラブルを引き起こし、かえって企業にとってマイナスになってしまうことも…。
リファラル採用のトラブル事例①【人間関係の悪化】【状況】
社員Aさんが、友人Bさんをリファラル採用で紹介しました。
しかし、Bさんは選考の結果、不採用となってしまいました。Aさんは、
Bさんに申し訳ない気持ちになり、会社への不信感を抱くように。
Bさんも、Aさんとの関係が気まずくなってしまいました