「#人的資本開示」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

人事データを扱うムズかしさ

tweeeety@メルカリ

1か月前

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【2025年、人的資本開示の内容をより良くするために】

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

13日前

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今年のテーマ！「学びと実験のサイクル」について

7日前

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【書籍】人的資本開示の課題と展望：企業戦略を伝える重要性ー日経ビジネス記事より

ひでまる（hidemaru）

5か月前

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【セミナー】≪人材版伊藤レポート策定に関わった元経済産業省人材政策室の弁護士が解説する≫ 人的資本経営の実践と人的資本情報の開示への実務対応

企業研究会

3週間前

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#079　人的資本開示はビジネス界の「マネーボール」か？

¥1,000

1年前

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人的資本経営サイトを公開しました

サイボウズの舞台裏

10か月前

82

「人的資本開示」の先行事例　⑤株式会社NTTデータグループ

¥200〜

割引あり

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

7か月前

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ストレスチェック結果を女性活躍推進に役立てるには？

Miyanaka_Daisuke

2か月前

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24年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況（速報版）

5か月前

4

しくじり社長の旅館奮闘記　Vol.43

湯本　晴彦

4か月前

2

"財務インパクト"をどこまで示せるか？ーー人的資本経営の最大の挑戦

太田昂志｜ゆめみCHRO

11か月前

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人的資本開示必須の3指標、どれ？

太田昂志｜ゆめみCHRO

11か月前

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SHIFTにおける人的資本開示のリアル

SHIFT Group 技術ブログ

11か月前

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人的資本開示とキャリア・オーナーシップ

10か月前

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8月に読んでいる本

5か月前

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ＥＳＧ経営（４）：人的資本経営（Social）

11か月前

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【サステナビリティ/人的資本】“一緒に働く仲間”を大切にしてきたエイチームの「人的資本」とは？人的資本開示のプロジェクトを推進した人事がエイチームの“人”について語る

エイチーム（Ateam Inc.）

11か月前

22

人的資本管理の高度化に立ちはだかる人事データの課題を解消する方法

Shoma Suzuki | 採用・人事note

8か月前

9

人的資本、最初に誰が言い出した？

太田昂志｜ゆめみCHRO

1年前

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大企業のメンタル休職率及びその課題

Miyanaka_Daisuke

1年前

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人的資本開示の先進事例とベストプラクティス

株式会社シオン

1年前

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【人事必見】誰でもすぐに使える、データ分析に最も重要なスキル

データ分析マン

1年前

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そろそろMVVとか理念経営ブームに飽きてきた

1年前

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ピープルアナリティクスを活用して離職率（残留率）を正確に計算するには？

Miyanaka_Daisuke

11か月前

4

人的資本開示による投資戦略への影響

株式会社シオン

1年前

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人材ポートフォリオ、どう作る？

太田昂志｜ゆめみCHRO

1年前

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人的資本開示の基本的理解

株式会社シオン

1年前

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不妊治療と仕事の両立に関わる相談サービス「HEARME」の推しポイント

株式会社Gypsophila〜不妊治療で退職を余儀なくされる方ゼロの社会の実現を目指す〜

1年前

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メルカリの人的資本情報開示は何がすごいのか～男女の賃金格差解消からみる本気の改革

津田恵子＠ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight

1年前

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HRテクノロジー・カンファレンス 2022 基調講演 (The Disruption Never Stops -What’s Hot in the HR Technology Market) & 「2023年人事のトレンド予測」

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

1年前

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離職予防の科学④

Miyanaka_Daisuke

1年前

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離職予防の科学③

Miyanaka_Daisuke

1年前

10

経営戦略と人材戦略を連動した人事戦略を実現するための施策とは～人材アセスメントとビジネス・ドライバ®ーで経営層と現場を繋ぐ！

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

1年前

8

従業員エンゲージメントをKPIとした組織風土改革事例

Miyanaka_Daisuke

1年前

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2023年11月2日(木曜日)

¥300

1年前

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人的資本としての従業員パフォーマンスの開示をどう進めるか？

Miyanaka_Daisuke

1年前

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にぃ猫の仕事の話し①労務関連業務

にぃ猫（仁井健友）@特定社労士兼講師

1年前

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「エンゲージメント」とは何か？

Miyanaka_Daisuke

1年前

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＃87 キャリアコンサルタント活躍の場（その8）

小矢野正夫

1年前

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「感情」をシェアしあうことで進むこれからの組織作り

Shinji Takenaka

1年前

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先進企業のエンゲージメント開示事例②

Miyanaka_Daisuke

1年前

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経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

10か月前

3

人的資本経営の「わかりにくさ」の「本当の」原因

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

1年前

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「人的資本リーダーズ2022」を受賞したココナラの人事戦略・人的資本経営方針、具体的な取組みとは！？

株式会社ココナラ

1年前

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9月度「企業価値向上につながる人的資本開示研究会（プレミアムセッション）」開催のお知らせ

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム

1年前

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【240220_MSCメルマガ】＜特別対談＞　経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

10か月前

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先進企業でのエンゲージメント開示事例①

Miyanaka_Daisuke

1年前

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コラム連載開始！【人的資本経営ストーリー作成塾】第１回人的資本経営とは

CHROFY株式会社

1年前

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今なぜエンゲージメントか？

Miyanaka_Daisuke

1年前

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