人気の記事一覧

人事データを扱うムズかしさ

【2025年、人的資本開示の内容をより良くするために】

今年のテーマ!「学びと実験のサイクル」について

1か月前

統合報告書を分析【モメンタム・キーワード大賞 2025】3位「社外取締役」、2位「人的資本」、1位は…!?

【書籍】人的資本開示の課題と展望:企業戦略を伝える重要性ー日経ビジネス記事より

人的資本開示が企業成長を促進する理由

5日前

人的資本開示?何から始めれば!?人事データ基盤はなぜ必要か

人事はデータの病の百貨店!?人事データの三大疾病への処方箋

人事データ担当の究極の目的!今、あなたの組織に最も重要ことは何かを調べる方法(のとっかかり)

【セミナー】≪人材版伊藤レポート策定に関わった元経済産業省人材政策室の弁護士が解説する≫ 人的資本経営の実践と人的資本情報の開示への実務対応

【下手な書籍より分かりやすい】人的資本経営の「実践」ガイドブック、設計ステップ指南(人材戦略)

¥200

説明できない男女賃金格差の調べ方

人事系の話。グローバルスタンダードVS日本トラディショナル。

【重要】人的資本開示進んでいますか?

¥300

#079 人的資本開示はビジネス界の「マネーボール」か?

¥1,000
1年前

人的資本経営サイトを公開しました

「人的資本開示」の先行事例 ⑤株式会社NTTデータグループ

¥200〜
割引あり

しくじり社長の旅館奮闘記 Vol.43

ストレスチェック結果を女性活躍推進に役立てるには?

24年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況(速報版)

6か月前

"財務インパクト"をどこまで示せるか?ーー人的資本経営の最大の挑戦

7月に読んだ本、読めなかった本&受けてる講座

7か月前

人的資本開示必須の3指標、どれ?

SHIFTにおける人的資本開示のリアル

人的資本経営における「エンゲージメントサーベイ」の効果的な開示方法 ~レゾナック・ホールディングス~

人的資本開示とキャリア・オーナーシップ

11か月前

8月に読んでいる本

6か月前

<HRカンファレンス2024-春->人的資本経営における最大の関心事サクセッションプラン~自社の経営戦略に合致した人材像の設定と選定

ESG経営(4):人的資本経営(Social)

1年前

【サステナビリティ/人的資本】“一緒に働く仲間”を大切にしてきたエイチームの「人的資本」とは?人的資本開示のプロジェクトを推進した人事がエイチームの“人”について語る

人的資本管理の高度化に立ちはだかる人事データの課題を解消する方法

人材戦略とは?/人的資本経営における方向性の変革/好事例

人的資本、最初に誰が言い出した?

エグゼクティブ・アセスメントとは?/その内容/準備度について

人的資本開示の先進事例とベストプラクティス

大企業のメンタル休職率及びその課題

そろそろMVVとか理念経営ブームに飽きてきた

1年前

【人事必見】誰でもすぐに使える、データ分析に最も重要なスキル

ピープルアナリティクスを活用して離職率(残留率)を正確に計算するには?

人的資本開示による投資戦略への影響

人材ポートフォリオ、どう作る?

人的資本開示の基本的理解

メルカリの人的資本情報開示は何がすごいのか~男女の賃金格差解消からみる本気の改革

不妊治療と仕事の両立に関わる相談サービス「HEARME」の推しポイント

HRテクノロジー・カンファレンス 2022 基調講演 (The Disruption Never Stops -What’s Hot in the HR Technology Market) & 「2023年 人事のトレンド予測」

離職予防の科学④

離職予防の科学③

従業員エンゲージメントをKPIとした組織風土改革事例

2023年11月2日(木曜日)

¥300
1年前

人的資本としての従業員パフォーマンスの開示をどう進めるか?