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娘の習い事。キーワードは、真剣勝負の場!

そんな形ばかりの「全員出場」なんてありえない!~でも、うちのチームには、よくあるかも~

価値観を共同所有する 【チーム運営のヒント】

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価値観の価値 【チーム運営のヒント】

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「チームをまとめるのに大切っぽいこと」と、いま思ってることを書いておく

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リーダーになる人におすすめの本

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卒!ノリと勢いで生き抜いてきた、その場しのぎのプロジェクトマネジメント

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年間40試合以上を行う草野球チーム運営の極意

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スクラムマスターのノウハウ:質問に効果的に答える方法・回答集

#96 チームのミーティングを行う時、みんなからの意見が欲しい理由

データと自主性で勝つ!横川中央学童野球部の革新的指導法

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【Cycleshop Ashiviva】2024年9月第5週キッズトレーニング成長記録。台新田町のチームが全国大会を目指す!!

弱点を欠点にしないシステムが、組織や社会を強くする

楽しいの定義がわからなくなる

不確実性に打ち勝つリーダーシップ:『ミネルバ式 最先端リーダーシップ』を読んで

自分がなりたいTL像をぼんやり書く

【多様】「自由な働き方の未来②:社員自ら決める勤務場所の重要性」

【書評】 柔軟なリーダーシップ FLEX (フレックス) 権威と協調を自在に使い分ける

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#160 チーム改善のためのメタ認知思考 〜チームの悪化を防ごう〜(1/2)

スタートする前に解散のタイミングを決める

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■起業家モードと管理者モード

コツコツしてるから見せられる

研究備忘録:心理的安全性と失敗の科学的評価が示す成功への道筋

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【ガールズケイリン】富山競輪ファンクラブ杯(初日)ガールズ予選1普久原美海選手

交渉術 第25話

信頼でつなぐチームリーダーの10か条〜現場で使える実践的なリーダー術〜

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成長しちゃうリーダーが大切にしている6つのスタンス

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【ガールズケイリン】富山競輪ファンクラブ杯(2日目)ガールズ予選2普久原美海選手

小さな声にどう耳を傾けるか?

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【YOELEO】軽量オールラウンドモデルへ乗り換え!こだわりではなくて、訳あって無理で理無です。

真のリスク(脅威)は何か?リスクはピンチ・チャンス? 【Humanize Voice ~ よしつぐの独り言…】

【副業】マネジメントで意識していること

挑戦出来る機会。挑戦したくなる力をつける。導く、きっかけ、を作る立場として挑戦後の反応はどうであれ嬉しい。後は挑戦した人が、その反応後どのように変化するか?を待つのみですが、待ちながらも更なる挑戦に向かえるようにしています。常に現在進行形です。挑戦は素晴らしい!!

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【Cycleshop Ashiviva】2024年4月第4週キッズトレーニング成長記録。自転車を持ち上げる筋力!!

TikTokを本格化してから、Team、Club、キッズと加入相談が今年に入り4件きました!ありがとうございます!感謝です。そのうちキッズは加入がありすでに新加入メンバーも共にトレーニングしていますし、月末のレースにも参加予定!中学生や高校生も加入が有れば全世代層が熱くなる!

グループではなくチームを組織する

【#215】無くてはならない人になってはならない

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【Cycleshop Ashiviva】2024年3月第2週トレーニング成長記録。目指す高みへ。

マネージャー以上にリーダーでありたい

【神業】絶対に抜けない案件進捗をChatGPTで劇的に加速させるコツとは?

何があったんだろう?キッズトレーニング成長記録動画の再生回数が3桁行きました。通常は、20回れば良いのですが今回は何故だか3桁。 ありがとうございます!!感謝です。 キッズクラスにまたまた新加入がありました!これで5人に。大人グループと同じ数に!

応援してもらえるということ