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タイ在住2年目。働く駐在妻、タイ企業へ転職します
こんにちは、cocoです。突然ですが、このたび約10ヵ月勤めた在タイ日系企業を退職し、タイ企業へ転職することとなりました。
1年4ヶ月前、夫の駐在に伴い来タイ。半年間の試行錯誤期間を経て、2023年5月に日系企業に就職しました。「駐在妻が現地採用!」と、ちょっと珍しいケースなだけに多くの方々から励ましのお言葉をいただき、私自身も「夫の任期が終わるまでここで頑張ろう」と思っていたのですが…。
「もう戻れないかと思った」コロナで忍耐の3年半…そして再びスラムへ
昨年の秋、初めて訪れたバンコク最大のスラム街「クロントイ・スラム」。教育格差や差別の問題で、なかなか現状から抜け出せないスラムの人々の実情を知った私は、その後もボランティアとして何かできないか…と模索する日々を過ごしていました。
クロントイ・スラムに関する前回のnoteはこちら▼
そんな中、ふと「スラム街支援に携わっている人のインタビュー記事を書いて発信してみよう」と閃きました。支援団体等の創
タイのスラム街…スマホや仕事はあるのに、現状から抜け出せない闇
夫の駐在帯同でタイに来てから約1年が経ちました。前半の半年は、ボランティアやプロボノで楽しみつつも、試行錯誤。途中で現地採用を目指して転職活動を始め、「タイ人と一緒に働くこと」を叶えてくれる日系企業と出会い、就労ビザに切り替えて就職しました。
しかし、欲というのは尽きないものですね。もともと国際協力や開発の分野にいた人間だからか、今後は「もっとタイ社会と繋がりたい」「タイと日本の架け橋(の一部)
「活動の目的すら変えてしまった」”さとおや制度”がくれた、想像以上の副産物【座談会】
ミャンマーとの国境近くにある学習センター兼養護施設「虹の学校」。運営を支援するためには①さとおや制度等の寄付、②オリジナルグッズ”Niji”を販売/購入する、③学校を訪問して子どもたちのために何かする、の主に3つの方法があります。
選択肢をご覧になるとお分かりになるように、”人との繋がり”を常に大切にしている虹の学校。今回は①の「さとおや制度」についてご紹介します。実際にさとおやになって虹の学校
「きっかけは大失恋」何者でもないOLが山奥の『虹の学校』校長に就任し、社会貢献賞を受賞するまで
来泰して約3ヶ月。キャリアについて悩み悩んだ挙句「今はやりたいことに素直に取り組んでみよう!」と決めた私は、知人経由で知ることとなった、タイとミャンマーの国境付近にある「虹の学校」(※)の門戸を叩きました。この学校は2008年に創設された、無国籍の子どもたちのために建てられた学習センターです。「国際協力×広報PR」という軸で新たな挑戦をしたいと思っていた私は、虹の学校の片岡朋子校長先生に直接コンタ
もっとみるタイ在住歴たった1ヶ月の私が、タイ語を習得したらやってみたい7つのこと
日本からタイのバンコクに引っ越してきて、1ヶ月強が経過しました。渡航前は「タイ語勉強しなきゃな~」と思いつつ、モチベーションがまったく上がらなくて、本を買っただけで終了。しかし今、私の中で沸々と込みあげてきているのは「ペラペラとまではいかなくても、最低限コミュニケーションがはかれるぐらいに、タイ語を習得したい!」という気持ち。スマホの検索履歴が「〇〇 タイ語」で埋め尽くされることも日常茶飯事となり
もっとみる無名ライターが3年でセミナー登壇できたのはなぜ?鍵はTwitter仕掛けの「セルフブランディング」
最近、個人でセミナーやイベントを開催することも容易になりましたよね。主催してみたい!と思っている人も多いと思いますが、「講師として呼ばれてみたいな」なんて考えている人も増えているのではないでしょうか。
私は、今年7月に『すぐ実践したくなる!"伝わる"インタビュー記事の作り方』と題し、広報担当者向け無料セミナーに講師として呼んでいただいたことがあります。「セミナー講師」と言うと「有名メディアの有名