貿易用語💙 B/L(Bill of Lading)：船荷証券. 貨物を受け取った船会社が発行する貨物の受取証. B/Lと引換に正当な受取人に貨物を渡す有価証券である🚢 Consignee ：荷受人. B/Lには必ず荷受人名が記載され、貨物の受取り権を有する

300人のエンジニアを育成。教育に熱い元エンジニアの社長がつくる"理想の組織”とは。

「社長公募制度」を通じて多くの経営人材を育成しているメンバーズ。今回はFlutterを用いるアプリ開発支援事業を展開する『クロスアプリケーションカンパニー』を設立した秋野さんにインタビューしました。カンパニーを設立した背景とその思いについて語っていただきました。 -まずはクロスアプリケーションカンパニーのビジネスについて教えてください。 パソコン、スマートフォンやタブレットなどユーザーが利用するデバイスは多種多様化しており、企業が提供するデジタルサービスは、あらゆるデバイ

やっぱり顧客理解が大事ですよね

おはようございます（本Noteは朝に書いています）！坪内です。 本日は顧客理解って本当に大事ですよねという話です。 以前のNoteでも紹介しておりますが、私は現職インゲージが3社目でして経歴は以下に記載させていただきます。前職2社を通してセールスを経験した後、マーケティングに移動しております。 ①金融機関での法人営業 ②ITスタートアップでのインサイドセールス、フィールドセールス（以下FS）、営業企画 ③現職（FS、マーケティング） 自社のマーケティング部には歴戦の猛者

【社員インタビュー】未経験で中途入社したメンバーに質問してみました！

noteを読んでくださっているみなさま、こんにちは！ インパクトホールディングスグループ、ジェイエムエス・ユナイテッドのPR担当です。 中途入社された方がどのように活躍されているか知りたい方、未経験での入社に不安を抱えている方などは是非ご一読ください！ 今回は、未経験で中途入社した2名のメンバーに、入社の経緯や実際に入社してどうだったかなどインタビューしました。  中途入社を考えている方、未経験での入社に不安を抱えている方、インパクトホールディングスグループに中途入社

メンバーに伝え続けたポイントは、基本をおろそかにしないこと。

　2024年度上期優秀アメーバ賞を受賞したのは、ヒューマンリソシア株式会社 西日本エリア本部 近畿営業部の大久保果菜さんが率いる大阪2課でした。チームメンバー全員の力で受賞したという大久保さんにお話を伺いました。 ——まずは入社の経緯を教えてください。   　最初は業界を絞らず、幅広い視点で就活をしていました。そうした中で人材業界を選んだのは、自分がいちばん成長できる業界と感じたからです。ヒューマンリソシアの面接官の方々には、寄り添うようにお話を聞いていただきました。この会

Supership 25新卒内定式レポート！​​新卒社員に期待する“DRIVE”とは？

こんにちは！Supership ピープル＆コミュニケーション本部の荻野です。 先日、Supershipの2025年度内定式を開催しました。 Supershipの25新卒採用では「DRIVE」というスローガンを掲げ、今回の内定式を“新たな一歩を踏み出す場”と定義し開催いたしました。 この記事では、代表の稲葉さんや先輩社員から贈られたメッセージ、25新卒社員となる13名の皆さんへの期待、そして25卒新卒社員がこれから挑戦したいことについてお伝えします。 25卒スローガン「D

「ウェディングケーキ」の底から社会を変える取り組み。メンバーズだからできる脱炭素と社会課題解決の道すじ。

小中学生のころからグローバルな社会課題に関心があった我有さん。現在、メンバーズの脱炭素DX研究所の所長を務め、気候危機の回避に向けて温室効果ガスの削減のサービス開発に取り組んでいます。そんな我有さんの社会課題に対する思いの源泉と今後の目指す姿について聞きました。 ビジネスのフィールドで社会課題に向き合いたい。子どものころから飢餓・貧困や格差など、グローバルな社会問題に関心がありました。自宅にユニセフの刊行物やカレンダーが定期的に届いており、自然と興味を持ったのです。転換点に

「転職リスクはそれなりにある、だけど。」実務未経験からのエンジニア転職体験記【社員インタビュー】

こんにちは！ 株式会社レンサ採用広報部です！ 「ITエンジニア、やってます！」と聞くと、「きっと今までIT一筋でやってきたんだろうなあ」と思いがちですが、 世の中には、思いがけない他業種からキャリアチェンジして、エンジニア業に飛び込んだ方々が多くいます。 このインタビューでは、弊社に未経験で入社した、個性豊かなキャリアを持ったエンジニアさんをご紹介をしつつ、 「実際、未経験からのエンジニア転職って"どう"なのか？」 という部分もレンサの一例を通して掘り下げていければと思い

ユザユキのトリセツ～会喜いきものずかん～

きほんじょうほう呼び名：ユザユキ 生息地：いぶき薬局 大きさ：159センチ 好　物：ジャンクなたべもの とくちょう 別名「会喜の長女」とよばれ、その歴史とともにある希少種 いぶき薬局に生息するジムたちの長 首もとの青いりぼんがトレードマーク（夏季は除く） すきなもの テレビと映画 みちの駅 にがてなもの ゲーム 高いところ とくせい 赤ちゃんをみると母性が発動 アルコール耐性にすぐれている ユザさんにそうぐうしたら... 凛としたたたずまいと空気

✖️をつけたくないなら◯◯届を出さないこと

Nice to see you again 

【無料】いつも、コメントやスキを頂きまして、ありがとうございます ※プロフィール記載の視点から投稿しております。ご理解をよろしくお願い致します 春から受けてる相談 プロポーズされている相手がいる 将来、何らかの理由で離婚することは、絶対したくない 事実婚がよいのか？　婚姻を出すべきか？ 未来のことは、何が起こるか？わからないですからね　　不安な気持ちは、わかります ただひとつ、わかっていること、必ずを死を迎えること

判断しない心の大切さ（オープン社内報 #159）

最近、自分の身の回りで 何とも言い難い出来事がいくつか起きました。 色々と感情が動いたり、主観が動いたりするシーンでした。 3つくらいシーンがありました。 ・客観からくる主観（感情：そっか、そういうものなのかもなー） ・主観として感情が動きまくる（感情：腹が立つなー） ・客観意見に惑わされる世論（感情：アホだなー） それらの出来事から自分で内省してみたので 今日はそんなことを徒然なるままに書いてみます。 特に人間関係の中で、 他人を判断することの難しさがあるなーと思って

「いきいきとした働き方って何？」を考えるnote、始めます。企画骨子を大公開！

こんにちは、はじめまして。株式会社PHONE APPLI （フォンアプリ）公式 note 編集長の加藤真冬です。2017年に入社して丸7年がたちました。法務、社内広報、人事などを経て現在は事業企画本部／企画広報部というちょっといかめしい名前の部署で働いています。でも事業企画本部の愛称は「じーほん」です。いかめしくないです。ちなみに私自身もいかめしくないです。人に「天然なの？」と真顔で聞かれて傷つくことがけっこうあります。しっかりしたい。 私の上司は（大きめのパーカーにジーン

【TVで紹介されました】近未来的？プロジェクションマッピングを道路の交通安全に応用！大雪でも運転が安心

こんにちは。積水樹脂公式note編集部の土井です。 私、先日休日の夕刻に県外を運転していました。 市街地が渋滞していたからか、カーナビが案内した道が、田んぼが横にあり、一本道だけれども一方通行ではないので対向車が来たら除けなければいけないくらいの細い道でした。ちょうど日が落ちて真っ暗になったところで街灯はほとんどないし、知らない道だし、少し横に行ったら用水路に落ちるかもしれないヒヤヒヤの中、なぜこの道を案内した？とナビを恨みながらなんとか乗り越えました。 暗かったり、悪天

【役員インタビュー】挫折を経験した温かきリーダー-後編-

採用広報担当の髙橋です！ この連載は、チームが拡大する中の日々のドラマを発信したいという想いで立ち上げました！ トグルホールディングス（以下トグル）は、まちづくりにDXで革新をもたらす企業です。その独自のビジョンに共感し、多くの優秀な人材が集まっています。 今回は、2019年6月にトグルに入社し、新しい挑戦を続ける、取締役兼開発企画ユニット長の髙﨑将充さんのインタビューを2部作でご紹介します！ 前編はこちら Q3. 現在の業務内容-入社してからの業務内容について教えてく

"コンビニ店長"から一転、エンジニア業を始動した社員の道のり【社員インタビュー】

こんにちは！ 株式会社レンサ採用広報部です！ 「ITエンジニア、やってます！」と聞くと、「きっと今までIT一筋でやってきたんだろうなあ」と思いがちですが、 世の中には、思いがけない他業種からキャリアチェンジして、エンジニア業に飛び込んだ方々が多くいます。 このインタビューでは、弊社に未経験で入社した、個性豊かなキャリアを持ったエンジニアさんをご紹介をしつつ、 「実際、未経験からのエンジニア転職って"どう"なのか？」 という部分もレンサの一例を通して掘り下げていければと思い

絶景写真が撮れる気象条件とは？～風景写真家 星野佑佳さんに聞く「めぐる四季の光彩」～【日本気象協会2025年カレンダーコラボ企画】

日本気象協会は「Harmonability～自然界と調和した社会の創生～」をメッセージとして、風景写真家として活躍されている、星野佑佳さんにご提供いただいた写真を掲載したオリジナルカレンダーを制作しています。   前回の日本気象協会 公式note「Harmonability style」では、星野さん流の気象データ活用術や、風景写真を撮影するなかで感じる気象や自然環境の変化についてお話いただきました。後編となる今回は、日本気象協会2025年カレンダー「めぐる四季の光彩」にご提

OJTトレーナーが語るトレーナーとしての心構えとは？WOWミーティングレポート

こんにちは。株式会社WOW WORLDの人事＆人材・カルチャーチームの朴です！ 一段と寒さが厳しくなってきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。前回に引き続き、本日も社内施策「WOWミーティング」について、開催当日の内容をレポート形式でご紹介します。 ・WOWミーティングとは 第4回目はOJTトレーナーを務める社員に『OJTトレーニングの効果的な進め方』、『OJTトレーナーとして直面した課題とその解決策』について話してもらいました。参加メンバーはこちらです！ファシリテ

全社会議の様子をご紹介！！

皆さん、こんにちは！横つなメンバー2年目社員のTです。 急激に寒くなってきた今日この頃ですが、お変わりなくお過ごしでしょうか？ 今回は10月に行われました、K-BITの全社会議についてご紹介します！ 全社会議とは年に1回、大阪・東京・福岡の社員が大阪に集まり、前期の振り返りや総括、今期の各事業部の計画発表をするという場です。 横つなとしての発表もありましたので、どのような内容だったのかぜひ最後までご覧ください！ 1.今期の事業部ごとの戦略最初に前期(52期)の総括と中期計画

内定式からグッドデザイン賞まで。2024年10月のフラーのできごとをまとめました。

フラーでは毎月1回、メンバー全員が参加する全社月次ミーティングを開いており、フラーが関わったさまざまなトピックや取り組みを月ごとにまとめて紹介しています。 2024年10月もフラーではたくさんのできごとがありました。その一部を紹介します。 2025年新卒内定式を開催10月1日、2025年新卒の内定式を開きました。エンジニア17人、データサイエンティスト1人、総合職1人の合計19人が出席（海外からのオンライン参加を含む）。社長の山﨑から内定証書を受け取ったほか、自己紹介や先

【海外出張】はじめての海外出張記（シンガポール編）

はじめにはじめまして！中部支社の田中です。 先日、現在進行中のプロジェクトに関連してシンガポールへ出張に行ってまいりました。 始めての海外出張ということで、出張の目的や現地での活動の様子について共有させていただきます！ 海外出張の目的今回の出張は、以前から取引のあるクライアントの役員の方々や、現地スタッフの方へのご挨拶と、今後進めていくプロジェクトの見積説明を目的に現地へ足を運びました。 普段はオンラインで打合せを行っていますが、以前から直接ご挨拶したいと熱望しており、その

FY25、イタンジの組織体制を再編成した経緯と理由

みなさん、おつかれさまです、永嶋です。 このCEO noteの趣旨は第0回をお読みください。 さて、いよいよFY25がスタートしました。 今回は、FY24からFY25にかけて行った組織変更の意図について改めてお伝えしたいと思います。この内容についてはITANDI全社会議でも発表しましたが、最近イタンジに加わった新しいメンバーもいますし、既にお話を聞いたメンバーにも再度理解を深めていただきたいと思い、記事として残します。 まず、FY24における事業的な変化を振り返ります。

育休とってみてどうだった？経験者のリアルに迫ってみた

2022年10月からスタートした「産後パパ育休制度」が後押しとなり、男性の育休取得がより身近になりましたね。サッポロビールでも男性育休が浸透し、2023年にはついに「男性育休取得率100％」を達成しました！ 今回は、もうすぐ産休・育休に入る編集部女子が、育休を取得した男性社員、またパートナーが育休を取得した女性社員のリアルな声と実態に迫ってみました。 ポイントは「“早めの相談”と“勇気”！」 日頃からの工夫で1ヵ月の育休を取得した営業担当 ――黒岩さんは、いつ・どのくら

マワレ！三重県メディカルリンク研修記・前編

みなさん、こんにちは。 株式会社メディカルリンクさんへマワレ中のけやき薬局の岩沢です。 実は、上着を1枚も持ってこなかった私。思っていたより寒い、どうしよう…と思っていましたが、2週目に入り気温が上がってきて過ごしやすい毎日を過ごしています。 気付いたらマワレの半分があっという間に終わりましたので、研修の途中報告をしていきたいと思います。 移動日11月4日（月）の朝、祐樹さん、古宮さん、平賀さん、そして両親に見送られて会津若松駅を出発。 みなさんから激励の言葉や愛が詰

SEO対策の第一歩！まず取りかかるべき具体的なポイント編

今回は初心者向けの基本的な知識から一歩進んだ、「SEOの基本の考え方はわかった」「具体的な改善方法を知りたい」という方へ向けて、少し踏み込んだ内容をお伝えします！　 前回公開した記事もご参考までにどうぞ〜！ 🔴記事の構成と見出しを工夫する見出しを使って記事を構成することで、読みやすく、SEO効果の大きい記事にすることができます。H1で記事のメインテーマ、H2で大きなポイント、H3で詳細な説明を段階的に分けて書くと良いです。 🔴高度なキーワードリサーチと競合分析ロングテー

ストレスチェックからの職場改善に向けて

こんにちは！DACの保健室、石森です。   今回の月刊ナイチンゲールは「ストレスチェック」についてです。 厚生労働省が従業員50人以上の企業に年1回の実施を義務付けているもので、DACグループでの今年の回答率は93.7%と、とても良い結果でした。 そしてこのたび、ストレスチェックの集団分析結果の説明会を、人事部からグループ各社の経営層に向けて実施しました！   集団分析結果とは、個人が特定されない形で部署や性別などの属性での集計を行った結果のことを指します。 集団分析のベー

【役員インタビュー】挫折を経験した温かきリーダー-前編-

採用広報担当の髙橋です！ この連載は、チームが拡大する中の日々のドラマを発信したいという想いで立ち上げました！ トグルホールディングス（以下トグル）は、まちづくりにDXで革新をもたらす企業です。その独自のビジョンに共感し、多くの優秀な人材が集まっています。 今回は、2019年6月にトグルに入社し、新しい挑戦を続ける、トグル執行役員・開発企画ユニット長及びフジケン株式会社取締役の髙﨑将充さんのインタビューを2部作でご紹介します！ Q1. 自己紹介-経歴を教えてください- 髙

専属『ヘアメイク師®︎』宣言することで、通常の美容室で活躍できる方法

皆さんが通っている美容室のメニューに『メイク』はあるだろうか？ ニーズがない、道具が大変、そもそもできない　 という 理由で、やらない美容室は多い やってもらう機会は少ないと思う。 またこのシーズンだと、着物レンタルやさんから 『成人式のお支度の仕事やりませんか？』 と問い合わせが、スタッフにダイレクトに お誘いが来る・・・ 集客と処理能力の不一致が業界（着物レンタル） にはある 困った課題の一つ（これは別の機会に） visageでは、各サロンで無理ない程度で お支度を

ライブ動画学習サービス“Schoo”から学ぶLGBTQ

みなさん、こんにちは。ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会（以下D&I委員会）の佐々木です。 北海道は徐々に冬が近づいてきて、朝晩は「寒い」と言いがちな毎日ですが 皆さん、いかがお過ごしでしょうか？ さて、D&I委員会による【LGBTQ】についての連載も第三回目となりました。 前の二回ではドラマや絵本・映画など身近なコンテンツでLGBTQ・多様性に関連したものをご紹介してきましたが、今回は学びの秋にちなんで、学び編と題してお送りします。 人事部が自己支援制度として提

【AG Capital Vol.1】新時代のイノベーションをけん引するスタートアップ企業　株式会社miive

こんにちは！ アイフルのnote編集担当チームです！ アイフルグループには、コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）としてベンチャーキャピタル事業を営む「AG Capital株式会社」があります。 今回は、AG Capitalの出資先である株式会社miive（以下、miive）をご紹介！ miiveは、AG Capitalが出資する以前からライフカードと事業提携しており、共同でプロダクト開発に取り組んでいます。 AG Capitalで活躍中の若手キャピタリストの田口

【Favoriteマップ】”それっぽい”イラストを描こう！【第12回～お絵描き～】

■自己紹介はじめまして！2023年度入社 クラウド開発第二所属の阿賀（あが）です😎 10月から新しい案件に参画して、気合に満ち溢れています！！ 趣味はアイドル鑑賞、お絵かき、カラオケ、絶叫マシン、かき氷巡りなどです✨ この度、私の趣味の一つであるお絵かきについて、Favoriteマップを書かせていただくことになりました！🎨 この記事を通して、皆さんにもお絵かきの楽しさを感じていただければ幸いです♡ ちなみに、Favoriteマップ第11回は中岡さんが音楽フェスについて書

＼LAVA Internationalがベトナム進出／「25FIT社」と提携しシンガポールに次ぎ2か国目の海外展開

こんにちは。LAVA International note編集部です。 株式会社LAVA Internatiotnalは2024年10月にベトナム国内で EMS フィットネス事業を展開する『25 FIT JOINT STOCK COMPANY』（以下 25 FIT）と提携し、ベトナムへ事業進出を果たしました。 LAVA の海外進出はシンガポールに次いで 2 か国目となります。 今回はそのベトナム事業進出の背景や内容をお伝えいたします。 ■ベトナム進出の背景 ベトナムは

ファングリーの有給休暇制度って実際どうなの？社員のリアルな有給休暇の使い方

福利厚生の一つ、「有給休暇制度」。会社勤めの人にとっては、かなりありがたい制度ですよね（しみじみ）。金曜や月曜に有休を取って3連休にして旅行に出かけたり、ちょっと体調が優れないときは半休にしたりして、私も有給休暇を有意義に活用しています。 今回は、そんなファングリーの有給休暇制度について詳しくご紹介！最近有休を使って新婚旅行や家族時間を楽しんだというスタッフにもインタビューをしてきました。 ファングリーの福利厚生については以下のnoteでもご紹介しているので、併せてご覧く

自主的に日の丸を背負ったセラピスト

こんにちは！ サロン事業部の定道です。 今の自分の実力以上のことを求められてもどうしようもできない… 苦手意識が強いものは自分としてもこれくらいが限界だと思う… と、諦めてしまうことってありませんか？ 今回は、Fee’zのセラピストが、来店されたお客様への取り組み方で、 その悩みを克服したエピソードがありましたので、共有したいと思います。 先日、ベルギー人の観光客の方が入口に置いてある看板を見て来店されました。 その方を担当したのは、英語で何を言われているかなんとなくわ

インターン生によるnote企画！『1からnote記事作ってみた！〜社内写真コンテスト📸〜』

こんにちは。Specteeのマーケティングチームでインターンをしている萱沼と鈴木です。 今回は、今までのnoteとは違う、一風変わった企画をお届けします！ ズバリ『社内写真コンテスト📸』です！ これまでは社員インタビューなどが中心でしたが、今回は少し遊び心を取り入れ、Spectee公式noteの目的である「社内外への発信」と「社内のエンゲージメントを高める」の2つを同時に叶えていきたいと考えています。 今回の写真コンテストのお題は「あなたの、素敵だなと思った瞬間」です

生産性？価値観？トリプルディスプレイとデュアルディスプレイの仁義なき戦い

最初に言っておきます（保険）！！！「仁義なき戦い」シリーズは未視聴です！！！タイトルホイホイで雀の涙の流入が増えるかと思っただけです！！あとクアッドディスプレイ（4画面）以上が至高の方はごめんなさい！！！ そもそもマルチディスプレイって必要ですか？本題の前にそもそも論として複数ディスプレイ自体が不要という意見もあると思います。私も執筆当初は「どちらが良いかは、使う人によって変わります」という世界平和なコメントに着地する想定だったのですが、賛否両論あった方がビュー数的によいか

2024年10月の「HT Monthly Award」受賞者紹介！

ヘルスケアテクノロジーズが大切にする5つの価値観（行動指針）を基準に表彰された方々とコメントを毎月紹介！ 受賞者は「HELPO（ヘルポ）」に携わる従業員全員 　 本部長さんからのコメント（選定理由） HELPOで受け付けた月間の健康相談件数が5,000件を達成しました！ 私がヘルスケアテクノロジーズにジョインしたのは2022年12月ですが、その頃から5,000件を目指して取り組んできました。 HELPOのフルリニューアルや色々な施策積み重ねてきた結果、今回5,000件

社長直撃インタビュー！part1~ 会社設立の想いとツリードの強み ~

今回の記事では、ツリード代表取締役社長：水野孝基（みずのこうき）さんにお話を伺いました！ 水野社長がどのような経緯を経てツリードを創業し、どのような思いで会社を成長させてきたのか…そのストーリーには、起業家としての挑戦やビジネスマンとしての学びが詰まっています！ これからツリードでのキャリアを考えている方にとっても、貴重なヒントが見つかるはずです。 社長のキャリアとツリード設立の背景ー これまでのキャリアについてお聞かせください 22歳から28歳まで、7年間光回線の訪問営

手羽先やひつまぶしだけじゃない！お勧め名古屋ランチ🔥

今年の4月に名古屋へ転勤を命じられた。名古屋に来る前はあまり詳しくなかったが、今は名古屋を愛してやまない！！！今回紹介するお店を見つけてから、、、   こんにちは！企画営業部の岡治です。 この度はUSEオープン社内報に名古屋のおすすめのお店について投稿させて頂くことになりました。noteを書くことになった理由としまして、私、岡治は名古屋駅近くにある中部支社で、最近ランチ場所を開拓していました。開拓したランチ場所を中部支社メンバーには共有していましたが、中部支社以外の社員の方

カスタマーサポートに向いている人の特徴とは！

こんにちは！ザッキーです！ 「カスタマーサポートをしてみたい、でも自分は向いているのか不安」「問い合わせ対応って未経験でもできるの？」と思われていませんか。実際にカスタマーサポートの仕事内容や、カスタマーサポートに向いている人の特徴を知ると、自信を持つことができるかもしれません。 自身もカスタマーサポート業務をしていた経験から、お伝えできればと思いこの記事を書きました。 カスタマーサポートに興味のある人は、ぜひ本記事を参考にして自分に適性があるかご判断の参考になれば嬉しく

2024/11 CTOオープン社内報vol.16 『組織の変化への適応 〜カオスエンジニアリングから考える〜』

皆さんこんにちは！スマートラウンド CTO の小山（ @doyaaaaaken ）です。 このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、社内へ共有する試みです。 “オープン社内報” という名称のとおり、この文章の内容は一部編集した上で会社ブログに公開する予定です。 今月のテーマ今月のテーマは「組織の変化への適応 〜カオスエンジニアリングから考える〜」です。 カオスエンジニアリングとは？ソフトウェアエンジニアリン

初めて ファンミを 開いたら①

神戸から、女性をよりキレイにするワンピースをお届けする［神戸ワンピース専門店］の代表、［くまさん♂］のオープン社内報です。 🌤️WEBショップ、今年から外に出る起業からずっとWEB上でだけ、ECサイトやSNSでだけ、お客さまとの接点を保ってきた私たち、レジーナ【神戸ワンピース専門店】。 ですが、本年2024年からは［ポップアップストア］にはじまり、［コーディネートサロン］を行い、初の［ファンミーティング］を開催しました。 何をしたかは［このブログ①～③］に細かく書かれて

大阪府泉大津市健康力向上プロジェクト、第三回のセミナーが開催！～ 腸活と「睡眠」「運動」の深いカンケイについてセミナーを行いました～

こんにちは。サイキンソー広報の山藤です。 今回の記事では、サイキンソーが大阪府泉大津市と取り組む、健康力向上プロジェクトについて第三弾の続報をお届けします！ 取り組みの進捗報告についてサイキンソーは大阪府泉大津市が行う「令和6年度 泉大津市健康力向上プロジェクト事業補助金」において、募集テーマである「女性の健康課題改善に向けた取り組み」として採択されました。 9月からプロジェクトがスタートしており、これまでに計2回のセミナーを行っています。 1回目のセミナーでは、まず腸

【動画あり】CAMP HACKのYoutubeチャンネルでアウトドアに関する天気の疑問に答えました！

アウトドアWEBマガジン「CAMP HACK」のYoutubeチャンネルに、日本気象協会の気象予報士・安齊理沙が出演しました。 「なぜ山の天気は変わりやすいの？」「週末ばかり天気が悪いのは気のせい？」などCAMP HACKのインスタグラムに寄せられた”アウトドアと気象に関するさまざまな疑問・質問”に、自身もアウトドアが趣味の安齊が回答しました。キャンプや登山、これからの季節はウィンタースポーツなど、アウトドアを楽しむ際に気象情報を役立てるヒントになれば幸いです。 今後も日本気象協会 公式note「Harmonability style」ではさまざまな情報をお知らせします。 どうぞご期待ください！

【非公式】サービスのマスコットキャラを妄想する　

イメージキャラクターって、やっぱり欲しくないですか？ ゆるキャラブームも一段落し、最近の企業イメージキャラクターには、Vtuberのような人型のものもよく見かけます。ただ、最近SNSで人気を集めている冨士精密さんのキャラクターを見て、やっぱり二頭身や三頭身のかわいいキャラクターがあると嬉しいものだな、と個人的に思います。 実はRe:lation上にもAIパッケージのロボットくんを筆頭に、結構かわいいアイコンが存在しています。特に失敗したときの表情がかわいいです。 『いい

慢性上咽頭炎のセルフチェックと症状を緩和する3つの方法

慢性上咽頭炎をご存じですか？ あまり聞き慣れない慢性上咽頭炎は、多様な症状を引き起こすため、思わぬ不調の原因であった、ということも少なくありません。 例えば、肩こりや頭痛、全身が痛いなど原因が分からない、治らない体の不調を抱えている方は、もしかすると慢性上咽頭炎を患っているかもしれません。 本記事では、慢性上咽頭炎について、慢性上咽頭炎のセルフチェックリスト、慢性上咽頭炎を緩和する3つの方法をご紹介します。 体に不具合を感じている方はぜひ、参考にしてみてください。

京進グループは2025年、創業50周年を迎えます💐周年ロゴに込められた想いとは

京進グループは2025年、創業50周年を迎えます。 京進グループで働く従業員が投票を行い、京進グループの創業50年を世の中に広く伝える記念ロゴが決定しました！ ☘️50周年記念ロゴのモチーフは”宝石”京進グループの創業50周年を象徴するモチーフは 「キラキラ輝く宝石💎」です。 この「宝石」は、京進グループが50年間歩んできた歴史の結晶をイメージしています。 ✨11色の交差する線と中央の光り輝く星 キラキラと輝く50thの「0」は、11色の交差する線で形作られ、中央には光

チーム1人目のFlutterエンジニアとして活躍する片田が見る開発組織の実態とは

弊社では「エネルギーの未来をつくる」というMission実現の一つの手段としてEV*充電インフラの整備に力を入れています。 そして、EV充電サービス事業で培われたデータやノウハウを活かし、APIやアプリを提供する「エネチェンジクラウドEV」というプロダクトの開発・提供もしています。 今回は、そんな「エネチェンジクラウドEV」の開発を担うエネルギークラウド事業部 EVユニットでEVアプリ開発に携わる片田さんにインタビューを行いました。 EVユニットにおいて、正社員としては1

【出展者限定】11月23日(土・祝)勤労感謝の日なのでやり遂げた自分たちを労いながらゲムマ戦利品をあそぶ会

すべての皆さま、おつかれさまです。W2ナニカソンです。 はじめて社外の方向けのイベントを開催します以下のコンセプトのMAX15人ほどの小規模イベントを開催します！ ゲムマ戦利品を出展者の方とあそびたい！(制作者に限らず) 勤労感謝の日なのでカリカリキビキビではなくワイワイ会話の楽しめる会にしたい！ 戦利品をあそぶ会なので戦利品持ち込み大歓迎(ただし全部遊べる保証はなし) 購入したばかりなのでちゃんとインストできなくてもOK！ 何なら、とりあえず見せびらかしたいだけ

世界の食シリーズ第5回　インドネシア編②～おいしいインドネシア料理～

今回も前回に引き続き、インドネシアのジャカルタからお送りします。 前回の記事はこちら それでは、蝶理インドネシアのIさん、よろしくお願いします。 Halo, apa kabar! I belong to Chemical department of P.T. CHORI INDONESIA. I’m responsible for general administration, handling mostly import and own business, prepa

四国で一番の人材紹介会社を目指して

今回のインタビューは、トライトが構える28の営業拠点のうちの一つ、香川県の高松支社からお届けします！インタビューに答えいただいたのは、介護職に特化した人材紹介サービス『介護ワーカー』で、トップクラスのサポート実績を誇るキャリアアドバイザーの濱川さんです。 パーパスにある「誰もが幸せに暮らせる未来」を目指して、トライトメンバーの挑戦をお伝えする「オープン社内報SHIFT」。お客様と関わる上で大切にしていることや、今後の目標についてお話いただきました。 自己紹介 鈴木：濱川