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障害年金が不足と感じる理由
前書き 地域差なく、体調を壊さないで働ける環境が整って、そこそこの賃金がもらえれば、障がい者年金受給者の大抵の人は支給額が増えなくても不満はなくなるかもしれません。
でも、まだまだ政策の地域差も、障がい者がメンタルや体調を第一にして働ける環境の整備も十分ではないです。
物価の上がり続けている社会の中で、今すぐにできる対策は現金支給を増やして各自に生活してもらい、整備の時間を作るというのが
私が思う最適労働時間。
前書き 上の記事で書いたように今の週40時間(＋残業時間)の労働では、人が健康的で文化的な生活をするのは無理だと思っています。
(健康日本21と照らし合わせても、健康的に労働と生活を両立できるとは思えないです。)
どのくらいだといいと思うか
個人的には労働は週30時間前後ぐらいになってほしいです。
(繁忙期であっても
30時間＋残業で、週40時間におさめるようになってほしい。)
それくらいに
週40時間、縮め①～ChatGPTに聞く～
前置きの蛇足（読まなくてもいいよ）
↑の記事で書いたように、
「労働時間+α（労働の関係時間）」が日本の人の最低ラインの健康的な生活さえ圧迫していると感じているので、その関係で質問しています。
問①正社員のフルタイムを週４０時間から短くする取り組みとかないですか？
回答①
短時間正社員制度は、フルタイム正社員と比較して、1週間の所定労働時間が短い正規型の社員で、期間の定めのない労働契約を
ミニマリスト的思考でいきがしやすくなった
#仕事について話そう
(ややくらいです。) 線の部分は飛ばしても構いません。
働きたい、
働かないと人間として全うだと言えない、
ずっとそんな強迫観念があって、たまにいまも時々苦しんでいます。
私の場合は、新聞やニュースなどを通じてだったか家庭内で、正職員以外はまっとうな労働者ではない、老後とか、生活が不安定になるし、非正規は落ちぶれた人がなるもの、に近い感じに植え付けられていたので、余
一日＝労働時間+消費時間+睡眠・食事の時間 ③
人の1日にできることは限界がある。 一日は、24時間どんなに器用で要領が良い人でも、できることの総量には限界があります。そして要領のよくない人や、精神的・肉体的にハンデのある人などは、要領が良い人たちよりもできることの総量はすくなるなるのが常です。
コロナにより、私たちは労働にとられている時間が、存外に多いことを認識した。個人的には、いつのよりもコロナで家にいる時間が増えて、時間ができたことに
限界超えのサインは人それぞれ
注意書きそこそこ暗いと思います。
明るい気分を台無しにしたくないとかでしたら、バックして閉じてください。
体と心がボロボロになったばかの話をもとに書いています。
障害について本人告知が遅かったせいで余計に努力がからまわったり、障害のハンデがあることや、過敏などの程度が人より重いことを認識できなかったせいで無理を積み重ねてしまったとか、勉強もできないならできるまでやるような根性論が、世代的に残
健康のために必要な時間の参考～ChatGPTに聞く～
前置き今後書きたい記事のために、健康的な生活に必要な時間についての参考に聞きました。
質問①健康日本21の最新の目標について、運動量と睡眠と食事・自炊に関するものについて解説してください。
回答①健康日本21（第三次）の最新の目標における運動量、睡眠、食事・自炊に関するポイントは以下の通りです。
運動量:
強度が3メッツ以上の身体活動を週23メッツ・時以上行うことが推奨されています¹4。
時短勤務が広がらない理由～ChatGPTに聞く～
質問時短勤務が日本で広がらないのは何が壁になっていると思いますか？
パートやアルバイトなどの非正規は除く。
回答
時短勤務が日本で広がらない理由は複数ありますが、主な壁として以下の点が挙げられます：
性差別: 日本企業では女性が不利な状況に置かれることが一般的で、採用、配置、訓練、昇進などにおける性差別が存在します。女性の離職率が高いと見なされるため、企業は女性への投資を控える傾向にあり
