第35回『パーソナルトレーニングジムを経営しています。優秀な人材を採用するためのコツを教えてください。』
第35回『パーソナルトレーニングジムを経営しています。優秀な人材を採用するためのコツを教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。
【ハイライト】
・会社にとって欲しい人材の見つけ方
・魅力的な人材が会社に選考に来る決め手とは？
・惜しい人材が面接に来た際どうするか？
・縁故採用(リファラル採用)の注意点
・店舗数に応じた採用すべき人材像の違いとは？
・良い人材を見極める際の面接ですべき質問
『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』のエピソードを文字起こしした版はこちらです。(株式会社常進パートナーズHPブログリンクにアクセスされます。)
https://johshin.co.jp/blog/7267
メインパーソナリティー：
高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役)
「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。
代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。
パーソナリティー/ナレーター：
田村陽太(社会保険労務士)
番組プロデュース：株式会社サンキャリア
～お知らせ～
店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。毎週木曜日更新です！
【書籍案内】
本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版した『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』のリンクはこちらです。
『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』 (発売日：2021年7/9(金))
https://amzn.to/3vic8il
・のれん分けに興味がある方
・今後の店舗展開のあり方を模索している方
は是非ともお読みください。
番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！
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