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#仕事について話そう
連続休暇明け人事・部長W面談で聞かれたこと
先週は久しぶりの仕事で疲れ倍増でした！！笑笑
月曜まで休み、火✿水重めの面談〰〰
希望部署とは…
お次は…
面倒くさくなってw軽めに済ませてしまったので
雑談とかetc.
兼務先のクリスマス会や社長ディナーのこととかｗ
面倒くさくなった理由としては、何かを言うより
言わない戦略でもありました
コレ↓についての今後の再発防止策について
納得がいってない部分のみ言及したスタイル
自ら考え
希望通り花形部門に異動するも2年弱で別の悩みにぶち当たる
Xで呟きましたが
纏めて今の気持ちを整理
いつもワタシのnoteを愉しみにして下さっている
優しいあなたに共有させて頂きます
2022年10月に希望部門の考えていなかった部署に
配属されました
そして、2023年4月に2社兼務となりました
バタバタする〆切に追われる日々では
あるものの所謂、カッコイイ名刺は
手に入りましたし、全く新しい業務は
新鮮かつソレナリに愉しいと思っていました
202
大キライな上司、実は親切なのかも知れないと気付く💡⚡
こんなコト👇を誓っていましたが…
やっぱり今の職場、合わないのかも…と、気付かないフリをしていたのに、、改めて思わされる機会がありました。
仕事は合っているし熟せるのだけど、職場の社風へのミスマッチ感💔
前部署の大大大キライだった顔も苦手な上司と、現在の上司の顔が重なり始め、ヤバイなメンタル削られるなぁ…と、休職フェードアウトコースを考えるのもありか?!とまで頭を過ぎりました🧠⚡
ワ
SPEAK UP(@本業)した２件とは!?
またまた聞き捨てならない発言をアホ上司がしていました…😮💨
前回同様、言われた当人ではないのですが、はぁ?!とスルー出来ないセリフ？
↑スピークアップの間違えです、汗💧
モチロン、嫌いだからではなく、オカシイからヒッソリ騒いでみたのです🤫㊙
ただの悪口、告げ口とならないように…
事実がある具体的事例と発言内容そしてワタシ以外の目撃者を書き添えて間接的に人事に伝えました。
（エ
新志事@新聞社（単発）
前回とは違う新聞社からの有償アンケート依頼が来ました📧
この時👇より報酬は安いものの手間も時間も掛からないので高コ・ス・パ💮
今回はある5社についてワタシの認知度やイメージを問う内容。
内2社しか知らなかったのでwwその2社について細やか?な事まで。
一方で…コレまた別の新聞社👇ですが、ニーズ無いみたい😢涙💧
Ｚ世代やミレニアル世代は関心対象で、中年の氷河期世代への関心抵なの
会社の名刺・看板による威力deやり甲斐搾取
現在、大企業２社に兼務しているのでワタシの名刺にはその２社名が書かれています。
前職場は、別の大企業でソレナリに立派な肩書が付いていました。（当の本人がソノ肩書とやっている内容のギャップを違和感に感じる程の…）
客観的に見てもどちらもバエルのだとは思う。
だって、例えば合コン（現代では婚活アプリか）をしてソノ名刺（ワタシの現在の名刺）を相手の男性から貰ったら確実に1.5-2倍増しに高い評価で
冬旅❄第二弾⑤🪷同期会@三宮で語り合ったコト
2024年1月の兵庫県旅の中では嬉しい再会もありました🙌全てのリンク先🔗はココ👇
外資系企業の中途入社同期と5年振りに会いました!!
彼女は現在も同業界❁同業種de業務内容は異なる感じです👩❤👩
ワタシが関西エリア出没時、声を掛けた際には必ず会いに来てくれます🎵
前回は京都のホテルで、前々回は京都の割烹料理店へ。
そして、今回、大阪勤務であること、ワタシが城崎温泉に行けな
初職は大企業を選ぶべき?それともそれ以外がｵｽｽﾒ??
就活相談で多いネタを取り上げてみます💡⚡
あなたは、どう思われますか??
☝️この中のリンクにデメリット版も🔗
ワタシは、ご想像通り?初職は【大企業】をオススメします。
但し、当初から辞める目処を付けておかないとワタシの様に辞められなくなりますのでご注意を⚠️苦笑。
何故そう思うか!?
それは、ズバリその人物への【信頼度】が簡単に高まる、ある程度信用して良いとの判断基準になるから�
大企業の手足となることに腹を括った✋👣
突然ですが…
本業に対する達観する気持ちと、悟ったことのカミングアウト🤭
悲観的にはなっておりませんのでご心配なく〜
面倒くさい事を押し付けられ熟せるからドンドン業務量は増え、手は早く器用（要領がいい）タイプなので上手く息抜きしながら、使われるだけでは終わらせないと、内心闘志を燃やしてきた❤🔥
ワタシは日本社会に於ける女性総合職としては丸と言うか居ても良い存在程度の扱いはされて（してもら
人生の先輩・元上司等の年賀状に書かれていた共通のｺﾄ
ワタシが昨年後半からひとり旅に嵌まっている事を(笑)知らない筈の男性陣たちからナゼか見られているかの様に…ある文言が🖊⚡
その人生の先輩たちとは…
初職の上司、外資系企業時代の結婚式で主賓をしてくれた上司、中学時代の恩師、親戚の伯父さん。
当然、彼らに接点は無いにも関わらず…
今年の年賀状に揃いも揃って、、、
“仕事をバリバリ頑張っていると思うけど、家庭を大事に”トカ、“何方かと迷った時
密告⁉@本業してみた❕
事件💥です！！笑
ある人物@職場の‘発言’について…
同僚とはその話題には触れずに数ヶ月間、自分の中だけに留めていたのですが…㊙
（夫にはオカシイと思ったタイミングで、その日の夜🌃呟いたけど、、、ﾔｯﾊﾟﾘ変だと）
ナントナク言わない方がいいかな…との直感や、明らかに対象者の立場を悪くするコトだとのこと位はワタシでも分かるので…貝になっていたけれど…🦪
Xのトップのプロフィール少し変
ワタシの強味は書けること✒
唯一、自信を持てること💡
それは、希少な経験値だと思っています。
例えば…
❁ ３人の母
❁ 男女育児
❁ ５人家族
❁ 大企業６社経験中
❁ 天井階勤務４社目
❁ 週休３日（正社員）経験あり
❁ ノンストップ会社員
❁ 感情の言語化力
❁ 就職氷河期世代
＋発信者🖊
コレラ全てをやったことがある人ｯて日本中で他にいるかしら…？経験値が差別化の１つ。
文章力には自信を持てないのですが
上位役員との1on1で聞かれた4つのこと
今週は部長と、役員との1on1がそれぞれ別々にありました〜〜
リアルエリートおじさんは割りと得意（笑）
オジサマ達もワタシに好意的なことが多いし
でも貴重な機会＋お時間をワタシの為に割いて頂いている状況とは心得ていますで双方に実のある時間にしたいと入念準備をし、指定時間に、役員の執務室に訪問しました。
担当業務の課題（先月、部内異動し着任１ヶ月での気付きを纏めた書面）と問題解決に繋がる社内通
シュールなシチュエーション@本業で得した３つのこと🉐
淡々と、noteを日々更新していますが、実は新業務@本業で色々テンパってます、苦笑。
腸が煮えくり返りつつ…現状を受け止め、、
Xでｺｯｿﾘ🤫毒づいたｯけ😏
でも、想定外に良かったコトと困っているコトもあり、悲喜交交です。
アサインされた業務云々より、アサインのされ方がなんだかなぁ、もっと上手に出来ないものかね?と、日本人オジサンには謎ばかり。
部内異動で業務切り替えのタイミングでも