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AIによる開発者体験の改善でわかったAI自動化の課題

DORA2024から学ぶ、開発者体験を向上させるためのリーダーシップのありかた

「はたらく」を通じて人生の可能性を広げたいからこそフルリモートにコミットする - CTOインタビュー

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開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! -知らないことは伸びしろだ!楽しく学び共に成長するYUMEMI.grow-

タイミー、エンジニアが選ぶ「開発者体験が良いイメージのある企業」に初選出されました!

4か月前

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! -「隣のチームがわからない」が出発点、社内の「いいじゃん!」を拾い集めて発信をするマネーフォワードの技術広報-

【論文レビュー】より良いソフトウェア開発のために、エンジニアの心と体験を理解する

Developer eXperience Day 2024に参加しました(2024/7/16-17開催)

CTOとしての就任と、テックカンパニー化への意気込み

9か月前

開発者体験の未来:マッキンゼーとマイクロソフトが示す、開発生産性のその先 #DevEx

5か月前

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! -開発組織急拡大を支えたEngineerサクセスチーム-

「開発生産性を、もっと誇れる組織へ」という方針を掲げたCTOの半年

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! | メルカリが考える開発者体験と技術広報

開発生産性と開発者体験の向上に取り組んできたことの振り返りとこれから

11か月前

Atomic Designを採用した、個人的に感じた良い設計体験

11か月前

株式会社iCAREのCTOになりました

グローバル最先端の開発生産性とは?「DPE Summit 2023 in SF」参加レポート(Day1)

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開発者体験を意識して持続可能な開発生産性向上を目指す!

1年前

開発者体験に惹かれたエンジニア

「Developer eXperience Day 2024」、第2弾登壇者にメルカリ/CTO Marketplace 木村氏、HIKKY/COO 喜田氏など12名を公開

グローバル最先端の開発生産性とは?「DPE Summit 2023 in SF」参加レポート(Day2)

1年前

開発生産性Conference 参加レポ

整理解雇やレイオフが見られる中での開発者体験とは何なのか

¥500

開発生産性Conference After Findy Team+ Award 2023参加レポート

11か月前

仮説検証型アジャイル開発を行うアイミツ開発チームの技術的負債への向き合い方

[GitHub Actions]GitHub-hosted Larger Runnersを試してみた

Findyに入社して1年!出来たことと今後やっていきたいこと

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ChatGPTを使ったAIチャットアプリをクラウド上にリリースするRTAにおいて世界新となる37分48秒を記録しました

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最小構成でSolrを運用する

テスト保護されていない不慣れなシステムを安心して開発できるようにする

正解のない世界でベターを追求する仕事という体験

2023年6月14日 興味を持った記事・ニュース

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noteのCTOが登壇!CTO協会主催「Developer eXperience Day 2023」

エンジニアの福利厚生について調査してみた 〜書籍購入補助編〜

Trends For The Future Of Software Engineering(超要約版)

開発者体験を向上させたい。タイミーで挑戦する開発者のためのプロダクトづくり

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スクラムでの開発チームの生産性の指標について -Four Keys と9つのメトリックス-

【Findy Team+ Award 2022 受賞】エンジニア組織の生産性が高い企業として株式会社ユニラボが選出されました!

変化の意思決定を円滑にする「時間軸」のフレーズ

ログラスの開発者体験を上げる"LTV First"な取り組み - 「開発者体験が良いイメージのある企業ランキング23位」受賞したけど実際どうなの?

アイミツ開発チームの開発生産性をFindyTeams-DevOps分析してみた

アイミツSaaS開発チームの開発生産性を数値でふり返る -Four Keys指標-

「開発者体験の向上」はなんのためのものか

私が開発者体験(DX:Developer eXperience)を大切にしたい理由

iCARE開発部が大切にしていること

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モダンフロントエンドエンジニア勉強会を、お試し開催してみた

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開発生産性カンファレンス2024の参加レポート ── 今年のホットトピックはアウトプットのコントロールからアウトカムのコントロールへ

すべてのRailsアプリをRuby 3.3.1へアップグレードした

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タイミーの開発組織はなぜフルリモートワークOKの選択をしたのか?

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