「#福祉・介護職員等処遇改善加算」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑪🟧有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、積極的な声かけ等に取り組んでいる　R6/12/30投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

7

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑤🟧働きながら国家資格等の取得を目指す者やより専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する研修受講支援　R6/12/8投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

9

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑬🟧障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮　R7/1/3投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

4週間前

6

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑩🟧職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備　R6/12/26投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

5

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉖🟧地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のための、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施　R7/1/22投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

10日前

5

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件①🟧法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化　R6/11/29投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

2か月前

8

🟧障害福祉人材確保・職場環境改善等事業の交付率とスケジュールについて。1/31に追加情報がある⁉️　R7/1/31投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1日前

3

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑥🟧研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入　R6/12/10投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

7

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑲🟧５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている　R7/1/11投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

4

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉑🟧業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入　R7/1/13投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

4

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉓🟧業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う　R7/1/15投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

4

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉗🟧利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供　R7/1/23投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

8日前

4

🟧処遇改善加算🟧速報❗️「職場環境等要件」とキャリアパス要件Ⅱ「昇給の仕組み」の経過措置が令和７年度も延長されるようです❗️　R6/12/24投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

3

🟧労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」が公表されました❗️　R7/1/19投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

4

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑰🟧事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備　R7/1/9投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

2

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑫🟧有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる　R7/1/2投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

4

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑭🟧業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実　R7/1/5投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

3

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑱🟧現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している　R7/1/10投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

2

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑨🟧子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備　R6/12/20投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

2

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑳🟧業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている　R7/1/12投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

2

🟧鳥羽稔先生の新刊『改訂版介護職員等処遇改善加算超実践マニュアル』が発売されます❗️　R7/1/13投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

1

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑯🟧福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施　R7/1/7投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

2

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉘🟧支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供　R7/1/24投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

8日前

3

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑦🟧エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入　R6/12/12投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

2

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑮🟧 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施　R7/1/6投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

1

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉕🟧ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善　R7/1/17投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

1

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑧🟧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保　R6/12/13投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

1か月前

1

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉒🟧介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入　R7/1/14投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

1

🟧社労士が解説❗️福祉・介護職員等処遇改善加算職場環境等要件の詳細　R7/1/25投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

7日前

16

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉔🟧各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施　R7/1/16投稿

障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士　西山裕之

13日前

1

福祉・介護職員等処遇改善加算

関連タグ

人気の記事一覧

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑪🟧有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、積極的な声かけ等に取り組んでいる R6/12/30投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑤🟧働きながら国家資格等の取得を目指す者やより専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する研修受講支援 R6/12/8投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑬🟧障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 R7/1/3投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑩🟧職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 R6/12/26投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件㉖🟧地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のための、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 R7/1/22投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件①🟧法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 R6/11/29投稿

🟧障害福祉人材確保・職場環境改善等事業の交付率とスケジュールについて。1/31に追加情報がある⁉️ R7/1/31投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑥🟧研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入 R6/12/10投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑲🟧５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている R7/1/11投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件㉑🟧業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入 R7/1/13投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件㉗🟧利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 R7/1/23投稿

🟧処遇改善加算🟧速報❗️「職場環境等要件」とキャリアパス要件Ⅱ「昇給の仕組み」の経過措置が令和７年度も延長されるようです❗️ R6/12/24投稿

🟧労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」が公表されました❗️ R7/1/19投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑰🟧事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 R7/1/9投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑫🟧有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる R7/1/2投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑭🟧業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 R7/1/5投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑱🟧現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している R7/1/10投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑨🟧子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 R6/12/20投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑳🟧業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている R7/1/12投稿

🟧鳥羽稔先生の新刊『改訂版 介護職員等処遇改善加算 超実践マニュアル』が発売されます❗️ R7/1/13投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑯🟧福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施 R7/1/7投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件㉘🟧支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 R7/1/24投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑦🟧エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 R6/12/12投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑮🟧 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 R7/1/6投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件㉕🟧ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 R7/1/17投稿

🟧令和7年度 処遇改善加算 職場環境等要件⑧🟧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 R6/12/13投稿

🟧社労士が解説❗️福祉・介護職員等処遇改善加算 職場環境等要件の詳細 R7/1/25投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑪🟧有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、積極的な声かけ等に取り組んでいる　R6/12/30投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑤🟧働きながら国家資格等の取得を目指す者やより専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する研修受講支援　R6/12/8投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑬🟧障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮　R7/1/3投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑩🟧職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備　R6/12/26投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉖🟧地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のための、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施　R7/1/22投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件①🟧法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化　R6/11/29投稿

🟧障害福祉人材確保・職場環境改善等事業の交付率とスケジュールについて。1/31に追加情報がある⁉️　R7/1/31投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑥🟧研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入　R6/12/10投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑲🟧５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている　R7/1/11投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉑🟧業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入　R7/1/13投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉗🟧利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供　R7/1/23投稿

🟧処遇改善加算🟧速報❗️「職場環境等要件」とキャリアパス要件Ⅱ「昇給の仕組み」の経過措置が令和７年度も延長されるようです❗️　R6/12/24投稿

🟧労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」が公表されました❗️　R7/1/19投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑰🟧事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備　R7/1/9投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑫🟧有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる　R7/1/2投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑭🟧業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実　R7/1/5投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑱🟧現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している　R7/1/10投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑨🟧子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備　R6/12/20投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑳🟧業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている　R7/1/12投稿

🟧鳥羽稔先生の新刊『改訂版介護職員等処遇改善加算超実践マニュアル』が発売されます❗️　R7/1/13投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑯🟧福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施　R7/1/7投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉘🟧支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供　R7/1/24投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑦🟧エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入　R6/12/12投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑮🟧 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施　R7/1/6投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件㉕🟧ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善　R7/1/17投稿

🟧令和7年度処遇改善加算職場環境等要件⑧🟧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保　R6/12/13投稿

🟧社労士が解説❗️福祉・介護職員等処遇改善加算職場環境等要件の詳細　R7/1/25投稿