🟧処遇改善加算🟧速報❗️「職場環境等要件」とキャリアパス要件Ⅱ「昇給の仕組み」の経過措置が令和７年度も延長されるようです❗️ R6/12/24投稿
R6/12/23に開催された第243回 社会保障審議会 介護給付費分科会の資料からになります。
おそらく障がい福祉分野でも同様の取り扱いになると予想されます。
正直、「経過措置で処遇改善加算Ⅰ、Ⅱを算定している事業者は大丈夫なのか？」と思っていましたので、まぁ朗報？なのかな？
職場環境等要件は、項目を増やしたり、具体例をよりわかりやすくするといった努力が厚生労働省に必要だと感じています。
事務負担を軽減するっていうのは、「理解しやすい」ってことが最も重要で、計画書や報告書の記入例についても、せめて大規模（複数の都道府県）、中規模（10事業所未満）、小規模（３事業所以下）、特殊型（共生型、多機能型など）ぐらい分けて用意してほしいですね。
あと、介護保険と障がい福祉サービスぐらいはまとめても良いように思うんだけどなー（保育とかは難しいだろうけど）。