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【お知らせ】箱店主=小さな本屋さんにチャレンジ

🟧令和4年始まった『労働者協同組合』で障がい福祉サービス事業所も増えてきています。 R6/10/6投稿

労働者協同組合設立が110を超える――労協法施行から2年

朝3時仕事がしたいなあという気持ちで目が覚める

1か月前

働き手が主役!労働者協同組合(労協)の可能性と私たちの生活への影響

労働者協同組合とDAO

労働者協同組合の数が少しずつ増えているようです

フリパラ・1月の注目記事

自治体の財政破綻度の現実

「労働者協同組合周知フォーラム」

雇用だけど事業主はいない?労働者協同組合スタート1年で59法人

【AIR】どこのまちも同じ、にならない理由【中東・欧州出張記 #4】

1年前

労働者協同組合が気になっています。

#15 労働者協同組合は究極の働き方改革と言えるのではないか

スペインで始まった”移民のための労働者協同組合”

労働者協同組合という働き方|#8 労働者協同組合の短時間労働者について

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【次世代のソシキとは?DAOいえいえ❣「労働者協同組合」につまっているんです!】『論語と算盤で考えるSDGs』トークセッションVol.28「労働者協同組合」〜いま求められる組織のあり方と働き方~

労働者協同組合の設立状況

労働者協同組合を考える#1 「3つの基本原理」

労働者協同組合を考える#3 「オキュパイと協同組合」

労働者協同組合を考える#2 「海賊モデル」

労働者協同組合という働き方|#11 労働者協同組合の従事原則について

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「労働者協同組合」ってなんだ?

第3回レポート:進化型組織の最前線!欧州の進化型企業を訪ねて〜欧州7社の実践知から組織の未来を探求〜

労働者協同組合という働き方|#6 労働者協同組合におけるシフト管理について

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研修「愛知県行政書士会 労働者協同組合法に関する研修会」

労働者協同組合という働き方|#12 労働者協同組合における労働契約について【最終回】

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労働者協同組合を1ヶ月で立ち上げた話

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労働者協同組合という働き方|#5 労働者協同組合における人事評価について

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労働者協同組合という働き方|#10 労働者協同組合の意見反映原則について

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労働者協同組合という働き方|#4 組合員の賃金の決め方を考える

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労働者協同組合という働き方|#9 労働者協同組合の退職金制度について

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労働者協同組合という働き方|#3 労働者協同組合の基本原理(3)組合員が事業に従事

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#1 労働者協同組合の基本原理⑴組合員の意見の適切な反映

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出会いを出合いに変えるのは実力

1年前

「労働者協同組合法」が10月1日に施行

#2 労働者協同組合の基本原理⑵組合員が出資

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労働者協同組合って何?〜地域づくりで地域の課題解決を〜

産業の担い手についての考え方のアップデート

1/29(日) ワーカーズコープ東京南部事業本部1・2・3よい仕事集会 「協同労働」の実践報告を伺い講評を述べる ☆84日☆

【開催報告】次世代の組織運営を体感する〜ホラクラシー&エンコード体験ワークショップin京都

労働者協同組合 #60

労働者協同組合法(施行日=2022年10月1日)における労働者協同組合とは

助け合い事業と協同労働の実践に向けて古びた脳をフル回転させました。

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(メモ)労働者協同組合の可能性と限界

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夢半ば いつかは…

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6月30日スタート!「水曜みんなDAY」

労働者協同組合について初めて知った。(労働組合ではない) 困った人同士が支え合うのが理想だと考えている知り合いがおり、今度法人化を考えているようなのだが、この新しい法人の形態は割といいんじゃないかなと思った。 労働者協同組合とは https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14982.html

新しい働き方「協同労働」とは?