人気の記事一覧

上場企業4.大株主の影

2か月前

上場企業8.普通の会社

2か月前

アメリカ駐在の契約更新

情報漏洩というより「契約情報の盗取と悪用」である。保険会社社員が出向先保険代理店の他社契約情報を出向元に送った件

2か月前

続:大手グループ会社という闇

8か月前

2、2週間が経ちました。

幸せな気持ちは世界共通。

1、出向から数日

そもそもデジタル庁とは何か? なぜマイナカードか。

0、引き継ぎ

海外出向のいいところ

こだわり方が妙な人がやって来ました……!? 職場の呆れたアホ話(25)🙄💦

生殺与奪権や環境整備点検で現場を支配したビッグモーターの背後に知床遊覧船と同じ経営コンサルタントの影が...

1年前

PE面接対策6:ファンド別サーチ(丸の内キャピタル編)

¥980

出向を命じた上司との関係

エピソード3 何もしなくていい会社

2年前

エピソード1 『出向制度』の蜜と罠

2年前

過去と未来の自分への手紙 【18年前の自分へ】

#29 自分の限界を知った時の仕事の回し方

やる気のない人がエラくなり口を出す社会

【目的が大切!?二足のわらじの出向】 先日、大手メガバンクでの出向の記事を書いた。出向のメリットは幾つもあるが、転職せずに違う会社に触れられることも大きい。 しかし、出向の目的は何なのか?出向元が従業員へ伝えることは大切。意図や目的が伝わっていない出向は組織、従業員にとってリスク

#31 部下指導はタイプをみろ!

#28 悪い上司から学ぶ、理想のサラリーマン形成術

#26 全ての辛いことも、今この為に在ることを理解する

#22 サラリーマン諸君、もっと生意気になれ!

#20 「好きでないけど、嫌いじゃない」-だからこそ生き抜ける!サラリーマン生き残り術

#27 良い上司から学ぶ、マネージメントの極意とは?

#30 信頼できる人を創るべし!

#25 選挙演説から学ぶ、サラリーマン3つの要素とは?

#19 サラリーマンを生き抜く強制執行!?休みは権利でなく、義務だ!

#21 感情に任せるな!俯瞰して観よ!

#15 これでバッチリ。自分の意見や提案を上司に採用されるための裏技とは?

#24 損しない自分対策を!

#18 ストレス軽減の奥義③_上司には堂々と!部下には称える!

19.プロパー社員と出向者の評価の違いを留意する

イギリスでの所得税還付の受け方まとめ

¥500

すぐ手伝うよという上司。 自分の役割をしっかりしてくれ。 親会社からの出向で能力無くてこの立場になってる人に手を貸してもらうことは無い。 任せろ、邪魔するな 3年間で1つくらい自分の力でやってくれ

#23 サラリーマンよ、信用を重ねて信頼を得よ!

『出向者の労働保険料はどっちが負担するの?』