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システム39と旅した10年 vol.13「仲間と駆け抜けたSIの世界 後編@M-SOLUTIONS株式会社 植草学/株式会社ソニックガーデン 倉貫義人」

私はロボットではありません

8か月前

『人が増えても速くならない』を中学生にもわかるように解説してみた

「人が増えても速くならない 〜変化を抱擁せよ〜」で感じた学校教育

1年前

人が増えても速くならない

「管理ゼロで成果はあがる」 倉貫義人著

2年前

あなたの活動は、あなたもサービス提供者も社会もWinを得られる活動につながっていますか?[利益とは何か #32]

3年前

あなたは組織に、組織の活動にしっかり参画していますか?[行動編 #27]

3年前

あなたの立っている高さから目標の到達具合はどのように見えていますか? 組織・チーム・個人それぞれで立てた目標が適切に機能していますか?[チーム編 #29]

3年前

納品なし、通勤なし、管理なし。“リモートワークの達人”倉貫義人が語る「3つの極意」とは?

Polarisは「コミュニティ型組織」

【リモートチームでうまくいく②】個人のタスク見える化をして不信感をなくそう!

【リモートチームでうまくいく①】「仕事はオンオフが大事」は思い込み?

チームとコミュニティの違いから学ぶ 2020/08/16

【読書感想】管理ゼロで成果はあがる 「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう 倉貫義人

「組織」が「コミュニティ化」する時代の可能性:「コミュつく」×「ザッソウ」

【良書】雑談をなめてはいけない。倉貫義人著「ザッソウ 結果を出すチームの習慣」

5年前

本に願いを。

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【イベント】倉貫義人×沢渡あまねトーク&ワークセッション 新しい組織・働き方のあり方 in PLY(5か月後の振り返り)

5年前

「ザッソウ 結果を出すチームの習慣」ABD読書会 in 徳島

管理ゼロで成果はあがる〜「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう

管理ゼロで成果はあがる???

オフィスも管理職もない会社の話(その1)

【良書】倉貫義人 著「管理ゼロで成果は上がる」~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう

5年前

【イベント】倉貫義人さん(ソニックガーデン)と語る「徹底討論!『管理ゼロで成果はあがる』はどうすれば他社でも応用できるのか」 2019/5/29

5年前

経営者が新規事業を失敗させてしまう7つの罠について - 管理ゼロで成果はあがる

ABD参加リポート

管理ゼロで成果はあがるを読んでみて

エッセンシャル・マネジメント・スクールのゼロ期生として幸せな人生をマネジメントしていくための本質行動学を学んでいます

異業種からIT業界に転職した私が「納品をなくせばうまくいく」を読んで「それそれ!」と共感した件!

システム39と旅した10年 vol.12「仲間と駆け抜けたSIの世界 前編@M-SOLUTIONS株式会社 植草学/株式会社ソニックガーデン 倉貫義人」

「本を囲んだ語り部屋」2023/8/20 倉貫義人さん『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』

2019年 90冊目『ザッソウ ホウレンソウに代わる雑談+相談』