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人事に関心のあるかたへ。人事は本来、基準であり見本だとも言えます。自分に厳しく有るポジションです。自分が規定を守り、実行してこそ、みんなに規定遵守をお願いできるし、自分が教育されていてこそ、みんなを教え導くことができます。 時には言いにくいことも直接言わなければなりません。

NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く 単行本(ソフトカバー) – 2018/8/17

「企業人事における生存者バイアス」の正体と対策 退職者が語らない企業の真実

なぜ「企業人事のパーソナルトレーナー」と名乗るのか!?

究極はたった1つのゴールを目指す仕事  #65 人事の仕事

自身もチャレンジ中のキャリコンだから寄り添える事がある  #68 お仕事依頼note

合格後に得たものの大きさに気づきます #57 キャリコン試験対策

自分自身をより理解するGood question #59 私は私のここが好き

転職活動その6(方向確定)

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結局、自分が笑顔で元気に活躍できることが大事。#52 パラレルキャリア

成長を実感できる!私のサードプレイス #54 キャリコンサロン編集部1周年

私は誰のために、何のために仕事をしてる?(24卒の就活カウンセリングをした話)

キャリコンだから貢献できること #40 SDGs

人を知る・自分を知るきっかけに #41 はじめて買ったCD

究極は「自分のコンフォートゾーン」ということ #42 ボランティア

昨日の自分からの成長を実感しよう #39 noteのつづけ方

紆余曲折したから選んだこの仕事 #38 この仕事を選んだわけ

あなたの組織に「マインドフルネス」を導入してみませんか?

某企業の経営理念を作り直して提案してみた・・・

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両立支援コーディネーター基礎研修☆彡

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人事ポリシー策定と組織的公正

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企業向け提案と知の結集のこと

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Ideas As Art

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優先する求人

私にとって「優良」企業

人材を紹介しやすい企業

企業のスピード感

第32話:新しい生活様式

第1話:コーチが会社にやって来る!!

26.あきたつ起業後の人事

大喜利ファシリテーションという発想(1)

第30話:ずっと言われていること

第24話:会社に告白するかどうか