ワークライフバランスといいますが、 本来の意味は 仕事とプライベート両方を調和させ、「どちらも充実させる」ということ でも、特に小さい子供をもつ、ワーキングペアレンツにとっては ワークもライフも両方をこなす毎日になりがちです ワークライフバランスという言葉においては、 ライフ＝自分にとっての充実時間 というイメージが一般的かと思いますが、 仕事が終わってからが本当の戦いで、 ワーク(通勤時間を含めた仕事をしている時間) の方が唯一の自分時間になっていることも多いと思いま
こんにちは！HANASO CAREERです。 「日本の人事部 人事白書2020」によると、「従業員のキャリア開発支援」を行っている企業は全体のたった34.8%。 また、「今後行う予定である」は12.9％、「行いたいができていない」が39.3％、 「行っておらず今後も行う必要性を感じない」は6.6％にとどまっています。ほとんどの企業でキャリア開発支援の必要性を感じつつも、 行えていないという現状があります。 ついつい優先順位は後ろの方になりがちな従業員のキャリア支援ですが、
昨日は勤労感謝の日でしたね！ 私はというと、子供と１日公園で走り回っていましたが。。。 勤労感謝の日は、「誰かに」ありがとうを伝える日という印象が強いですが、 いつも頑張っている「自分自身」にも、ありがとうと言ってあげるような日でもあるといいなと思っています！ HANASO CAREERのサービスを始めたきっかけにもつながるのですが、 普段忙しく働いているみなさんが、 少し「ホッと」できたり、肩の力を抜いて自分のことを「話せる」場所を提供できたらと思っています^^
はじめまして！HANASO CAREER(ハナソウ キャリア)です。 たくさんあるページから見つけていただきありがとうございます。 1回目の投稿になるのでまずは少し自己紹介をさせていただきます^^ HANASO CAREERは、主に育休中の社員さんのためのサポートサービスです。企業様向けにご提供しています。 ～story～ サービスを始めることになったきっかけは、代表である私自身の経験から。 私には6歳と2歳の子供がいます。 当時は会社員として勤務していたので、 それ
