キャリアコンサルタントを目指す理由

事業会社にて人事担当をしています。
人事での経験を体系的に学びたいと考え、キャリアコンサルタント資格の取得を決意しました。

今週よりキャリアコンサルタント養成講座がスタートしました。どんな講師の方で、どんな受講生がいるのか不安と楽しみが入り混じっていましたが、3ヶ月間楽しく通学が出来そうです！

せっかくなので、なぜキャリアコンサルタントを目指し、資格取得後はどうなりたいのかを自分メモとして記録したいと思います。

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【背景】
⚫︎事業会社で人事担当へ配属
⚫︎0から人事を学び、面白さに気づく
⚫︎今後も人材育成やキャリア支援を強みとしたい

【目的】
⚫︎一人一人が自分にしかない価値を
　発揮して活躍する世の中を創りたい

⚫︎人と仕事の幸せな関係を支援する
　キャリアコンサルタントになりたい

【養成講座の目標】
⚫︎人事経験の棚卸し
⚫︎キャリアに関するスキルアップ
⚫︎キャリアコンサルタント資格取得

【資格を取得した後】
資格を取得する事はあくまで手段。
その先にどうなりたいかを描くことが大切です。

❶企業人事として
・組織と個人の良い関係を築けるような
　キャリア支援の環境整備（研修や相談室設立など）
・キャリアを考える楽しさを醸成する
・会社と社員が共にキャリアを創る
企業人事の為、異動した場合は所属カ所のメンバーのキャリア支援を行い、チームのパフォーマンスを高める点で活かしていきたいと考えています。
（異動は企業人事の共通の悩みですね😅）

❷個人として
・キャリア支援活動(1on1面談、セミナーなど）
・社会へキャリア支援の情報発信
人事でなくなったとしても、キャリアを考える文化を当たり前にし、身近な人から幸せにすることから取り組んでいきたいと考えています。

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キャリアコンサルタントになる為の「知識・技術・考え方」を学んで、キャリアに悩む方を支援出来る人を目指していきたいと思います。
３ヶ月間の養成講座、自分自身を見つめ直す機会としても楽しみです。