人気の記事一覧

読書と僕とサイトマップ。

人事総務とおじさん会社員の服装について。

人事総務は本を読み、映画を観なければならない。

職場環境の変化

ユニリタが取り組んでいるDE&I推進(LGBTQ+について考える)について。 まずは、PRIDE指標2024ブロンズ取得を目指して活動しています。 こちらを参照ください。 https://note.unirita.co.jp/n/nbbf41d5a0ecb?nt=_6864669

2か月前

【社員インタビューvol.16】人事・総務部 鈴木ワニチャートンユーンさん

Sasukeの人事はどんなことをやっているか。

【書評】 ウェルビーイングのつくりかた 「わたし」と「わたしたち」をつなぐデザインガイド

5か月前

🐬【モラル】【個人情報】ある日の朝。透明ゴミ袋に名刺が大量に捨ててあるのを目撃。取引先と顧客の大事な個人情報を通行人が見えるところに放置してたので「あんな銀行には絶対に預金しない!」と怒りました。 数年後、その銀行はどうなったと思いますか?🤭ぷぷぷ

【労働問題】人事総務が個人情報を流出▶部長に相談したが問題を放置。会社ぐるみの虐め、嫌がらせについて裁判所に提訴!【やられたらやり返す】【 リアリティショー】(* 'ᵕ' )同様の被害者のためにnoteで報告😉✨

初めての障害者雇用 特性に関する情報の収集と共有~総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ~

【裁判】人証申請する。噓を言わないという宣言をもらう。

発達障害の理解に役立つ本のご紹介(知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック)~ 総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ ~

マニュアルを作りたい_その1(知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック)

例えば、社内の当たり前をインプットできるどらえもんAIが普及したとして、それにインストールする情報がきちんと整理されている必要があります。 そのために、今、あの人しかわからない仕事を可視化して、この次どうしたらいいかわからない仕事の流れを可視化する必要があります。

初めての障害者雇用 新入社員研修編_その2~総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ~

優先順位をつけたい(知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック)~ 総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ ~

今だから知ってもらいたい!リカバリーのバックオフィス〜人事総務編〜

求人情報 丸紅オフィスサポート ㈱

私のキャリアはわらしべ長者④パワハラに遭う

再生

【スティング】という人が歌ってます。🐬私は英語できないけど、いい曲だと知ってました。歌詞を見て再認識😉名曲だと思います!【Sting 】- Englishman In New York

必要な場面で何者にもなれるオールマイティーカードになりたい。

めっちゃ感動。 NHK ねほりんぱほりん。シングル里親制度の回を観て号泣😭。

クリスマスの思い出✨会社編。上司は部下にいじられるの結構好き。特に社長。 多分、経営者は悩みを打ち明けられないから孤独なんだと思う🤭

再生

ドラゴンアッシュ「俺は東京生まれHIPHOP育ち悪そうなやつはだいたい友達」☆上司に逆らう人、問題提起をする人、 ソーシャルジャスティスが強めの人。 それに共感する人と反感を持つ人に聴いて欲しい

回転寿司のネタみたい☆社長と部長と私は全く異なるタイプ。だけど、会社組織に属していたら影響を受けるから考えるようになりました🤭

地域新聞社の「働きやすさ」を支える人事総務部の想い

それは自分の仕事じゃないと言う人

2年前

子どもの心の安定と、働きたい気もちのはざまで揺れるわたしのきもち。

2022/11/19メンタルに結構くることたくさん

早期離職者を出さないための座談会動画 ~採用に成功してもミスマッチが生まれたら意味がありません!~

在宅勤務をやらせたくない経営者

2年前

【おもしろ外資】中国編 その1:無職

外資系で働くこととは?

マネージャーとしてメンバー全員が良いパフォーマンスができるよう日々心がけていること

【おもしろ外資】中国編 その10:風水でオフィスのレイアウト変更、席が無くなった

【おもしろ外資】中国編 その7:雇用契約書~入社準備

【おもしろ外資】中国編 その11:風水で採用と昇進が決まる

【おもしろ外資】中国編 その2:めぐり逢い

【おもしろ外資】中国編 その3:一次面接

【おもしろ外資】中国編 その5:二次面接

podcast始めました

【おもしろ外資】中国編 その9: 儲かっているのかどうか、誰も知らない

出勤簿をペーパーレスにした

履歴書クリーニング2

面接ベンチプレスで免疫を付ける

人事・総務課のコロナ禍で増えた業務と減った業務