ユニリタnoteにて、 【18年ぶりに人事制度を改定した苦労話（前編）】を投稿しました。 今回人事制度を改定した理由やこれまでの課題、改定までの道のりについてです。 ▼こちらをご参照ください。 https://note.unirita.co.jp/n/n841ec38e53fa

ユニリタnoteにて、『PRIDE指標2024「ブロンズ」受賞しました！』を投稿しました。 「work with Pride 2024」カンファレンスの様子や、「ブロンズ」受賞までの活動についてです。 ▼こちらをご参照ください。 https://note.unirita.co.jp/n/n7fd87b119fd3

ユニリタnoteにて、「自ら事例になることで組織が活性化する！」を投稿しました。 こちらを参照ください。 https://note.unirita.co.jp/n/n2422cf2d3a52

ユニリタが取り組んでいるDE&I推進（LGBTQ+について考える）について。 まずは、PRIDE指標2024ブロンズ取得を目指して活動しています。 こちらを参照ください。 https://note.unirita.co.jp/n/nbbf41d5a0ecb?nt=_6864669

ユニリタnoteへの投稿に変更しました！ こちらを参照ください https://note.unirita.co.jp/n/n64eec6118168

半期に1度のグループ全体会（企画・運営側）編｜猫好き管理部本部長のはなし〜Part6〜