適当に暇つぶしに書く「企業経営」とその他

大学卒業後はフリーター、その後は外資をメインにぐるぐる転職してCFOまで経験、現在は起…

適当に暇つぶしに書く「企業経営」とその他

大学卒業後はフリーター、その後は外資をメインにぐるぐる転職してCFOまで経験、現在は起業し会社を経営中。 【外資勤務】と【起業経営】の実態を、いろ～んな話を赤裸々に楽しく伝えま～す！

スタートアップに投資する

ここで言っている投資とは、自分自身の時間をスタートアップ（IPO視野）のために使うことになる。 報酬は出ない、失敗する可能性がある、疲れる、それでも投資をする。 理由は巨額のリターン（報酬）とビッグな経験値が得られるから。 それだけ、他はなし。 満足感、達成感、自己実現、綺麗ごとは忘れて投資だ投資。

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    • 脳を休ませたい

      なので仕事も勉強もせず、ネットも控えめにしてボーっとしていたら 奥さんに「ヒモ」、「金を稼いで来い」と言われました。 働く能力も働かない能力も天から授けられたものである、と言ったら 金を稼いでから戯言を言えと言われました。 なので副業がてらチョコチョコと小金を稼いでいたら、脳がリラックスしたので何かを楽しんで集中した方が、脳がリラックスしているのかなぁ、と 昼間から酒を飲んでふと思いました。

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      • 【実験連続エッセイ】その１４：子供がキィーと泣くと奥さんがギャーと怒る。

        エッセイって何だろか。ESSEとは違うのかいな。近所に住んでいる友人の妹はとある出版社につとめていて各種エッセイを取りまとめているそうな。 最近、子供がキィーと泣くんです。奥さんがギャーと怒るんです。 私は顔はニコニコして心はシクシク泣いて消えたくなるんです。 泡というかシャボン玉というか、ぱっとふわっと消えたくなる時があります。せめて死ぬ前に大好きなアーモンドチョコレートを食べたい。 最近はメンタルクリニックに行って「疲れました」という機会が増えた。 仕事はそこそこ家

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        • 仲良しって、いいな💑　　　　　　　　繋がるって、大事だな💞　

          お兄ちゃん「不動産投資って知ってます、今儲かるんですよ！」 お姉ちゃん「太陽光発電って儲かるの、ご存じですか！」 おじちゃん「高年収の人にお勧めの投資先があります！」 おばちゃん「今のままでいいの？話を聞かせて！」 ボクちゃん金融、投資、利息、デリバティブ、スワップとか 分からんぷぅだから、お喋りしちゃう時があるんだ！ ボクちゃん「不動産投資の東京主要6区における、過去現在未来の 騰落率を今すぐ言えるか？イベントドリブンは除き、公示地価・路線価・ 時価も加味して客観的な分

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          一期一会：知らない人と名刺交換💛

          東京の有楽町駅で知らない若いお兄ちゃんに声を掛けられちゃいました！ お兄ちゃん「ちょっといいですか」 私は無視して、虫を払いのけるしぐさでチャーミングにリアクション お兄ちゃん「名刺交換をしませんか」 私はちょうどお巡りさんが駅に立っていたので、大声で わたくし「変な人が声をかけてきます、助けてください！！」と叫んじゃった！ お巡りさんは最初、きょとんとしていたが、すぐに反応、 お兄ちゃんは後ろをむいて違う方向に歩き出したけど 職務質問が始まっちゃった！ お兄ちゃん、頑張って

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          リーダーシップとフォロワーシップ

          以外と知られていないキーワード、フォロワーシップ。 これは本当に非常に大切なのだ。特に組織で働く人にとっては。 フォロワーシップは文字通りフォロワー、簡単にいうと リーダーについていく人だ。 リーダーについていく人にも資質と努力が必要で、 わたくしはフォロワーシップが無い人はリーダーになってはいけないと 経験上考えている。 上司を無視して自分の意見だけを強く言う人、上司の意見を聞かない人、上司に抗議する人、上司と話をしない人などリーダーから見て面倒で邪魔なたぐいはフォロー

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          👶保育園😜

          保育園に子供が通うことになった。 保育園の朝は戦場だ。子供が泣き笑い、叫び走り、転げまわる。 その光景は凄まじいものだ。パパママも仕事があるので送迎含め大変だ。 子供がいて、働いている人にとって保育園はとてもありがたい。 シングルマザー・ファザーの人もいるし、障害を持っている人、生活保護の 人もいて多様な家庭環境で暮している子供たちが集まっている。 もちろん、子供と一日中いると正直しんどい人もいて当然だ。 親も人間であり一人の生き物だから。自分の時間は大事だ。 子供を

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          会社員×起業家×経営者×事業多角化

          人生は掛け算だ。 わたしは小さい会社を起業して経営している。 その前は会社員で最終役職はCFOだった。 CFOの上にCEOがある。これは「E」と「F」の違いだが 職務・影響力・給与・経験・能力・重圧も「E」の方が 断然上だ、もちのロンで上だ。 わたしはCFOで在籍した会社のCEOになりたかったのだが、 根回しが上手く行かずなれなかった。 CEOになりたかった理由は会社を経営してみたかったから、 という中学生の作文みたいな理由だ。 そこで、だったら自分で会社を作ってFo

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          仕事がつまらなかったら辞める

          わたしは仕事がつまらないとすぐ辞める癖がある。 いい給与であっても辞める。福利厚生が充実していても辞める。 勤務地が良くても辞める。綺麗なビルでも辞める。 30代の頃は良くそろそろ落ち着けとか、転職を繰り返すと 良くないよとか色々と言われた。 それでも辞めちゃうんだよなぁ。まいったね。 無職も何回か経験していて、無職にしかわからない焦燥感、 どうにかなってしまうそうな気持ちもよーくわかる。 それでも仕事がつまらなかったら辞める。 仕事を面白くすれば良い、という意見も何回

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          金が無いふりをして、奢ってもらう

          太鼓を叩いて、おだてて、相手を良い気分にさせて奢ってもらう 酒と食い物は美味しい。 キャバクラで自分を下に下に下にアピールして、 奢ってもらうのも楽しい。 これは主に地元のどうでもいい友人に対して時々行う。 金が無いアピールを行うだけで、相手の自己重要感を満たすことが できるので、相手もハッピー・私もハッピー・みんなハッピーだ。 金を持ってそうな服装、ダメ。 金を持ってそうな喋り、ダメ。 金をもってそうな顔付、ダメ。 金をもってそうな生活、ダメダメダメ。 金を持ってい

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          お客様はいい気持ち

          スポットのコンサルタント業務で会社のヘルプに入る時がある。 その時によく見るのが、自分の知見をお客様におしつけて、疎んじられ契約を解除されるコンサルタント達だ。 ここでいうコンサルタントはマッキンゼーやアクセンチュアなどではなく、独立している人たちの事だ。個人の知見は優れているかもしれないが、お客様をいい気持ちにできないコンサルタントは、遅かれ早かれ捨てられるのだ。 人は自分をコントロールしようとする人間に嫌悪感を抱く。 ならば落ち着いて穏やかに自分の意見を伝える続ければ

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          【実験連続エッセイ】その１３：せめて、心はだけは綺麗でありたい。

          思いのままにペンでスラスラ、分かるかな～？ もう何もする気がおきない、夢で逢えたらを久しぶりに見たいなぁ。 ロックンオムレツはなんて格好いいのだろうか、90年代はやっぱりウルトラリラックスとすきすきすーだよNE！ 人よ一夜に瞳ごろ、漢字の変換が違うけどいいじゃぁないか。 朝、すれ違う人におはよう、夜、すれ違うひとにこんばんわ、挨拶ちゃんとできるかな。友達100人できなかったな。お金が欲しい、金金金、金と欲に塗れた人生もあ～るじゃないか。 胃の調子が悪いので、胃カメラを受

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          【おもしろ外資】中国編　その１８：弁護士交代と追加費用

          グローバルCEOから担当弁護士を変えろと指令があった。今までの担当弁護士は中堅弁護士事務所所属で他案件でも奮闘してくれたので残念だが、本人も他案件に注力したい旨の意見を以前から聞いていたので、弁護士変更の運びとなった。 ただ、この弁護士変更は厄介なのだ。一番の理由はもう一度ヒアリングと調査をやり直すのだ。もちろん前任弁護士がまとめた資料、労働審判の状況など全ての資料を共有するのだが改めてヒアリングに時間を割き、そこから当たらな調査をすることになる。まぁ、たいてい大きな発見は

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          ブラック企業死すべし

          タイトルは「野獣死すべし」より影響を受けた。 わたしは又吉イエスばりに、「ブラック企業は腹を切って死ぬべきだ」と 考えている。 わたしの中でブラック企業の定義は労働に見合う対価・給与が支払われない だ。ちなみにハラスメントは犯罪なのでブラックでは無くDEATH企業だ。 一言にブラック企業と言っても色々な切り口があるが、わたしが一番忌み嫌うのは俗にいう「やりがい搾取」だ。給与が低い、残業代が出ない、休日出勤、良く分からない成果主義などだ。よくブラック企業でも必死で3年働くと

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          管理職か、スペシャリストか？

          管理職を経験したスペシャリスト（専門職）は、 世の中でとても重宝される。ようは給与も高いし転職もしやすいのだ。 管理職は誰でも出来る、向き不向きはあるが誰でも出来る。ちなみにここでいう管理職はリーダーという意味ではない。あくまで部下及び部課の業務を管理するポジションだ。 それでは生きるために稼ぐために、管理職かスペシャリストどちらを優先すべきか？　わたしの意見はスペシャリストを優先すべき、だ。 リーダーは人を動かし、マネジメントは組織造りとはよくいったもんで その通りだ

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          【おもしろ外資】中国編　その１７：第二回期日

          労働審判の多くは第二回期日で終了する、審判委員会から和解案、ようは落としどころを提案される。多くはお金で解決され調停が成立する。 だが、しかし、狂ったグローバルCEOは徹底抗戦というか、労働紛争になっても構わないから、和解するなと指示が来た。ぶつぶつ言ってないで、早く証拠とやらを出しれくれよ…。相手方弁護士にも散々イヤミを言われたよ。と思っていた。 殆どの人は裁判に関わらないし、労働紛争にも関わらないだろう。 不条理な環境下、正義を主張するのは自由であり勝訴したとしても、

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