「#スリーハイ」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

誰にでも凸凹はある。「働きたい！わたしのシンポジウム」で感じたインクルーシブな社会実現にむけて、町工場ができること

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

2か月前

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#16 よそ者・若者が組織に化学反応を生む〜神奈川大学×スリーハイ：ステークホルダーエンゲージメントを高める取り組み

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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崩壊寸前の逆境を跳ね返した「温かさ」とは

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

2か月前

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#13 10月26日/イベント実施日レポ〜地域向けイベント「パフェス」の広報とアンケート結果

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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#15 10月26日イベントを振り替えって~学生によるまとめ

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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#11 10月26日/イベント実施日レポ〜従業員向けイベント「ぬくぬくフェス」

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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#14 10月26日/イベント実施日レポ〜チョコフォンデュパフェに至るまでの長く険しい道のりと当日運営まで

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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#12 10月26日/イベント実施日レポ〜地域向けイベントの認知拡大企画と廃材企画

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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提案のままで終わらせない！提案→実現に向けた企業フィードバック【その１】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

8か月前

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「実現可能性」だけ見ていても、ものづくりのイノベーションには繋がらない。

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

10か月前

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最終プレゼンに向けたブラッシュアップ①

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

8か月前

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いよいよ課題解決の提案書を提出。実用化につながる『あと一歩』とは

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

8か月前

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経験に勝る価値はなし。今の経験を多くの人に伝える大人になってほしい

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

10か月前

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最終プレゼンに向けたブラッシュアップ②

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

7か月前

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高校教育専門誌の取材も。高校生が自ら考え自らの独創性を発揮できる時代へ！

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

9か月前

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NPO法人SoELaによるプレゼンテーション講座が行われました

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

8か月前

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提案のままで終わらせない！提案→実現に向けた企業フィードバック【その2】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

8か月前

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【現状把握→アイデアの種】323名×9クラスの担任教師が起こす∞の化学反応に期待

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

11か月前

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自由な対話でアイデアを発散。ワールド・カフェ方式の意見交換

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

11か月前

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スリーハイ綾瀬高校支店始動！配属部署の概要を高校生社員に説明【その１】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

11か月前

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【スリーハイ×教育機関関連レポート】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1年前

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ただの授業じゃない。みんなの心に火をともす「総合的な探究の時間」

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1年前

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スリーハイ綾瀬高校支店始動！配属部署の概要を高校生社員に説明【その2】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

11か月前

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産業用ヒーター/温度コントローラ等の製造販売を行う株式会社スリーハイは1,000万円の資金調達を実施

STARTUP LOG｜スタートアップの挑戦を、もっと身近に｜スタログ｜

1年前

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私の経営道　株式会社スリーハイ　男澤誠

一般社団法人日本経営道協会

4年前

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#06 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～企画書作成の打ち合わせ

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

6か月前

#05 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～ZOOM会議・イベント企画の発表

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

6か月前

#04 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～こどもまち探検を見学

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

7か月前

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#03 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～アイデアの共有編～

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

7か月前

#02 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～アイデア出し編～

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

7か月前

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#01 神奈川大学経営学部の学生と考える「ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み」キックオフ！！

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

7か月前

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