「#エンジニアリング組織論への招待」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

多様な環境で作り方をデザインする

6か月前

54

#182 メンタリングの技術〜野心を引き出し肯定すること〜

こへい／ITベンチャーエンジニア

4か月前

16

#199 受託開発からプロダクト開発への移行～技術的負債との向き合い方～

こへい／ITベンチャーエンジニア

4か月前

9

#167 「一般化のしずぎ」に注意～個別具体な問題に向き合おう～

こへい／ITベンチャーエンジニア

5か月前

12

親しい仲でもあなどってはいけないテキストチャットの議論における「情報の非対称性」と「限定合理性」

9か月前

10

通信不確実性、あるいは郵便的不安に関する雑記

11か月前

7

「タスク見積もり」に泣いた日々の試行錯誤を聞いてくれ〜7つの大切にしていきたいこと〜

寝起き後のナイチンゲール

9か月前

3

不確実性

1年前

8

2022年に読んでグッときた本12冊

2年前

22

【感想】エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング

3年前

15

若手エンジニアがコミュニティを超えて読書会を行った感想 ~エンジニアリング組織論への招待前編~

3年前

8

「INSPIRED」「エンジニアリング組織論への招待」を読んで：不確実性に向き合う組織づくりの手引き

宮下晃樹｜Carstay CEO

4年前

22

エンジニアリング組織論への招待④～学習するチームと不確実性マネジメント～

4年前

18

ABDに参加してきた話 ~エンジニアリング組織論への招待編~

遠藤大輔/あきの

5年前

4

『THE TEAM』×『エンジニアリング組織論への招待』コラボイベントレポート

5年前

42

エンジニアリング組織論への招待③～アジャイルなチームの原理～

5年前

8

エンジニアリング組織論への招待①～思考のリファクタリング～

5年前

14

エンジニアリング組織論への招待②～メンタリングの技術～

5年前

5

不確実性と戦いやすくなった時代の普通の我々と未来🚀 #エンジニアリング組織論への招待 #スクラム

6年前

4

マネジメントを考える～相手へのマネジメント編①～

社会人1年目のてぃん

6年前

12

マネジメントを考える〜自分へのマネジメント編〜

社会人1年目のてぃん

6年前

4

パートナーと心の底から信じ合いたい全ての人に、読んでほしい本

松下はるか

6年前

20

母親との関係に苦しんでいた私の話。

松下はるか

6年前

24

ゴールへのタイムマシンに乗ること【坐禅27日目:15分間】

松下はるか

6年前

7