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#非営利組織の経営
11月6日 Winning Strategies 戦略の役割
6日 水曜日です。今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、1990年、ドラッカー80歳の時の著作、『 #非営利組織の経営 』。手元にある2007年版では、PartⅡ 第2章 成功する戦略 行動志向の戦略 65〜66ページより
第16代米国大統領エイブラハム・リンカーンが言ったとされることわざ、それが。
「Where there is a will, there is a way」
（意思
人を育てることにおいて、行うべきではない3つのこととは？ 9月7日 How to Develop People 人の成長と組織
9月7日 土曜日 暦の上では今日から「 #白露 」。
「大気が冷えてきて、露ができ始めるころ」といわれますが、まだまだ暑いですね。
残暑お見舞い申し上げます。
さて、本日の #ドラッカー365の金言 テキストは、人材育成において、何を行なうべきではないのか、4つの戒め、みたいな話が今日の内容。1985年刊 『 #非営利組織の経営 』 パートⅣ 第1章 人事と組織 人を育てる 164〜168ページ
年を重ねても、年々進化成長するドラッカーの自己啓発法とは？ 6月9日 Individual Development 自己啓発
本日のテキストは、『 #非営利組織の経営 』 第V部 自己開発 第1章 自らの成長 成果をもたらすもの、208〜209ページ。
6月9日 日曜日です。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマ： #Individual_Development #自己啓発
今日の金言： #大切なのは肩書きではなく責任である
今日のACTION POINT： #一流を目指してください 。
今日もシンプルです
4月6日 Qualities of a Leader リーダーの条件
今日のテキストは、『 #マネジメント －課題・責任・実践』36章 業績中心の精神（1974年版 下巻 141〜142ページ）、2章 「マネジメント・ブーム」と教訓（1974年版上巻、19〜20ページ）、19章 労働者と労働：理論と現実（同書、405ページ）、23章 人間こそ最大の資産（同書、500ページ）、『 #非営利組織の経営 』第1章 ミッション＞ミッションは行動本位（2007年版 2ページ）、
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マーケティングであなたの善意を成果に変える 10月29日 Converting Good Intentions into Results よき意図と成果
#10月29日 日曜日のお昼になりました。
今日のビジネスサクセスに使える #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Converting_Good_Intentions_into_Results （良き意図を成果に変える） #よき意図と成果 #マーケティングとはサービスの受け手の側に立つことである
あなたの善意を成果に変えるには、マーケティングだ。
セス・ゴーディンによれば、商品が思ったよ
資本主義は利潤、利益追求を積極的に評価した唯一の信条だった。だけど、それには約束があったんだよ。その約束を守るべき。 10月18日 Capitalism Justified 資本主義の正当化
#10月18日 水曜日のランチタイムです。
今日は「一粒万倍日」縁起の良い日だそうです。
さて、今日もお昼となりました。皆さん順調ですか？
さて、今日のテーマは #Capitalism_Justified #資本主義の正当化
ACTION POINT #あなた自身とあなたの組織の経済活動が社会的な目的の実現にどれだけ貢献しているかを考えてください 。
#資本主義は利潤を積極的に評価した唯一
宗教離れ・信者減少が進む一方で、メガチャーチ急増の一因にドラッカーあり。 10月17日 The Conscience of Society 社会の良心
#10月17日 お昼になりました。
今日のテーマは #The_Conscience_of_Society (社会の良心） #社会の良心
疫病、戦争、物価高・・・変化が激しく先が見えない世界です。そのためか、宗教やスピリチュアルを心の支えにする人が少なくない、と思われていました。
ところが、実際は、「教会離れ」「信者数激減」。宗教を支えにする人が減っているというのです。
今日のテキスト『 #
どっちもどっちでは？ 6月29日 The Social Sector NPOへの反感
おはようございます。 #6月29日 、6時です。
今朝も #ドラッカー365 からマネジメント力を高めていきましょう。
このNOTEは、毎日たった5分で、世界最高峰の #ドラッカー・マネジメント を学び、リーダーとして必要な資質が学べるテキストです。
今日のテーマは、
#The_Social_Sector #NPOへの反感
ドラッカーが全体主義から民主主義を守るために当初、企業組織に託した
働いてもらっているのは できないことのためではなく、できることのためである。 4月17日 Picking People: An Example 強みによる人事
おはようございます。
6時です。
本日、 #4月17日 月曜日 #乙巳 （きのと・み）4月3週目の始まりです。
今日も #ドラッカー #365の金言 でスタートしましょう。
本日のテーマは、#Picking_People: #An_Example #強みによる人事
働いてもらっているのは
できないことのためではなく、できることのためであるこの原則を忘れて、上司が叱ることが多々あります。「でき
人を見分けることは 限りある身の人間に与えられた力ではない、とドラッカー 4月15日 People Decisions 百発百中の人事
#4月15日 土曜日 #癸卯 （みずのと・う） #一白
6時です。おはようございます。
今日も #ドラッカー #365の金言 からスタートしていきましょう。 #People_Decisions #百発百中の人事
そんなの無いんじゃね？
今日のACTION POINT #勘で採用を決めてはいけません 。
#人物を知るためのプロセスを定めてください 。
本日のテキストは、『 #非営利組織の
チャーチルが与えてくれたものこそ道義の権威、価値への献身、行動への信奉だった 。 4月13日 Churchill the Leader チャーチルのリーダーシップ
6時です。おはようございます。
今日も #ドラッカー #365の金言 よりスタートしましょう。
本日、 #4月13日 木曜日 #辛丑 （かのと・うし）、#八白 赤口
テーマは #Churchill_the_Leader #チャーチルのリーダーシップ
テキストも1969年版の『 #経済人の終わり 』の序文から、
ということで、内容的にも昨日の続きとなります。
本日のACTION POINT
リーダーは仕事に目を向ける 。 重要なのは仕事であって、 自らはその道具にすぎない。 4月11日 The Four Competences of a Leader リーダーとしての4つの能力
6時です。
おはようございます。
本日 #4月11日
火曜日 #己亥 （つちのと・い）です。
今日も #ドラッカー #365の金言 から1日をスタートして
ビジネスパーソンとしてのマネジメント・スキルをアップしてまいりましょう。
今日のテーマは #The_Four_Competences_of_a_Leader #リーダーとしての4つの能力 #リーダーは仕事に目を向ける 。 #重要なのは仕