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「ビジネス」マガジンでは、仕事や起業に役立つ知識やノウハウ、最新のトレンドを紹介します。スキルアップやキャリア形成のヒントを提供し、成功を目指す皆様をサポートします。
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『アウトプット大全』
『朝1分間、30の習慣』

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『怪獣人間の手懐け方』箕輪厚介

『怪獣人間の手懐け方』箕輪厚介

概要『怪獣人間の手懐け方』は、特別な才能がない普通の人でも、人生を大きく変えたいと考える人に向けた指南書です。著者の箕輪厚介さんは、多くのベストセラーを手掛けた編集者でありながら、自身を「凡人」と語ります。本書では、成功の鍵として「怪獣人間」と呼ばれる常識破りの人物との関わり方、そしてその環境で自分を成長させるための方法が具体的に解説されています。怪獣人間とは、常識にとらわれず、自らの価値観で行動

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『考えるスキルを武器にする』筧 将英

『考えるスキルを武器にする』筧 将英

概要『考えるスキルを武器にする』は、社会人が抱える「考える力」の壁を乗り越えるための具体的な方法を解説した一冊です。著者の筧将英さんは、電通の戦略プランナーとして多くのプロジェクトに携わり、現在は独立してその知識を広く提供しています。本書は、誰もが仕事で役立つ「考える技術」を身につけられるように、3つの基本的なコツと10個の具体的なワザを紹介しています。考えることはスキルであり、適切な方法を学ぶこ

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『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式』増子 裕介さん、増村 岳史

『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式』増子 裕介さん、増村 岳史

概要本書『ハイパフォーマー思考』は、大手企業のトップ人材やトップアスリートなど、1,000人以上のハイパフォーマーを徹底分析し、彼らの共通点を「7つの思考・行動様式」としてまとめた指南書です。現代のAI時代では、スキルだけを磨くのでは不十分であり、思考の柔軟性や「知的体力」を高めることが求められます。これらの思考様式を身につけることで、個人の生産性を無理なく向上させると同時に、変化の激しい時代に対

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『要領がいい人が見えないところでやっている50のこと』石川 和男

『要領がいい人が見えないところでやっている50のこと』石川 和男

概要「要領が悪い」と感じることは誰にでもあります。本書『要領がいい人が見えないところでやっている50のこと』は、そういった悩みを抱える人たちに向けて、効率的に仕事を進めるための具体的な方法を提示した一冊です。著者の石川和男さんは、建設会社の総務部長を本業に、税理士や大学の客員研究員、ビジネス書作家といった多くの役割を担っています。その中で培われた要領よく仕事をこなすスキルが、この本に凝縮されていま

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『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』西原亮

『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』西原亮

概要本書『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』は、仕事ができる人が日々実践している「当たり前」をわかりやすくまとめた一冊です。西原亮さんは、コンサルタント時代に経験した厳しい現場や優秀な先輩からの指導を通して、信頼される人になるための基本的な行動原則を学びました。本書では、「分かったフリをしない」「事実と主観を切り離す」「上司に答えを聞かない」など、現代のビジネスパーソンが陥りがちな

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『視る投資 世界中の研究機関で科学的に証明された脳活性化メソッド』平松類

『視る投資 世界中の研究機関で科学的に証明された脳活性化メソッド』平松類

概要『視る投資』は、目を正しく使うことで 脳を活性化し、仕事や生活の質を高める方法 を提案する一冊です。本書は「食べる投資」「眠る投資」に続く第3弾として、目と脳の健康をテーマにしています。現代社会ではスマホやパソコンの使用が日常化し、目の酷使が深刻な問題となっています。デスクワークのパフォーマンス低下、目の不調が引き起こす脳疲労、さらにはメンタルの不安定化など、目の使い方が生産性や健康に与える影

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『新 管理職1年目の教科書: 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール』櫻田 毅

『新 管理職1年目の教科書: 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール』櫻田 毅

概要『新 管理職1年目の教科書』は、管理職初心者が直面する課題に対処し、チームを成功に導くための36の実践的なルールを提示した本です。特に、著者が外資系企業で得た経験をもとに「迅速な意思決定力」「スピード感を生む仕事力」「正しく権限委譲する力」といった重要なスキルの具体的な鍛え方を解説しています。本書は、管理職としての基礎を学びつつ、成果を上げる実践的な方法を知りたいすべてのビジネスパーソンに役立

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『任せるコツ』山本 渉

『任せるコツ』山本 渉

概要「任せるコツ」は、令和時代のマネージャーやリーダーに向けた指南書です。部下に仕事を任せることに悩むリーダーたちの声に応え、部下の適性や意欲を見極めて仕事を任せる「正しい丸投げ」の方法を解説しています。著者自身が、仕事を抱え込み失敗した経験を基に執筆。自分一人で完結する働き方ではなく、部下とともに成長し、組織全体で最大のパフォーマンスを発揮するための具体的な手法を提案しています。本書は、プレイン

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『 「ToDoリスト」は捨てていい。 時間も心も消耗しない仕事術』佐々木正悟

『 「ToDoリスト」は捨てていい。 時間も心も消耗しない仕事術』佐々木正悟

概要本書は、仕事やタスクに追われ、心身共に消耗しているビジネスパーソンに向けた、効率的かつ心に余裕を持てる働き方を提案する一冊です。著者は、「1か月単位の綿密なスケジュールやToDoリストに依存する働き方」から脱却し、「今日のやるべきことだけに集中する」というシンプルな方法を勧めています。特に、タスクの優先順位を気にしすぎるあまり行動が止まってしまう状況や、イレギュラーな出来事に振り回される日常を

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『堀江貴文のChatGPT大全』堀江貴文、荒木賢二郎

『堀江貴文のChatGPT大全』堀江貴文、荒木賢二郎

概要『堀江貴文のChatGPT大全』は、堀江貴文さんと荒木賢二郎さんが共著した、ChatGPTというAIツールをどのように使いこなすかについて解説する実用書です。本書は、ChatGPTが持つ可能性を「全知全能の神」「人間が初めて手に入れた他者」「相棒(ドラえもん)」という3つのテーマで掘り下げていきます。ビジネスから日常生活、さらには創造的な活動に至るまで、ChatGPTがどのように活用されるのか

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『自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング』後藤 宗明

『自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング』後藤 宗明

概要リスキリングとは、既存のスキルに加えて新しいスキルを習得し、新しい業務や職業に活用することです。従来は人材採用や育成の一環として企業で行われてきましたが、現在では「個人のリスキリング」が注目されています。本書では、リスキリングがどのように働く人々のキャリアや企業の成長に役立つのか、具体的な方法とともに解説されています。特に、デジタル変革(DX)が進む時代において、リスキリングは仕事を失わないた

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『仕事道楽 新版――スタジオジブリの現場』鈴木敏夫

『仕事道楽 新版――スタジオジブリの現場』鈴木敏夫

概要『仕事道楽 新版――スタジオジブリの現場』は、スタジオジブリのプロデューサーとして長年活躍してきた鈴木敏夫さんが、数々の作品制作の裏側や宮崎駿さん・高畑勲さんとの関係性、そしてジブリ作品を支えた哲学について語った一冊です。宮崎さんの想像力豊かなエンターテイナー的側面と、高畑さんの緻密で現実主義的なアーティスト性の間で、鈴木さんがいかにしてバランスを取り、成功に導いたかが描かれています。本書では

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『20代の仕事の教科書』藤尾允泰

『20代の仕事の教科書』藤尾允泰

概要『20代の仕事の教科書』は、各界のトップリーダーたちの成功体験を集めた、若手社会人のための実践的な指南書です。本書は、月刊『致知』の人気連載「20代をどう生きるか」から選りすぐられた内容をもとに構成されています。登場するのは、サントリー、ジャパネットたかた、ダイソー、セブン&アイ・ホールディングスなど、名だたる企業のリーダーたち。彼らが語るのは、20代に必要な「志」「行動力」「考え方」、そして

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