外国人特定技能制度の動向について
日本における外国人労働者の現状と増加傾向、特定技能制度の利用状況について、概要を書いていきたいと思います。
1. 外国人労働者の現状と増加傾向
令和5年10月末時点で、日本の外国人労働者数は2,048,675人に達し、これは前年比で225,950人の増加を示しています。
この増加は、日本の労働市場における外国人労働者の重要性が高まっていることがわかります。国籍別では、ベトナムが最も多く全体の25.3％を占め、次いで中国が19.4％、フィリピンが11.1％となっています。
2. 特定技能制度の利用状況
日本政府が特定技能制度を通じて、2024年度から5年間で最大82万人の外国人労働者を受け入れる見込みであることが明らかになりました。
この数字は、2019年の制度導入時に設定された5年間の受け入れ見込み人数34万5150人の約2倍以上にあたり、日本が深刻な人手不足の解消に向けて外国人労働者への依存を強める方針を示しています。
3. 特定技能制度の概要
特定技能制度の導入背景 特定技能制度は、外国人労働者の需要に応えるために導入されました。日本の人口減少や労働力不足が進む中、特定技能制度は多様な産業分野で外国人労働者の受け入れを可能にしました。
特定技能制度の現状 特定技能制度は2019年に導入され、特定技能制度は、日本政府が外国人労働者の受け入れを促進するために導入された制度です。
この制度には「特定技能1号」と「特定技能2号」という2つのカテゴリーがあります。
特定技能1号は、技能実習生や訪日外国人の就労を支援するために導入された制度であり、主に技術的な職種を対象としています。
一方、特定技能2号は、一定の技能や経験を持つ外国人労働者を対象とした制度であり、より高度な技術や専門知識を必要とする職種を対象としています。
特定技能1号は、技能実習生や訪日外国人の就労を支援するために導入された制度ですが、最近の動向を見ると、特定技能制度が本格的に動き出していることが言えると思います。
新型コロナ感染対策による入国制限が緩和されてから、外国人労働者の受け入れがさらに増加する傾向になっています。
特定技能1号は、技術や知識を持つ外国人労働者を受け入れる制度であり、特定の職種での技術習得や技術向上に寄与することが期待されています。
特定技能2号は、さらに高度な技術や知識を持つ外国人労働者を受け入れる制度であり、特定の産業分野での技術革新や経済成長に貢献することが期待されています。
特定技能制度による効果を分析するために、特定技能1号と特定技能2号を利用する外国人労働者の数や業種に関する最新データを見てみます。
特定技能制度における在留資格別のデータを見ると、「技能実習」は412,501人であり、前年比20.1％増加しています。
また、「特定技能」の利用者数も増加しており、前年比75.2％増加しています。特に、特定技能2号は在留期間に上限がなく、家族の帯同も認められるため、特定技能1号より魅力的な制度となっています。
特定技能2号の利用者数に関する具体的なデータは、2023年5月末現在では11名と少ないですが、今後も増加していくこととなるでしょう。
ただし、特定技能制度全体における外国人労働者の受け入れ状況や今後の見込みについて分析するためには、特定技能1号と特定技能2号の導入状況を比較することが重要です。
特定技能制度は、特定の産業分野で働く外国人労働者の受け入れを目的とした制度です。特定技能1号は、特定の技能を持つ外国人労働者の受け入れを行っており、特定技能2号は、特定の産業分野で熟練した技能が要される業務に従事する外国人労働者の受け入れを行っています。
特定技能制度による特定技能1号の在留外国人数は、令和4年12月末時点で130,915人に達しました。約3年半で大幅な増加が見られました。
2023年5月末現在、特定技能1号在留外国人数は167,313人です。
この中で、介護が21,152人、ビルクリーニングが2,653人、製造3分野が34,735人、建設が17,404人、造船・舶用工業が6,123人、自動車整備が2,183人、航空が323人などとなっています。
特定技能制度の動向と今後の見込みに関する詳細な分析を行い、日本の労働力不足解消と経済成長への寄与を促進していくことが重要だと思います。
日本政府は2023年8月に、特定技能2号の対象分野を2分野から11分野に拡大し、介護を含む現行の全12分野で永住への道を整えました。
さらに、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加することも検討しています。
日本政府は、特定技能制度を通じて外国人労働者の受け入れを大幅に拡大する計画を立てており、これは日本の深刻な人手不足問題の解消に向けた重要な一歩です。
しかし、外国人労働者の増加は、受け入れ体制の整備や社会的支援の拡充など、新たな課題が論点となっています。これらの課題に対する適切な対応が、日本の持続可能な成長と外国人労働者の福祉の向上の両方を実現する鍵となります。
今後もこの制度の動向をしっかりと分析し、その影響を予測していく必要があると考えています。
次回に続きます。
日本は、将来の日本の社会のために、
より良いしくみを構築できるはずです。
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