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「空気」のパワー

<プレスリリース>外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.1 外国人材の日本での目標年収は「400~500万円」が最多 ~“選ばれる国”になるために~

<プレスリリース>外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.2 日本で長期的にキャリアを構築したいと考えている外国人材は68.6% ~“選ばれる国”になるために~

金額のない料理店

「Beyond Borders」日本の裏側、アルゼンチンからやってきた!デザイナーSebantianってどんな人?

「働きやすさは?」「やりたいこと実現できてる?」わたしたちが答えます!外国籍社員が語るソニーネットワークコミュニケーションズ【わたしのCHANGE】

実習生の転籍が認められる「やむをえない事情」とは?

ドイツから京都へ。元フリーランスバリスタのKaiがKurasuで築く「スタンダード」

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#9 Youは何しにワットへ?/「頼る」から「頼られる存在」へ、仲間と共に突き進む!

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外国人向け特定技能制度完全ガイド(2024年最新版)

【留学生向け完全ガイド】在留資格変更手続き ~就職する場合と就職活動を続ける場合~

【外国人必見】「日本で働きたい!」人気職種ランキングと必要なスキル

日本での生活と仕事の2年間を振り返る

言語の壁を越え、日本で活躍する秘訣┃社員インタビュー

技術人文国際ビザを取得するために押さえておくべきポイント

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【完全ガイド】外国人が日本で働くための5つのステップ

【サポート事例】留学生が「技術・人文知識・国際業務」に在留資格を変更し、就職を実現したケース

アイアジアグループ第2段のオンラインテーマ「外国人労働者の日本入国までの道のり」

「外国人労働者の健康課題解決のための情報普及・保健医療サービスへの道筋整備・連携体制強化」プロジェクトの進捗報告

5月8日 インスタライブを開催

特定技能外国人制度の動向について-小売業産業分野そのものに導入の可能性があるのか?

寛容さと強さを求めて~外国人雇用支援とパワハラを克服する日本社会

特定技能外国人制度の動向について-制度の柔軟性からの小売業と製造業の調整

個人的に興味を惹いたニュース3選

日本に来てくれてありがとうございます。

寛容さと強さを求めて~外国人雇用支援とパワハラを克服する日本社会②

地震頻発の昨今。外国人社員に伝えるべき事。

自然災害の多い日本で外国人を守る為に

技術を磨き未来を築く―日本建設業で世界をつなぐ

介護用品不用品を募集しています!!!

外国人新入社員、日本初入国後のヒアリング

職場の仲間がインスタライブを開催します

物流の2024年問題を解決する外国人ドライバー

お仕事にやりがいを感じたときはいつですか?

日本政府が発表した今後日本に受入るべき外国人労働者の人数とは

技能実習生から見る日本の独自文化「節分」

各国の労働と賃金の動向~ベトナム編~

各国の労働と賃金の動向~インドネシア編~

日本社会における外国人の生活マナーに関するトラブル

外国人人材が日本に入国後に必要な事

各国の文化の尊重~イスラムで禁止されている事編~まだまだ知らない事が沢山

3か国の講師にて外国人採用セミナーを開催

生活マナーの違いによるトラブルを避ける事で地域社会からの感心が得られます

ようやく閣議決定しましたが、新制度開始まで約3年の期間を要する

現在準備中。外国人採用セミナー開催

多様性を力に変える共生の未来へ

外国人特定技能に関して、職種別の月の平均支給額が発表されました

様々な外国人雇用形態で人材不足を解消する方法。

多様性を共創の明日へ②