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データ×AIで世の中をより豊かにしたい|アナリティクスチーム インターン生紹介

研究とチームワークで顧客の課題解決に挑む|ZENKIGEN Lab 研究員インタビュー

ZENKIGEN社員総会2024|成長の礎から飛躍への道

4回の新規事業立ち上げを経験して見えてきたこと|新規事業部 部長インタビュー

harutakaお客様感謝祭〜CSチームが込めた想い〜

ZENKIGEN茅ヶ崎盛り上げ隊が語る3 〜心温まる1日になったおもちつき大会〜

厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」受賞!ZENKIGENの取り組みを一挙公開!

2023年の振返りとZENKIGENの2024年

10か月前

【#運営担当者インタビュー】社内ビジネスコンテスト ZEN Vanguardの裏側

〜ZENKIGEN茅ヶ崎盛り上げ隊が語る2〜社員の「特技」x「やりたい」を活かした交流イベントの裏側

事業の社会的意義|追求のためには「組織の中に自己否定できる組織を持つ」こと 〜ZENKIGEN.Lab〜

11か月前

ALUMNI STORY 株式会社ZENKIGEN吉住 海斗(農学部卒) さん

ZENKIGEN設立6周年!第1号社員の2人が当時を振り返る

#スタートアップの福利厚生 私のZENKIGEN休暇 Vol.1

ISO30414プロフェッショナル認証取得で見えた、ZENKIGENプロダクトの可能性

【攻めて守る!コーポレート】リアルで集まる場をつくったら、チームの結束感が強まった話

ZENKIGEN茅ヶ崎盛り上げ隊が語る 〜感謝の気持ちを込めた交流イベントへの想い〜

リファラル採用のリアルを聞いてみた!vol.2 先生・教え子編

リファラル採用のリアルを聞いてみた!vol.3 共通の知人編

【ZENKIGEN部活】サウナ部:リラックスと交流を求めて

研究組織が社内ラジオをやる理由

リファラル採用のリアルを聞いてみた!vol.1 元同僚編

【卒業生の軌跡 #05】この仕事の目的はなに?自問自答が成長のカギとなった内定者インターン

代表取締役と新卒採用担当者が語る|新卒1期生がもたらす社内の化学反応

2022年の振り返りとZENKIGENの2023年

「自分の人生を生きよう」という話

世界に挑む|ZENKIGENの価値創造の仕組み

ZENKIGENで写真撮影を行いました。

人によるな、コトによれ

ZENKIGEN 創業5年の歩み

【社内勉強会】ストレスマネジメント

「revii」生誕1周年を振り返って奮闘の備忘録

休学を決意した話、最終面接3日前...

「現役コーチが社内勉強会で伝えた、1on1に活かしたいコーチングTips」

スタートアップ企業にジョインしたフリーランスデザイナーの自己紹介

子育て社員×若手社員 インタビュー #ワーパパ編 〜ZENKIGENで叶える仕事と子育ての両立〜

社会の中核を担う人材を育てる!スタートアップの新卒オンボードプロジェクトとは?

ZENKIGEN 創業5年の歩み

【社員インタビュー】データサイエンス✖️ビジネスで社会貢献を目指す

ZENKIGENの事業の意義や面白さ

【Google Cloud × ZENKIGEN 訪問レポート】Google 社とTech Meetupを開催しました

ZENKIGENの働く人と組織のあたたかさ

【社員インタビュー】資源開発の研究職、コンサルを経てデータサイエンティストへ

トランザクティブ・メモリー・システム

ZENKIGENのビジョンに対する信念の強さ

選考を通じて感じたZENKIGENの倫理観の高さ

#入社エントリ データアナリストがZENKIGENを選んだ3つの理由

【社内勉強会】職場×データの現在と未来〜AI時代のデータガバナンス〜

#スタートアップの福利厚生 ZENKIGEN休暇って?

ZENKIGENで働く飾らない大人のかっこよさ