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海外HRTechサービスから日本での機会を考える - 番外編（HR Tech Conferenceから見る日米の比較）
Ichiro Shoda @HERP ,inc.
3週間前
104
新規事業『ジョブミル』を正式ローンチ マルチプロダクトに挑戦するHERPのイマ
uxkong (Ryo Tokunaga)
12日前
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マルチプロダクト化を進めるHERPでセールスとして働く3つの魅力
竹本健太｜HERP
2週間前
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スクラム採用を通じたPBLが組織力の礎になる話
Ichiro Shoda @HERP ,inc.
6日前
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HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり
株式会社HERP公式note
3週間前
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仕事に「愛を持つ」広報になりたくてHERPに入社しました
Satomi Shiraishi
2か月前
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6年半HERPで働く私からみた新規事業『ジョブミル』が秘める可能性
aina-hara
6日前
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私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由
Jas / HERP, Inc.
1か月前
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個人・組織・社会の成長が重なる、そんな環境に思えたからHERPに入社しました
sato
12時間前
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1歳の子持ちママがスタートアップに転職してご機嫌な話
aki
3か月前
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スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏
株式会社HERP公式note
2か月前
56
3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話
Makikko
2か月前
77
メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦
株式会社HERP公式note
1か月前
35
HERPの雰囲気をお伝えするPodCast、「HERP TechCast」をはじめます！
株式会社HERP公式note
2週間前
16
新メンバーが4名ジョイン！CSスクラム採用の裏側を大公開します
moeka mike
3か月前
42
ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは
momo
2か月前
35
入社半年で今までのキャリアのモチベーションと向き合った話
heyyou
3か月前
28
HERP Hireとnoteを連携し、採用力アップ！noteに求人情報を表示できる採用管理システムが増えました
note pro公式 | 法人オウンドメディアをかんたん、すぐに立ち上げ
4か月前
13
HERP（採用管理システム）導入して2年経った感想
重田@アルダグラム人事
10か月前
32
食品メーカーの開発職だった私が、HERPのカスタマーサクセスに辿り着くまで 〜スタートアップで全力投球の日々〜
kaho
9か月前
41
人材系メガベンチャー→SaaSスタートアップに転職して2年経ったので振り返り
moeka mike
1年前
73
AIスタートアップのPMMが、HERPに転職して“仕事”の変革に挑戦している話
Naoki Wakayama｜HERP Trust 事業責任者
10か月前
36
“フラットな組織の副作用”に先手を打つ。株式会社HERPがコーチングを学ぶ理由
THE COACH Journey
11か月前
21
大企業のミドルマネジメントがスタートアップに越境してきた話
isseik
1年前
57
世の中のワンオペ人事のために、採用窓口業務を効率化したのでTipsを全公開します（過去記事リバイバル投稿）
早瀬友貴（ハヤセトモタカ）
1年前
58
採用コミュニケーションと企業ブランド
Ichiro Shoda @HERP ,inc.
1年前
63
こだわり抜く候補者とのコミュニケーション！ 〜SmartHR流クロージングのイロハ〜
株式会社SmartHR
1年前
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HERP初のリブランディング。ブランドガイドラインの開発プロセスを公開します。
河野将希 | Masaki Kono
1年前
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わざわざ教えてくれない、候補者コミュニケーションの落とし穴
かどまい
1年前
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なぜHERPは、プライバシーポリシーのひな形を無償公開したのか。
sai-son
1年前
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「誰と働くのか」を大切に生きたい。そんな私がHERPに入社した話。
shusaku
1年前
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Flex Capital 利用企業インタビュー ~株式会社HERP
Flex Capital｜スタートアップのためのデットファイナンス
1年前
20
候補者ニーズに寄り添った選考コミュニケーション
近藤裕貴｜カミナシHR
1年前
41
知識伝達の「橋渡し役」になり、SREチームの辛い業務を減らした話。
株式会社HERP公式note
1年前
8
【HERP主催】企業横断採用ブログリレーが始まります。
株式会社HERP公式note
1年前
14
ユーザーさんが運営メンバーのHERPユーザーコミュニティ！1年間の感謝を込めて 💌
aina-hara
1年前
32
2022年のHERP Hire/HERP Nurtureのアップデートまとめ
株式会社HERP公式note
1年前
18
転職意欲が高くなかった私が、気づけばスクラム採用されていた話
Hana@HERP
2年前
34
HERPのヘルプページを「サービスガイド」として、Notion×チャネルトークでリニューアルしました！
Takeru Fujiwara
1年前
24
カスタマーサクセスとして真に意味がある支援プログラムをつくるための3つのポイント
taro（HERP CS・BizDev）
2年前
55
【エンジニア・デザイナー向け】HERPY HOUR（4/21(金)19:00〜）のお知らせ
株式会社HERP公式note
1年前
5
自律した組織であるために ｜ フルフレックス制度への変更と反応
54 (合志 信之介)
1年前
18
Meetyを活用して2ヶ月間で100件の「話したい」を作るためにやったこと
Masayuki Ikeda
2年前
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大企業で順風満帆なはずの40歳が、なぜいまHR領域のスタートアップにジョインしたのか
sai-son
2年前
36
とりあえずコンサルから4年。仮説検証を一気通貫に行うためHERPに入社しました！
kaito
2年前
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Notionで候補者管理をはじめました。
na0kii
1年前
15
HERPがヘルプページに運用Tipsも掲載しはじめた理由
keita.kato_cs / 株式会社HERP
1年前
15
HERPコミュニケーションガイドラインを制定しました
株式会社HERP公式note
1年前
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「エンジニアはBtoB SaaSをやっておいて損はない」フロントエンドエンジニアが語るHERPの魅力とは
株式会社HERP公式note
2年前
18
記念すべき採用管理ツールは・・・HERPさん！
Manami
2年前
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