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若手社員の「やってみたい!」をカタチに。中海テレビ放送「ミライノネプロジェクト」

Microsoft Copilot活用で業務効率アップ、AIチャットボット改善で社内の疑問を解決――未来の働き方を自ら体現するFWBBの取り組み

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【NIKKEI社歌コンテスト2025】社歌「Blooming」を通して、自分自身を成長させるヒントを見つけよう。

45歳会社員からのエキスパート人材起業転職サイトを活用することも知恵となる

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新入社員研修体験記~2024年新卒入社~

期間限定開発インタビュー!!

【ノミネート取り組みをご紹介➂】第10回GOOD ACTION AWARD

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【メンバー座談会】サービスクオリティ向上の要! 『業務改善プロジェクト』チームの取り組みについてご紹介します

会社の未来を照らす6人組!?データコムの「明日を考える会」とは?

【社内コミュニケーション改善事例】経営統合後の交流不足から連携強化へ。若手社員が会社を動かした「若者円卓会議」とは!?

不妊治療と仕事の両立支援プロジェクト”F LABO”本格始動!

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【自主映画製作中】最愛の人が残した車がつむぐストーリー

横断メンバーが集まってDAOを活用したサービス構想策定に挑んだ話

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「静岡の会社で働けてよかった」と思ってもらいたい | 静岡鉄道株式会社連続インタビュー〈人事部編〉

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【デジタル×アナログで、データドリブンなカルチャーへ】WHILL Data Portal Projectを立ち上げました!

noteチーム、新体制発足しました!

東洋電装「女性活躍推進PJ」が、商工会議所所報12月号に掲載されました

代表変身プロジェクト#3 「洋服セレクト」編

サステナビリティ経営実装の鍵は「社内浸透」〜誰1人取り残さず、行動変容のきっかけを創る“SDpjt”メンバーの想い〜

【昼休み】透き通る 君泳ぎけり 凪の湖(うみ)

2023年度 入社式を開催しました🌸

代表変身プロジェクト #2「目指すべくコンセプト決定」編

振り返り&今年度の抱負~昨年度メンバーが想いを語ります~

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8000歩達成者に聞く👂~きっと歩きたくなるウォーキング術!!~

*育児と仕事*両立中社員によるトークセッション②~家族のコミュニケーション編~

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職場で癒し系になりたいけど、指摘役になっちゃいそう

ARMの「DE&I」推進活動             ~LGBTQ+アライ活動編🌈~

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多様な人財の知見を掛け合わせてシナジーを創出~NSGブレスト協議会始動~

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