人気の記事一覧

ネガティブ・ケイパビリティを考えるヒント⑤ ~ティール組織における「存在目的」~

1か月前

「ひらめいた!」の神秘とは何なのか? 〜存在目的とソース原理よりアイデアの多重発見現象を解明する〜

組織進化の最先端「ティール組織の解剖学」

感じる経営

10か月前

ティール組織の「Evolutionary purpose」はなぜ「存在目的」なのかを勝手に考察してみた

レポート:「ソース原理」はプロジェクトの成否をどうわけるか〜『すべては1人から始まる』HRアワード入賞記念イベント〜

もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 8】

エイトシークエンスは多民族が暮らすまち

【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑨⑩

【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑪⑫+6章まとめ

はじめての会社は、人生の羅針盤になるから。

オーナーシップの開放

【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑤⑥

エイトシークエンスの存在価値

"理解される喜びを分かち合う"を考える

"らしさ、つなぐ。"は人間らしい世界へつなぎなおすプロセス

売上目標はお客様には関係ない

問題意識をテーブルにあげる

エイトシークエンスはコンテクストで成り立つ生命体

ビジネスにおいて大切なコンテクスト

「セルフマネジメント」と「自由と責任」

「世界一の理解者」と「対話」

小さな会社に理念はいらない?①

廃線水準に達した在来線をどう考えるか(2)

【記事翻訳】クリエイティブ・エントロピー: フレデリック・ラルーが唱えるEvolutionary Purposeの致命的な問題

究極型パラダイム・究極の経営を実現する:ティール型パラダイムのその先へ

ETIC合宿レポート / 無料オンライン:ドラッカースクールMBAマインドフルネス講師に学ぶセルフマネジメントのご案内等「ETIC.ソーシャルイノベーションセンターNEWS」2022年4月26日号

アイデアノート5 ターコイズ(シンフォニーブルー)組織 ティール組織の一つ先の組織形態解説

CAIサイクル:経営学と自己啓発界のiPhoneとなりうるポテンシャルを秘めたアイデア(究極型パラダイム:ティール組織のその先へ、七つの習慣と世界標準の経営理論を置き換える)

引きこもり院長を卒業した

ビジネスの万能理論か?CAIサイクルを検証する。

アイデアノート17 普遍化欲求 マズローの欲求五段階説の先の先へ

アイデアノート34 ウルトラバイオレットから更に先のパラダイムへ

アイデアノート31 ウルトラバイオレット型 協力と生きがい

CAIサイクル:経営学と自己啓発界のiPhoneとなるポテンシャルを秘めたアイデア+強化パッチ:タイムリーダーシップ&Being経営&恒常的イノベーション 参考「MBA必読書50冊を1冊にまとめてみた1」

インテグラル経済学・インテグラル理論を政治と経済に活かす (経営学と経済学、MMT理論と主流経済学派の統合)

アイデアノート35 組織の波長と共鳴 インテグラル理論における音のイメージ

少なくとも367万4000人存在する

2年前

あなたの存在目的はなんですか?なんのために生きているのか?

組織の声

ティール組織を学ぶ~旅のとらえ方 存在目的~

3年前

人間の心無い日常の積み重ねが

2年前

「人間とは何か」に答えられるか?

2年前

Invitation to Teal Journey【探求編】を振り返り

ティール組織続編「パーパス経営ブームの流れの中で、大切にしておきたい観点」京都大学経営管理大学院寄附講座

ティール組織(3)

3年前

DXOの扉を開きました♪新しい物語が始まります!

”大切にしたいこと”の重なりを見つけて、言葉を生み出すプロセス〜DXO Day2

とうとう、私たちの言葉(存在目的)が生まれました〜DXO Day3

ティール組織③利益よりもビジョンの実現を優先する存在目的とは